Lue keskustelun säännöt.
Miten teidän työnantaja suhtautuu lapsellisiin vs. lapsettomiin työntekijöihin nyt kun kaikki ovat yhdessä kotona? Onko lapsellisissa erikoisvapauksia?
21.01.2021 |
Minulla ei ole lapsia ja tuntuu siltä, että kontrolli ja odotukset ovat aivan eri tasolla, vaikka teemme samaa työtä ja tienaan varmasti vähemmän kuin muutama muu täällä.
esimerkki: kolleega ei voi osallistua klo 13 suunnittelukokoukseen, koska lasta täytyy viedä paikkaan X tai auttaa asiassa X. Kolleegalle sanotaan, että mene vaan hakemaan lapsi päiväkodista ja ole pois 3 tuntia, kyllä me ymmärretään.
Minä olen aamulla lenkillä ja myöhästyn 2 minuuttia onlinekokouksesta niin johan kokouksen jälkeen tulee sanomista, että missä olit, miksi olit myöhässä, katsoimme että eilenkin olit vasta klo 8.02 linjoilla (tein ne 2 minuuttia takaisin iltapäivällä ja usein teen jopa nykyään enemmän kuin töissä).
Reilua? Tuntuu, että lapsellisia kyllä ymmärretään ja sanotaan, että menkää vaan lepäämään, kyllä nuo muut sitten tekevät teidänkin hommat.
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
Nämä lapset ovat tulevia päättäjiä, hoitajiamme ja eläkkeidemme maksajia.
Potentiaalisia veronmaksajia. Suoraan lapsilisiltä masennuseläkkeelle mahdollisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meidän työpaikalla suhtaudutaan lapsesta johtuviin poissaoloihin myönteisesti, mutta totta kai ne tunnit joutuu korvaamaan myöhemmin.
Ja kuinka moni "lapsesta johtuva poissaolo" oikeasti tehdään työnä takaisin? Olet klo 12-15 pois ja kun klo 16 pääset taas linjoille niin kaikki muut ovat jo pois. Voin kyllä melko onnistuneesti arvata, että niitä 3 tuntia ei aikavälillä klo 16-20 kukaan tee 100% takaisin.
No meillä kirjaudutaan ("leimataan")töihin ja töistä pois. Koneellakin, etänäkin. Aikasaldo sitten näkyy tottakai työntekijälle itselleen ja esimiehelle. Julkinen sektori, työnantaja kuntayhtymä.
Vierailija kirjoitti:
Näinhän se menee. Saati että ymmärrettäis jos lemmikkiä joutuu hädässä viemään sairaalaan/lääkäriin.
Lemmikit eivät ole välttämättömiä saati tulevaisuuden veronmaksajia!
Meillä työnantaja riemastuneena kasaa lisää töitä näin etätyöaikana niille, joilla on lapsia, koska enää ei mene aikaa työmatkoihin, joten ne, joilla on lapsia, saavat venyä, kun "mahdollisuus on".
Lapsettomat lopettavat työnsä yhtä aikaisin kuin ennenkin.
Vierailija kirjoitti:
Meillä työnantaja riemastuneena kasaa lisää töitä näin etätyöaikana niille, joilla on lapsia, koska enää ei mene aikaa työmatkoihin, joten ne, joilla on lapsia, saavat venyä, kun "mahdollisuus on".
Lapsettomat lopettavat työnsä yhtä aikaisin kuin ennenkin.
Työntekijän tehtävä tuossa tilanteessa olisi pitää puolensa. Mikäli työmatkasta ei ole aiemmin maksettu palkkaa, ei se ole millään tavalla työaikaa nytkään. Kun töitä on jo valmiiksi liikaa, totean kohteliaasti ehdotettuun taskiin "Tokihan se onnistuu, kunhan sovitaan, mikä työn alla oleva asia jätetään siinä tapauksessa odottamaan vuoroaan?"
Lapsettomat tekevät sitten näiden lintsareiden työt. He tekevät myös enemmän työvuosia kun eivät ole vanhempainvapailla. Se on tietysti ok mutta kaikki ovat veronmaksajia tulevaisuutta varten.