Työssäolovelvoite pitäisi poistaa karenssina kokonaan tai sitten sitä pitäisi muuttaa selvästi nykyisestä

Työtönhän saa TE-toimistolta toistuvasta moitittavasta menettelystä normikarenssin sijaan 12 viikon työssäolovelvoitteen, ennen kuin työtön on uudelleen oikeutettu työttömyyskorvaukseen. Tuo työssäolovelvoite ei poistu muuten kuin suorittamalla se. Eli työttömän on joko mentävä vähintään 12 viikoksi asianmukaisiin töihin tai osallistuttava tuoksi ajaksi TE-toimiston palveluihin, kuten työvoimakoulutukseen, kuntouttavaan työtoimintaan jne. Toisin sanoen kyseessä on ns. ikuinen karenssi.

Tuossa on kuitenkin sellainen ongelma, että töihin tai edes niihin palveluihin ei välttämättä pääse, vaikka haluaisi! Töitä ei välttämättä ole ja palvelut voivat olla täynnä tai ne eivät ole työttömän kohderyhmää tai työtön ei täytä niiden vaatimuksia. Eli miten työtön voi silloin työssäoloehdon suorittaa, jos ei pääse töihin tai palveluihin?

Tuon vuoksi työssäolovelvoite tulisikin poistaa joko kokonaan ja korvata se normikarenssilla. Eli jos kieltäytyminen jatkuu, niin siitä sitten käyntiin uusi normaali karenssi työssäoloehdon sijasta. Tai sitten työssäoloehtoa pitää muuttaa siten, että on joko jotain takuutöitä tai palveluja, mihin työttömällä on varma pääsy päästä suorittamaan ehtoa.

Nykyinen järjestelmä on vain yksinkertaisesti oikeustajun vastaista, että ihmiselle määrätään joku asia suoritettavaksi, mutta sille ei tarjota edes mahdollisuutta suorittaa sitä.