Joudutteko töissä osallistumaan palavereihin, joiden aihetta ette tiedä etukäteen ennen tapaamista?

Ahdistaa mennä kun ei tiedä mikä on asia.

Paljonkin. Olen esimieskin vielä. Mikä ongelma se on? Jos ei tiedä aihetta, kukaan ei voi olettaa, että olet valmistautunut. Joku on kuitenkin ajatellut, että tiedät jotain, joka on hyvä olla saatavilla palaverissa. Sekä olet varmaan ihminen, jonka täytyy palaverin jälkeen selvitellä asiaa eteenpäin. Olet siis kuulolla ja saatavilla, ja valmiina antamaan asiantuntemustasi.

Nämähän on yleensä sellaisia aiheita joista kukaan ei tiedä mitään, joten sama kuka sinne menee (jos jonkun on mentävä).

Vanhassa firmassa oli aina random tiimipalavereita ( palvelu logistiikka-ala ).

Työt alko 7:00 ja kaikkien päivät kesti mitä kesti, niin 5:45-6:45 oli nämä tiimipalaverit.

Kerran tuli ilmoitus että " huomenna tiimipaltsu aamulla".

Oma päivä venyi jonnekkin 19-20 tienoille, ja seuraava aamuna raahauduin umpiväsyneenä palaveriin.

5:45 palaveri alkaa

5:46 " huomenta, nyt on helleviikko, muistakaa nesteytys, tarkkailkaa kesätyöntekijöiden juontia".

5:47 Kiitos kaikille, palaveri on päättynyt.

Ei ole yleistä. Yleensähän jo kalenterikutsusta näkee aiheen. Onko yt:t päällä?

Hyvin harvoin meille kerrotaan aiheita etukäteen, tosi harvinaista jos niin tehdään.

Vierailija kirjoitti:

Ahdistaa mennä kun ei tiedä mikä on asia.

Ehkä esimiehesi ei tiedä, että tuollaiset asiat aiheuttavat sinulle ihan ahdistusta. Vaikutat varmaan niin pätevältä. Mikä siinä ahdistaa sinua? Oletko ihminen, jonka pitää aina olla valmistautunut kaikkeen? Ja mikään ei saa tulla yllätyksenä? Siinä tapauksessa olet kuin poikani, hänellä on vähän aspergerpiirteitä mielestäni.

En joudu. Onneksi.

Yleensä on agenda kutsussa

Toistuvat tilannepalaverit eri juttu

Ajoittain. Se on tosi ärsyttävää - varsinkin jos odotetaan, että heti pitäisi olla jotain järkevää sanottavaa aiheesta tai tehdä jotain päätöksiä ilman minkäänlaista mahdollisuutta perehtyä asiaan tai esim. miettiä vaihtoehtoisia toimintatapoja.

Joku tiimipalsu sinänsä ihan ok tälläkin meinigillä jos tarkoitus on vaan päivittää tilannetta ja kuulumisia.

Vierailija kirjoitti:

Ahdistaa mennä kun ei tiedä mikä on asia.

Päinvastoin, iloitsen kun ei tarvi valmistautua etukäteen ja sitä voi käyttää tekosyynä jos ei ole tehnyt jotain mitä pitäisi. Enemmän ärsyttää palaverikutsut mihin odotetaan osallistujien valmistuvan etukäteen vaikkei riitä aika edes olemassa oleviin tehtäviin.

Kyllä joo. Ilmoitettiin, että meidän osasto lakkautetaan. Ilmoitettiin yhteisinfossa koko työyhteisölle.

Up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ahdistaa mennä kun ei tiedä mikä on asia.

Ehkä esimiehesi ei tiedä, että tuollaiset asiat aiheuttavat sinulle ihan ahdistusta. Vaikutat varmaan niin pätevältä. Mikä siinä ahdistaa sinua? Oletko ihminen, jonka pitää aina olla valmistautunut kaikkeen? Ja mikään ei saa tulla yllätyksenä? Siinä tapauksessa olet kuin poikani, hänellä on vähän aspergerpiirteitä mielestäni.

Neuvottelen teollisuussopimuksia ja en ole ikinä ollut palaverissa, jonka aihe ei ole tiedossa. Kuulostaa absurdilta pitää palaveri, jonka aihetta ei kerrota etukäteen.

-Ekonomi

Ei ole ammattimaista toimintaa. Tietysti jos potkut on tulossa, niin ehkä siitä ei kerrottaisi kauheasti etukäteen. Voisi sitäkin toisaalta kutsua kehityskeskusteluksi tai muuksi höpinäksi.

valitettavasti aina silloin tällöin tietää vain "hämärästi otsikon". Tai sitten on oikeasti niin hys hys palaveri ettei kalenterikutsuunkaan laittaa. Nämä siis yleensä tulee alle päivän varotusajalla, ja viestillä että priorisoitava..

Kyllä vähintään otsikkotasolla sisältö on aina tiedossa ja joko sähköpostivaihtoa tai kollegan lyhyt briiffi taustana: miksi menen kokoukseen ja mitä minulta siellä odotetaan.

Toistuvissa viikkopalavereissa ja vastaavissa toistuva agenda joten tietää mitä on tulossa. Kokous ilman julkikerrottua syytä kuulostaa huonolta organisoinnilta ja turhalta vallankäytöltä.

Aika normisettiä. Kunnalla välillä tulee näitä. Asia ei ole otsikossa, koska on vielä luottamuksellista, ja otsikot näkee koko organisaatio ja vielä naapurikuntienkin organisaatiot.

Tai asiakas ei suostu kertomaan aihetta ennen kuin ollaan paikalla. Tiedän, hullua, mutta näitä on ja heitäkin täytyy virkamiehen yrittää palvella.

Toisinaan joo. Ei vaan ole kertakaikkiaan kenelläkään aikaa selvittää ja valmistella aihetta etukäteen.

Ei koskaan. Kutsussa jo lukee aihe, ja jos joskus kutsutaan lennosta palaveriin, siitä laitetaan viestiä "ehditkö tulla nyt juttelemaan aiheesta xxx". Tosi harvoin lennosta kutsutaan ja niistäkin on ihan ok kieltäytyä ja ehdottaa toista aikaa.