Valehtelin vahingossa työhaastattelussa että olen naimissa ja sain paikan..
Olin hieman hermona kuten työhaastattelussa yleensäkin. Lopuksi haastattelijanainen kyseli, että onko lapsia/olenko naimisissa. Tosiaan tuo oli vain sellaista small talkkia epäilen, että ei olisi ollut vaikutusta paikan saamiseen, mutta paniikissa valehtelin, että olen naimisissa. Oikeasti olen siis sinkku. Pitääkö tässä nyt alkaa esittää naimisissa olevaa miestä kun työt alkaa kyseisessä firmassa parin viikon päästä vai onko kellään hyviä ideoita miten korjaan tilanteen vielä?
M29
Kommentit (36)
Hommaat äkkiä nyt vaan naisen, käytte maitraatissa ja piankos olet naimisissa. Muuten tuosta ei tule kyllä lasta eikä ....
Laiton kysymys, joten ei vaikuta mitenkään missään.
Tuskin liittyi työtehtäviin millään tavalla, joten laiton kysymys johon saa vastata mitä tykkää.
Sama kuin lapsienhankintasuunnitelmista yms utelu..
Millaisessa työssä naimisissa ololla on merkitystä työn suorittamiseen?
Miksi sinun tarvitsee puhua yksityiselämästäsi töissä yhtään mitään? Mulla on yksi työkaveri joka ei ikinä puhu mitään kotiasioistaan. Ei edes kertonut että hänellä on vaimo, eikä sitä että tuli raskaaksi ja sai lapsen. Muualta kuultiin tämä mutta edelleenkään ei olla häneltä itseltään kuultu mitään. Ja niin saa ollakin. Mitä se kenellekään kuuluu jos ihminen itse niin päättää.
Feikkieroat feikkinaisestasi helmikuun alussa. Ongelma ratkaistu.
Olisit voinut vastata esim. kysymyksesi on sellainen mitä ei saa kysyä työhaastattelussa TAI tuottahan ei saisi kysyä, mutta vastaa nyt tällä kertaa: en ole naimisissa.
.......
Seuraavia kysymyksiä työnantaja ei saa hakijalta kysyä:
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia?
Mikä on siviilisäätysi?
Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen?
Onko sinulla jokin vakava sairaus?
Mitä uskontoa edustat?
Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen?
Oletko ammattiliiton jäsen?
Millaiset omistus-, liike- ja/tai yrityssuhteet perheelläsi on?
https://www.ukkowork.fi/8-kysymysta-joita-ei-saa-kysya-tyohaastatteluss…
.......
Mitä EI saa kysyä työhaastattelussa?
Alla olevia aiheita koskevat kysymykset ovat lähtökohtaisesti kiellettyjä:
Poliittinen kanta tai aktiivisuus – esim. mitä puoluetta kannatat?
Ikä – esim. minkä ikäinen olit valmistuessasi?
Parisuhde – esim. arvotatko parisuhteesi työsi edelle?
Asumisjärjestelyt – esim. asutko yksin vai puolisosi kanssa?
Vanhemmat ja lapset – esim. millä alalla vanhempasi ovat? Montako lasta sinulla on?
Rotu – esim. missä päin juuresi ovat? Mistä vanhempasi ovat kotoisin?
Uskonto – esim. kävitkö rippikoulun?
Sairaudet – esim. syötkö säännöllisesti lääkkeitä?
Seksuaalinen suuntautuminen – esim. kenen kanssa seurustelet?
Ammattiliitto – esim. mihin ammattiliittoon kuulut?
Raskaus – esim. oletko raskaana? Suunnitteletko perheenlisäystä?
Armeija – esim. onko sinulla armeija jo käytynä? Mikä sotilasarvo olet?
https://www.academicwork.fi/blogi/tyonhaku/tunnetko-oikeutesi-tyonhauss…
Ei huolta, tuskin kirjasi mihinkään, eikä olisi saanut kysyäkään. Jos asia tulee töissä puheeksi, niin sanot totuuden, tietysti. Jos haastattelija muistaa, että sanoit olevasi naimisissa, niin sitten vaan ihmettelet että mitä kummaa, et ole...on varmasti haastatellut useita sinä päivänä, tuskin muistaa itsekään kaikkia vastauksia. Onnea työpaikasta!
Vierailija kirjoitti:
Olisit voinut vastata esim. kysymyksesi on sellainen mitä ei saa kysyä työhaastattelussa TAI tuottahan ei saisi kysyä, mutta vastaa nyt tällä kertaa: en ole naimisissa.
.......
Seuraavia kysymyksiä työnantaja ei saa hakijalta kysyä:
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia?
Mikä on siviilisäätysi?
Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen?
Onko sinulla jokin vakava sairaus?
Mitä uskontoa edustat?
Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen?
Oletko ammattiliiton jäsen?
Millaiset omistus-, liike- ja/tai yrityssuhteet perheelläsi on?
https://www.ukkowork.fi/8-kysymysta-joita-ei-saa-kysya-tyohaastatteluss….......
Mitä EI saa kysyä työhaastattelussa?
Alla olevia aiheita koskevat kysymykset ovat lähtökohtaisesti kiellettyjä:Poliittinen kanta tai aktiivisuus – esim. mitä puoluetta kannatat?
Ikä – esim. minkä ikäinen olit valmistuessasi?
Parisuhde – esim. arvotatko parisuhteesi työsi edelle?
Asumisjärjestelyt – esim. asutko yksin vai puolisosi kanssa?
Vanhemmat ja lapset – esim. millä alalla vanhempasi ovat? Montako lasta sinulla on?
Rotu – esim. missä päin juuresi ovat? Mistä vanhempasi ovat kotoisin?
Uskonto – esim. kävitkö rippikoulun?
Sairaudet – esim. syötkö säännöllisesti lääkkeitä?
Seksuaalinen suuntautuminen – esim. kenen kanssa seurustelet?
Ammattiliitto – esim. mihin ammattiliittoon kuulut?
Raskaus – esim. oletko raskaana? Suunnitteletko perheenlisäystä?
Armeija – esim. onko sinulla armeija jo käytynä? Mikä sotilasarvo olet?
https://www.academicwork.fi/blogi/tyonhaku/tunnetko-oikeutesi-tyonhauss…
Tuo antaakin hyvän vaikutelman kun alkaa vedota johonkin lakeihin työhaastattelussa small talkin aikana..
Ottakaa nyt hyvät ihmiset ensin selvää mitä SAA ja mitä EI SAA kysyä työhaastattelussa.
Kysyyhän härskeimmät ja röyhkeimmät vaikka mitä. Ihme kun ei velkatilannetta ja seksuaalisia mieltymyksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisit voinut vastata esim. kysymyksesi on sellainen mitä ei saa kysyä työhaastattelussa TAI tuottahan ei saisi kysyä, mutta vastaa nyt tällä kertaa: en ole naimisissa.
.......
Seuraavia kysymyksiä työnantaja ei saa hakijalta kysyä:
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia?
Mikä on siviilisäätysi?
Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen?
Onko sinulla jokin vakava sairaus?
Mitä uskontoa edustat?
Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen?
Oletko ammattiliiton jäsen?
Millaiset omistus-, liike- ja/tai yrityssuhteet perheelläsi on?
https://www.ukkowork.fi/8-kysymysta-joita-ei-saa-kysya-tyohaastatteluss….......
Mitä EI saa kysyä työhaastattelussa?
Alla olevia aiheita koskevat kysymykset ovat lähtökohtaisesti kiellettyjä:Poliittinen kanta tai aktiivisuus – esim. mitä puoluetta kannatat?
Ikä – esim. minkä ikäinen olit valmistuessasi?
Parisuhde – esim. arvotatko parisuhteesi työsi edelle?
Asumisjärjestelyt – esim. asutko yksin vai puolisosi kanssa?
Vanhemmat ja lapset – esim. millä alalla vanhempasi ovat? Montako lasta sinulla on?
Rotu – esim. missä päin juuresi ovat? Mistä vanhempasi ovat kotoisin?
Uskonto – esim. kävitkö rippikoulun?
Sairaudet – esim. syötkö säännöllisesti lääkkeitä?
Seksuaalinen suuntautuminen – esim. kenen kanssa seurustelet?
Ammattiliitto – esim. mihin ammattiliittoon kuulut?
Raskaus – esim. oletko raskaana? Suunnitteletko perheenlisäystä?
Armeija – esim. onko sinulla armeija jo käytynä? Mikä sotilasarvo olet?
https://www.academicwork.fi/blogi/tyonhaku/tunnetko-oikeutesi-tyonhauss…Tuo antaakin hyvän vaikutelman kun alkaa vedota johonkin lakeihin työhaastattelussa small talkin aikana..
Noihin kysymyksiin saa valehdella niin paljon kuin keksii.
Minkä vuoksi kopsaat tänne juttuja suoraan redditistä? Ketään Suomessa ei v i t t u kiinnosta, oletko naimisissa vai ei. Sen kysyminen työhaastattelussa on lisäksi laitonta.
Kaasuvaloitat vaan naista ensikerralla. Kun hän kysyy jotain vaimostasi niin sanot että sä olet sinkku, että muistat varmaan väärin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olisit voinut vastata esim. kysymyksesi on sellainen mitä ei saa kysyä työhaastattelussa TAI tuottahan ei saisi kysyä, mutta vastaa nyt tällä kertaa: en ole naimisissa.
.......
Seuraavia kysymyksiä työnantaja ei saa hakijalta kysyä:
Onko sinulla lapsia/ Aiotko hankkia lapsia?
Mikä on siviilisäätysi?
Oletko suorittanut ase- tai siviilipalveluksen?
Onko sinulla jokin vakava sairaus?
Mitä uskontoa edustat?
Oletko poliittisesti aktiivinen/ Oletko jonkin puolueen jäsen?
Oletko ammattiliiton jäsen?
Millaiset omistus-, liike- ja/tai yrityssuhteet perheelläsi on?
https://www.ukkowork.fi/8-kysymysta-joita-ei-saa-kysya-tyohaastatteluss….......
Mitä EI saa kysyä työhaastattelussa?
Alla olevia aiheita koskevat kysymykset ovat lähtökohtaisesti kiellettyjä:Poliittinen kanta tai aktiivisuus – esim. mitä puoluetta kannatat?
Ikä – esim. minkä ikäinen olit valmistuessasi?
Parisuhde – esim. arvotatko parisuhteesi työsi edelle?
Asumisjärjestelyt – esim. asutko yksin vai puolisosi kanssa?
Vanhemmat ja lapset – esim. millä alalla vanhempasi ovat? Montako lasta sinulla on?
Rotu – esim. missä päin juuresi ovat? Mistä vanhempasi ovat kotoisin?
Uskonto – esim. kävitkö rippikoulun?
Sairaudet – esim. syötkö säännöllisesti lääkkeitä?
Seksuaalinen suuntautuminen – esim. kenen kanssa seurustelet?
Ammattiliitto – esim. mihin ammattiliittoon kuulut?
Raskaus – esim. oletko raskaana? Suunnitteletko perheenlisäystä?
Armeija – esim. onko sinulla armeija jo käytynä? Mikä sotilasarvo olet?
https://www.academicwork.fi/blogi/tyonhaku/tunnetko-oikeutesi-tyonhauss…Tuo antaakin hyvän vaikutelman kun alkaa vedota johonkin lakeihin työhaastattelussa small talkin aikana..
Laki koskee KAIKKIA, myös työnantajia!
Kyllä se antaa työnantajasta ihan i d i o o t i n kuvan jos kysyy jotain mitä ei saisi kysyä.
Herää kysymys mitä muuta lainvastaista se on tehnyt / tekee!!??
Työnantaja on joko
A) osaamaton
B) ei välitä laista
Miettisin paikan vastaanottamista.
Toivottavasti ei tule koeaikana puheeksi. Valehtelu työhaastattelussa voi olla aika vakava asia, pistää miettimään, olikohan mikään muukaan totta, mistä puhuttiin.
Kaikkea kysytään, naisilta etenkin perheestä. Jos ei vastaa niin ei saa paikkaa. Olen mieluummin töissä kuin haen sadatta paikkaa oikeuksiani toitottaen. Sorry ei ole mun taisteluni parantaa tasa-arvoa. Aika söpöä muuten tuo ap:n "moka"🙂
Vierailija kirjoitti:
Toivottavasti ei tule koeaikana puheeksi. Valehtelu työhaastattelussa voi olla aika vakava asia, pistää miettimään, olikohan mikään muukaan totta, mistä puhuttiin.
Laittomiin kysymyksiin saa sanoa mitä haluaa olipa vastaus totta tai ei, siitä ei tule seuraamuksia.
Mitä työhaastattelussa saa kysyä?
https://tyoelamaan.fi/blog/2020/02/12/mita-tyohaastattelussa-saa-kysya/
Vierailija kirjoitti:
Miksi sinun tarvitsee puhua yksityiselämästäsi töissä yhtään mitään? Mulla on yksi työkaveri joka ei ikinä puhu mitään kotiasioistaan. Ei edes kertonut että hänellä on vaimo, eikä sitä että tuli raskaaksi ja sai lapsen. Muualta kuultiin tämä mutta edelleenkään ei olla häneltä itseltään kuultu mitään. Ja niin saa ollakin. Mitä se kenellekään kuuluu jos ihminen itse niin päättää.
Jos kerran työkaverisi on lesbo, ovat monesti hyvin varautuneita ja tarkkoja siitä mitä kertovat elämästään muille. Ymmärrän hyvin.
Eipä tätä voi korjata kuin ertä olet eronnut.