Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja pitää puhallusratsian töissä?
09.02.2021 |
Ilman mitään ilmoitusta mua pyydettiin aamulla puhaltamaan aamulla alkometriin. Olin niinku että mitä? Ja vaan tiuskaistiin, että puhalla nyt. No puhalsin ja nollaa tietenkin tuli. Mutta tuo nyt ei taida olla ihan laillista? Tämä on kuitenkin ihan normaali toimistotyö. Pitäisikö ottaa liittoon yhteyttä, jos tästä saisi jotain korvausta? En tajua miksi työntekijöitä pitää tällä tavalla nöyryyttää.
Kommentit (43)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kun olin tehdasalueella töissä oli portilla puhallutukset kerran viikossa.
Kyllä meidät ainakin silloin tällöin puhallutetaan, itselle tosin osunut vain kerran.
Voi pitää puhallusratsian, mutta puhaltaminen on vapaaehtoista. Toki kieltäyminen voidaan tulkita positiiviseksi näytteeksi. Yksi alihankkijan työntekijä sai heti markat jonoon, mittarin piipattua positiivisen tuloksen. Olisi viikon päästä päässyt emoyhtiöön vakituiselle paikalle. Nyt ei ole mitään asiaa koko konserniin useampaan vuoteen.
Kyllä voi.
Nollatoleranssista pitää toki ilmoittaa etukäteen.
Jäät nyt ilman korvauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitäisi olla kaikilla tai sitten hienovaraisesti ja muiden näkemättä hoitaa homma, jos on työmaajuoppoa aihe epäillä.
Vierailija kirjoitti:
Voi pitää puhallusratsian, mutta puhaltaminen on vapaaehtoista.
Totta, mutta puhaltamatta jättäminen on varoituksen paikka.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä, mutta jos sille jokin raja on niin se pitää olla ilmoitettu etukäteen ja mieluummin työsopimuksessa.
Ikinä en menisi töihin mihinkään nollatoleranssi paikkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kerran minut puhallutettiin yhden maissa iltapäivällä ja hönkäisin 1.51 promillea. Olivat kiinnittäneet huomiota letkeään olemukseeni. Meni aamu varsin rattoisaan ja asiakkaatkin tuli ruokittua. Paljonkohan lukema olisi ollut aamukuudelta kun aloitin työpäivän...?
T: kokki-tarjoilija
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kerran minut puhallutettiin yhden maissa iltapäivällä ja hönkäisin 1.51 promillea. Olivat kiinnittäneet huomiota letkeään olemukseeni. Meni aamu varsin rattoisaan ja asiakkaatkin tuli ruokittua. Paljonkohan lukema olisi ollut aamukuudelta kun aloitin työpäivän...?
T: kokki-tarjoilija
Varmaan olisi silloin ollut aamulla yli 2 promillen, eli hintelämmälle ihmiselle sammumiskunto.
Vierailija kirjoitti:
Tuohon pitäisi olla oikeus vain silloin kun on syytä epäillä.
-----------
Ehkä oli syytä epäillä....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on kyllä yksi työntekijä, joka olisi syytä puhalluttaa vaikka joka päivä.
Meillä töissä kultaivoksella puhallutetaan joka aamu ja vuoron puolessavälissä.
Raja on 0.0, ehdoton
Ihan normi käytäntö.
No esim. kuljetuksen, liikenteen ja liikenneturvallisuuden alalla toleranssi on nolla. Tämä kerrotaan rekryssä jo. Ja kokemuksesta uskallan sanoa että esim. VR-konsernin työhönottotarkastus on varsin kattava. Eli oikeasti tiedät olevasi terve ja raitis kaikin tavoin. Samalla kun kirjoitat työsopimuksen niin sitoudut yhtiön sääntöihin. Ei oikein luotettavaa hommaa olisi jos junaa saisi huoltaa humalassa, tai kuljettaja käyttäisi huumeita. Sen verran olen juoppojen kanssa saanut olla töissä että en kaipaa ensimmäistäkään.
No big deal, sekä tehtaalla että nykyisessä toimistotyössä voivat puhalluttaa koska vaan. Kyse on yritysturvallisuudesta sekä omasta että työkaverin turvallisuudesta. Ja mielestäni ammattiautoilijoilla pitäisi järjestäen kaikilla olla alkometrit työkoneissa, myös niillä puolan pojilla jotka meidän teillä ajelee.
Puhallutetaankohan sairaaloissa hoitajia? Voisi olla hyväkin puhalluttaa kahdesti vuorossa.
Alue: Aihe vapaa
Miksei voisi? Oletuksena kai on, että töihin on tultava selvin päin. Ja jos työnantaja haluaa asian varmistaa, niin puhalluttaa. Toki pitäisi kai työterveysihmisten se tehdä, tästä en ole kyllä varma.