Miksi määräaikaiset työsuhteet ovat yleisempiä naisilla kuin miehillä?

Erityisesti nuoret naiset ovat määräaikaisissa työsuhteissa.

Koska naisvaltaisella alalla eli sosiaali- ja terveysalalla määräaikaiset sijaisuudet ovat hyvin yleisiä.

Jaa-a. En ole ollut kertaakaan vakituisessa kokoaikatyösuhteessa, että ei sukupuoli tai koulutuskaan mitään takaa. M45, kaksi maisterintutkintoa

Koska naiset on kilttiksiä.

Ainakin yksi syy on se, että naiset ovat miehiä useammin perhevapailla. Heille siis tarvitaan sijaista ja sijaista ei tietenkään voi vakinaistaa, jos vakinainen työntekijä palaa jossain vaiheessa takaisin töihin. 

Koska naiset saattavat jäädä kotiäideiksi, joten työnantajat eivät tohdi palkata heitä.

Vierailija kirjoitti:

Koska naisvaltaisella alalla eli sosiaali- ja terveysalalla määräaikaiset sijaisuudet ovat hyvin yleisiä.

Myös muilla aloilla naiset on useammin määräaikaisia.

Jotenkin nurinkurista, että sosiaali- ja terveydenhuollossa on suuri tarve työntekijöille, mutta samaan aikaan määräaikaiset suhteet ovat yleisiä.

Miksi naiset eivät perusta niitä kasvuyrityksiään naisille, vaan hakeutuvat julkiselle sektorille?

Aloittajakin tietää varsin hyvin mistä se johtuu 

Vierailija kirjoitti:

Koska naisvaltaisella alalla eli sosiaali- ja terveysalalla määräaikaiset sijaisuudet ovat hyvin yleisiä.

Et vastannut kysymykeen. Sosiaali- ja terveysalan määräaikaisuudet johtuvat juuri työntekijöiden sukupuolesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska naisvaltaisella alalla eli sosiaali- ja terveysalalla määräaikaiset sijaisuudet ovat hyvin yleisiä.

Et vastannut kysymykeen. Sosiaali- ja terveysalan määräaikaisuudet johtuvat juuri työntekijöiden sukupuolesta.

Eipä johdu, tai sitten laitat lähteet väitteellesi. -eri 

Vierailija kirjoitti:

Ainakin yksi syy on se, että naiset ovat miehiä useammin perhevapailla. Heille siis tarvitaan sijaista ja sijaista ei tietenkään voi vakinaistaa, jos vakinainen työntekijä palaa jossain vaiheessa takaisin töihin. 

Häh? Eikö siinä juuri se sijainen ole määräaikaisessa eikä vakkari?

Koska kohtu ja mahdollisuus raskautumiseen.

Miehet juovat aina kun ei ole töitä ja alkoholisoituvat ja syrjäytyvät.

Vierailija kirjoitti:

Miksi naiset eivät perusta niitä kasvuyrityksiään naisille, vaan hakeutuvat julkiselle sektorille?

Aloittajakin tietää varsin hyvin mistä se johtuu 

Siis miten perustetaan yritys naisille? Minä olen perustanut yrityksen ja olen työllistänyt itseni lisäksi yhden naisen, mutta enpä koskaan ajatellut, että yritys on perustettu naisille. 

Monelle määräaikaisuus hankaloittaa tulevaisuuden suunnittelua, kun ei ole varmuutta siitä kuinka pitkään työt jatkuvat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin yksi syy on se, että naiset ovat miehiä useammin perhevapailla. Heille siis tarvitaan sijaista ja sijaista ei tietenkään voi vakinaistaa, jos vakinainen työntekijä palaa jossain vaiheessa takaisin töihin. 

Häh? Eikö siinä juuri se sijainen ole määräaikaisessa eikä vakkari?

No sitä juuri tarkoitin. Vakituisessa työsuhteessa olevalle naiselle, kun hän pitää perhevapaita, tarvitaan sijainen, joka taas palkataan määräaikaiseen työsuhteeseen, koska vakkari on jossain vaiheessa oletettavasti palaamassa takaisin. Monissa työpaikoissa ei tarvita lainkaan sijaista, jos yhden työntekjän tarvitsema vapaa on vain muutaman viikon (esim isyysloma). Työt sumplitaan silloin työkavereiden kanssa. Sijaisen tarve muuttuu, jos vapaan kesto onkin useampi kuukausi, puoli vuotta tai ylikin. 

Aina tarvitaan nuorempi ja nätimpi tilalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin yksi syy on se, että naiset ovat miehiä useammin perhevapailla. Heille siis tarvitaan sijaista ja sijaista ei tietenkään voi vakinaistaa, jos vakinainen työntekijä palaa jossain vaiheessa takaisin töihin. 

Häh? Eikö siinä juuri se sijainen ole määräaikaisessa eikä vakkari?

No sitä juuri tarkoitin. Vakituisessa työsuhteessa olevalle naiselle, kun hän pitää perhevapaita, tarvitaan sijainen, joka taas palkataan määräaikaiseen työsuhteeseen, koska vakkari on jossain vaiheessa oletettavasti palaamassa takaisin. Monissa työpaikoissa ei tarvita lainkaan sijaista, jos yhden työntekjän tarvitsema vapaa on vain muutaman viikon (esim isyysloma). Työt sumplitaan silloin työkavereiden kanssa. Sijaisen tarve muuttuu, jos vapaan kesto onkin useampi kuukausi, puoli vuotta tai ylikin. 

Eli jos minä miehenä sijaistan perhevapaalla olevaa naista niin eikö ole niin, että minä olen siinä määräaikaisessa eikä sijaistamani nainen? Niin silloinhan se lisää määräaikaisten työsuhteiden osuutta miehiä tarkasteltaessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainakin yksi syy on se, että naiset ovat miehiä useammin perhevapailla. Heille siis tarvitaan sijaista ja sijaista ei tietenkään voi vakinaistaa, jos vakinainen työntekijä palaa jossain vaiheessa takaisin töihin. 

Häh? Eikö siinä juuri se sijainen ole määräaikaisessa eikä vakkari?

No sitä juuri tarkoitin. Vakituisessa työsuhteessa olevalle naiselle, kun hän pitää perhevapaita, tarvitaan sijainen, joka taas palkataan määräaikaiseen työsuhteeseen, koska vakkari on jossain vaiheessa oletettavasti palaamassa takaisin. Monissa työpaikoissa ei tarvita lainkaan sijaista, jos yhden työntekjän tarvitsema vapaa on vain muutaman viikon (esim isyysloma). Työt sumplitaan silloin työkavereiden kanssa. Sijaisen tarve muuttuu, jos vapaan kesto onkin useampi kuukausi, puoli vuotta tai ylikin. 

Eli jos minä miehenä sijaistan perhevapaalla olevaa naista niin eikö ole niin, että minä olen siinä määräaikaisessa eikä sijaistamani nainen? Niin silloinhan se lisää määräaikaisten työsuhteiden osuutta miehiä tarkasteltaessa.

Tottakai, mutta edelleenkin esimerkiksi sairaanhoitajista, lähihoitajista, lastentarhanopettajista, opettajista, sosiaalityöntekijöistä jne valtaosa sekä vakituisista että sijaisista on naisia. Ja vastaavasti rakennusalalalla, kuljetusalallla, monella teollisuudenalalla jne on töissä enemmän miehiä kuin naisia. Ja koska ne miehet jäävät naisia vähemmän pidemmille perhevapaille, ei heille tarvita sijaisiakaan samalla tavalla.