Lue keskustelun säännöt.
Onko työnantajalla mahdollisuutta tai oikeutta tarkastaa, mitä työntekijät tekevät työpäivän aikana työkoneillaan?
04.02.2021 |
Eli onko työnantajallani mahdollisuutta tai oikeutta esimerkiksi nähdä, mitä juuri nyt kirjoitan tänne vauvapalstalle tai että ylipäätään minä olen tällä palstalla?
Kommentit (31)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei ole oikeutta. https://tietosuoja.fi/usein-kysyttya-tyoelama
Juuri tästä syystä meillä töissä osa sivuista on kiellettyjä kuten vaikka vauvapalsta (ja koska nyt palstailen, niin voi tehdä päätelmän, että olen joko kotona omalla koneella tai puhelimella palstailen). Lisäksi tehdään kuukausittain kooste siitä, millä sivuilla eniten käydään noin 400 työntekijän toimesta.
Toimestapa hyvinkin... Sinut tunnistaa aina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotkut ei varmaan jaksa avata ylempänä annettua linkkiä, joten:
Suomessa työnantajalla ei ole oikeus kytätä yksittäisen työntekijän internet-selailua
Työnantajalla on työn johto- ja valvontaoikeus (ns. direktio-oikeus), jonka nojalla työnantaja voi määritellä yksittäisen työntekijän työtehtävät, antaa työhön liittyviä määräyksiä sekä valvoa työstä suoriutumista. Se ei kuitenkaan oikeuta työnantajaa valvomaan työntekijää siten, että työnantaja keräisi tai katsoisi työntekijän internet-selailusta kertyviä tunnistamistietoja.
Työnantaja voi toki blokata pääsyn joillekin sivuille tai kieltää työntekijöitä käyttämästä konetta muuhun kuin työasioihin.
Ennemminkin analysoi, meillä vähän aikaa valitettiin etäyhteyksien hitaudesta ja tulos oli että youtuba lähti kun vei niin paljon kaistaa eikä sitä työssä tarvita. Nyt toimii yhteydet hyvin, puhutaan jostain 50 000 - 100 000 henkilöstä jotka samassa vpn yhteydessä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On oikeus.
Millainen oikeus? Esim. katsoa joka päivä, mitä kaikki tekevät koneillaan? Jos esim. hakee töitä työajalla tauoilla, niin onhan se vähän nurinkurista, että työnantaja tietää alaisensa hakevan muita töitä.
ap
Joo ei saa,sain aikoinani hyvin kylmäkiskoisen kysymyksen pomoltani,että olenko hakenut muita töitä työaikanani. Onneksi sain sanottua että en,paitsi firman omia paikkoja joita sai intrassa katsoa tauoilla,se oli luvallista.
Vierailija kirjoitti:
Jotkut ei varmaan jaksa avata ylempänä annettua linkkiä, joten:
Suomessa työnantajalla ei ole oikeus kytätä yksittäisen työntekijän internet-selailua
Työnantajalla on työn johto- ja valvontaoikeus (ns. direktio-oikeus), jonka nojalla työnantaja voi määritellä yksittäisen työntekijän työtehtävät, antaa työhön liittyviä määräyksiä sekä valvoa työstä suoriutumista. Se ei kuitenkaan oikeuta työnantajaa valvomaan työntekijää siten, että työnantaja keräisi tai katsoisi työntekijän internet-selailusta kertyviä tunnistamistietoja.
Työnantaja voi toki blokata pääsyn joillekin sivuille tai kieltää työntekijöitä käyttämästä konetta muuhun kuin työasioihin.
Mutta ei estä seuraamasta yritystasolla missä sivuilla käydään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onkohan muuten ollut tapausta jossa olisi jouduttu noita vpn yhteyksiä käsittelemään ? Meillä yhteys joko saksan tai tsekkien kautta, joten mennäänkö niiden maiden lakien mukaan jossa kyseinen yhteys tapahtuu oikeasti ?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Entisellä työpaikallani palkattiin IT-osastolle työntekijä, joka kai oli sitä mieltä, ettei työnantajalla ollut oikeutta katsoa, mitä kukin teki koneellaan. Hänen työnjälkensä oli niin heikkoa, että toiselle työntekijälle annettiin tehtäväksi seurata hänen koneensa näyttöä etänä. Muutaman päivän kuluttua tyyppi sai potkut, koska hän käytti aikansa lähinnä pornon parissa. Ei siinä olisi auttanut selittää, että ei työnantajalla ole oikeutta kytätä. Mahdollisuushan työnantajalla on aina.
Ja höpö höpö, taas joku keksii juttuja omasta päästään. Tutustukaapa lakiin niin opitte, ettei toisen koneelle todellakaan mennä etänä salaa. IT-tuki menee sovitusti, muilla ei ole sille yhtään mitään asiaa. Joku yrittää pelotella ja tietämättömät tietysti menevät halpaan,
Sinun mielestäsi siis "laki sanoo" takaa sen, ettei lakia rikota?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työnantajalla on oikeus odottaa, että käytät työkonetta vain työasioihin. Teknisesti hän ei voi asiaa mitenkään valvoa ja se olisi laitonta. Ongelmia tulee sitten, jos saat koneellesi viruksen.
Kyllä voi ja tietyin edellytyksin myös saa valvoa. Meilläkin on firmassa kaikilla koneilla ohjelma joka mm. kirjaa ylös mitä ohjelmia koneella käytetään.
Yksityisyyden suoja on kuitenkin vahva eli mitä tahansa ja miten tahansa ei saa valvoa. Ei saa esimerkiksi lueskella lähettämiäsi viestejä tai mielivaltaisesti seurata missä surffailet. Mutta jos firman linja on että työkoneella ei surffata työhön liittymättömlilä sivuilla niin webbiliikenteen välitystietoja voidaan kyllä käyttää epäiltyjen väärinkäytösten selvittämiseen.
Ne keitä häiritsee jos työnantaja seuraa nettiliikennettä niin vaihtakaa työpaikkaa tai ruvetkaa työttömiksi niin sitten on aikaa olla netissä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onkohan muuten ollut tapausta jossa olisi jouduttu noita vpn yhteyksiä käsittelemään ? Meillä yhteys joko saksan tai tsekkien kautta, joten mennäänkö niiden maiden lakien mukaan jossa kyseinen yhteys tapahtuu oikeasti ?
Lisätään vielä että tuon päällä on vielä Zskaler asennettuna, tämän pitäisi jokaisen nähdä onko asennettuna.
Zscaler tarjoaa kokonaisvaltaisen tietoturva ja tietojen suojaamisen ratkaisun sekä näkyvyyden ja kontrollin organisaation internet käyttöön.
http://www.aerion.fi/15-finnish-products/100-zscaler-tietoturva-pilvipa…
Tottakai ne seuraa, yksittäisten viestin lukeminen ei taida olla sallittua mutta noin muuten. Meillä ainakin joutuu kaikki huuhaa sivut estoon proxyn kautta, yleensä tapahtuu vuodenvaihteessa ja etänä tietysti vielä tarkempaa kun ollaan yrityksen VPN:ssä kiinni. Ja tietysti tulee ukaasit konetta avatessa kenen omistama kone kysessä.