Olisitko valmis luopumaan 2021 kehitysavusta ja antamaan kymppitonnin bonuksen hoitajille?

Hoitajille bonus tietysti! Eikös siitä sitäpaitsi välilllsesti hyödy Afrikkakin, sieltä päin kotoisin olevat kun tuntuvat Suomen terveydenhoitoa erityisen ahkerasti kuormittavan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies 29v plus 1v miettii kirjoitti:

Hoitajia voi harmittaa koulutukseen käytetty aika; rahaa voi saada loputtomasti, mutta aikaa ei ole elämässä loputtomasti. Voitaisi siis lyhentää hoitajien koulutuksia vaikka 50% ja järjestää eri osastoille erikoissairaanhoitokoulutusta työvoimakoulutuksena huomioiden aiempi kokemus ja lahjakkuus. 

Hoitaja ei kuitenkaan käytä koulussa opiskellusta tiedosta kuin pientä osaa omassa työssä. 

Ammatteja, joissa teoriassa joutuu käyttämään suurta osaa opiskellusta tiedosta ovat tk-lääkärit, koska heille mennään kaikenlaisten vaivojen kanssa ja sairaanhoitajien kanssa samassa palkkaluokassa olevista fysioterapeutit, koska heillä koulutus tähtää tuki- ja liikuntaelimistön ymmärtämiseen ja heille lähetetään moninaisista eri vaivoista kärsiviä ja fysioterapeutti myös diagnosoi jonkin verran. 

Hoiajilla on jo valmiiksi velvollisuus jatkuvasti kouluttautua ja pitää ammattiosaamistaan ajan tasalla. Ei se koulutus siihen jää että saa paperit käteen.

Ja palkassa se(kään) ei näy vaikka hankit kuinka erityisosaamista, ainoastaan vastuualueet ja työmäärä lisääntyy.

Luulisi olevan omasta kiinnostuksesta ja innostuksesta ennemminkin kyse itsensä lisäkouluttamisella ja osaamisella, kuin palkkataso mielessä. Etenkin jos työnantaja koulutuksen tarjoaa. Itse ainakin haluan osata ja kehittyä lisää, vaikka se nostaisikin palkkaa 0,00e.

No minä en halua! Jos palkka ei nouse, mutta joka koulutus poikii lisäävastuuta ja uusia työtehtäviä, pysyn mielelläni ihan mahdollisimman perustasolla. Sama palkka helpommalla ja vähemmällä vastuulla. Mutta tämähän ei siis ole mahdollista kun tosiaan on pakko kouluttautua jatkuvasti.

Muuthan eivät kouluttaudukaan enää ikinä. Niin kuin vaikka lääkärit. Onneksi ne hoitajat tietävät tieteen uusimmista saavutuksista, kun pakko on. (ja juu, tämä oli sarkasmia)

Ja edelleen... muilla se kouluttautuminen näkyy kyllä myös palkassa ja uralla etenemisessä. Hoitajilla ei näy missään mistä olisi itselle hyötyä. Pelkkää haittaa.

2021 kehitysavusta voidaan luopua, annetaan bonusta hoitajille ja lopuilla rahoilla palkataan lisää hoitohenkilökuntaa.

En koska nämä ovat kaksi eri asiaa. Työehtosopimusneuvotteluissa pitää hoitajien ottaa asia esille. Heidän pitää sopia erillinen kulkutautikorvaus.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies 29v plus 1v miettii kirjoitti:

Hoitajia voi harmittaa koulutukseen käytetty aika; rahaa voi saada loputtomasti, mutta aikaa ei ole elämässä loputtomasti. Voitaisi siis lyhentää hoitajien koulutuksia vaikka 50% ja järjestää eri osastoille erikoissairaanhoitokoulutusta työvoimakoulutuksena huomioiden aiempi kokemus ja lahjakkuus. 

Hoitaja ei kuitenkaan käytä koulussa opiskellusta tiedosta kuin pientä osaa omassa työssä. 

Ammatteja, joissa teoriassa joutuu käyttämään suurta osaa opiskellusta tiedosta ovat tk-lääkärit, koska heille mennään kaikenlaisten vaivojen kanssa ja sairaanhoitajien kanssa samassa palkkaluokassa olevista fysioterapeutit, koska heillä koulutus tähtää tuki- ja liikuntaelimistön ymmärtämiseen ja heille lähetetään moninaisista eri vaivoista kärsiviä ja fysioterapeutti myös diagnosoi jonkin verran. 

Hoiajilla on jo valmiiksi velvollisuus jatkuvasti kouluttautua ja pitää ammattiosaamistaan ajan tasalla. Ei se koulutus siihen jää että saa paperit käteen.

Ja palkassa se(kään) ei näy vaikka hankit kuinka erityisosaamista, ainoastaan vastuualueet ja työmäärä lisääntyy.

Luulisi olevan omasta kiinnostuksesta ja innostuksesta ennemminkin kyse itsensä lisäkouluttamisella ja osaamisella, kuin palkkataso mielessä. Etenkin jos työnantaja koulutuksen tarjoaa. Itse ainakin haluan osata ja kehittyä lisää, vaikka se nostaisikin palkkaa 0,00e.

No minä en halua! Jos palkka ei nouse, mutta joka koulutus poikii lisäävastuuta ja uusia työtehtäviä, pysyn mielelläni ihan mahdollisimman perustasolla. Sama palkka helpommalla ja vähemmällä vastuulla. Mutta tämähän ei siis ole mahdollista kun tosiaan on pakko kouluttautua jatkuvasti.

Muuthan eivät kouluttaudukaan enää ikinä. Niin kuin vaikka lääkärit. Onneksi ne hoitajat tietävät tieteen uusimmista saavutuksista, kun pakko on. (ja juu, tämä oli sarkasmia)

Ja edelleen... muilla se kouluttautuminen näkyy kyllä myös palkassa ja uralla etenemisessä. Hoitajilla ei näy missään mistä olisi itselle hyötyä. Pelkkää haittaa.

Aina ajattelette "että kaikilla muilla paitsi hoitajilla", vaikka asia ei näin olisi. Oletatte vain olevanne huonommassa asemassa ja muilla aloilla rahaa jaetaan tuosta vaan. Luulette olevanne ainoa ala, joka tekee vuorotyötä (muilla aloilla iltalisä on n. 1,20e/h ja yölisä n. 2,00e/h, hoitajilla ihan eri luokkaa) ja vain hoitajat joutuu olemaan yöt ja joulut töissä. Meitä muitakin työntekijöitä on, jotka ei nähdä jouluna lapsia tai juhlita vappuaattona töiden takia. Me ei vain pidetä melua siitä, että meillä on töitä.

Miksi ylipäätänsä hakeutua hoitoalalle, jos mitään kiinnostusta alaa kohtaan ei ole ja palkkatasokin on ollut ennalta selvitettävissä? Onhan näitä muitakin aloja, missä jaetaan lomautuslappuja joululahjoiksi.

Nuo rahat voisi käyttää oikeasti palkkakuopassa olevien palkkojen nostamiseen, eli lastentarhanopettajille lisää palkkaa..

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies 29v plus 1v miettii kirjoitti:

Hoitajia voi harmittaa koulutukseen käytetty aika; rahaa voi saada loputtomasti, mutta aikaa ei ole elämässä loputtomasti. Voitaisi siis lyhentää hoitajien koulutuksia vaikka 50% ja järjestää eri osastoille erikoissairaanhoitokoulutusta työvoimakoulutuksena huomioiden aiempi kokemus ja lahjakkuus. 

Hoitaja ei kuitenkaan käytä koulussa opiskellusta tiedosta kuin pientä osaa omassa työssä. 

Ammatteja, joissa teoriassa joutuu käyttämään suurta osaa opiskellusta tiedosta ovat tk-lääkärit, koska heille mennään kaikenlaisten vaivojen kanssa ja sairaanhoitajien kanssa samassa palkkaluokassa olevista fysioterapeutit, koska heillä koulutus tähtää tuki- ja liikuntaelimistön ymmärtämiseen ja heille lähetetään moninaisista eri vaivoista kärsiviä ja fysioterapeutti myös diagnosoi jonkin verran. 

Hoiajilla on jo valmiiksi velvollisuus jatkuvasti kouluttautua ja pitää ammattiosaamistaan ajan tasalla. Ei se koulutus siihen jää että saa paperit käteen.

Ja palkassa se(kään) ei näy vaikka hankit kuinka erityisosaamista, ainoastaan vastuualueet ja työmäärä lisääntyy.

Luulisi olevan omasta kiinnostuksesta ja innostuksesta ennemminkin kyse itsensä lisäkouluttamisella ja osaamisella, kuin palkkataso mielessä. Etenkin jos työnantaja koulutuksen tarjoaa. Itse ainakin haluan osata ja kehittyä lisää, vaikka se nostaisikin palkkaa 0,00e.

No minä en halua! Jos palkka ei nouse, mutta joka koulutus poikii lisäävastuuta ja uusia työtehtäviä, pysyn mielelläni ihan mahdollisimman perustasolla. Sama palkka helpommalla ja vähemmällä vastuulla. Mutta tämähän ei siis ole mahdollista kun tosiaan on pakko kouluttautua jatkuvasti.

Muuthan eivät kouluttaudukaan enää ikinä. Niin kuin vaikka lääkärit. Onneksi ne hoitajat tietävät tieteen uusimmista saavutuksista, kun pakko on. (ja juu, tämä oli sarkasmia)

Ja edelleen... muilla se kouluttautuminen näkyy kyllä myös palkassa ja uralla etenemisessä. Hoitajilla ei näy missään mistä olisi itselle hyötyä. Pelkkää haittaa.

Aina ajattelette "että kaikilla muilla paitsi hoitajilla", vaikka asia ei näin olisi. Oletatte vain olevanne huonommassa asemassa ja muilla aloilla rahaa jaetaan tuosta vaan. Luulette olevanne ainoa ala, joka tekee vuorotyötä (muilla aloilla iltalisä on n. 1,20e/h ja yölisä n. 2,00e/h, hoitajilla ihan eri luokkaa) ja vain hoitajat joutuu olemaan yöt ja joulut töissä. Meitä muitakin työntekijöitä on, jotka ei nähdä jouluna lapsia tai juhlita vappuaattona töiden takia. Me ei vain pidetä melua siitä, että meillä on töitä.

Miksi ylipäätänsä hakeutua hoitoalalle, jos mitään kiinnostusta alaa kohtaan ei ole ja palkkatasokin on ollut ennalta selvitettävissä? Onhan näitä muitakin aloja, missä jaetaan lomautuslappuja joululahjoiksi.

Ja lisään vielä. Muilla aloilla tuijotetaan vaan tehokkuutta ja tulosta, koska firmalle on taottava rahaa vähemmillä kuluilla entistä tehokkaammin. Muilla aloilla rahaa tuodaan ulkomailta Suomeen, jotta tämäkin maa jotenkin pyörisi. Tehokkaasti on tehtävä 110% lasissa, jotta se omakin työpaikka ei siirry ulkomaille kuten muille lukemattomille firmoille on käynyt. Eli jos hoitajilla on kiire työssään, niin kyllä on tasan tarkkaan on muillakin aloilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies 29v plus 1v miettii kirjoitti:

Hoitajia voi harmittaa koulutukseen käytetty aika; rahaa voi saada loputtomasti, mutta aikaa ei ole elämässä loputtomasti. Voitaisi siis lyhentää hoitajien koulutuksia vaikka 50% ja järjestää eri osastoille erikoissairaanhoitokoulutusta työvoimakoulutuksena huomioiden aiempi kokemus ja lahjakkuus. 

Hoitaja ei kuitenkaan käytä koulussa opiskellusta tiedosta kuin pientä osaa omassa työssä. 

Ammatteja, joissa teoriassa joutuu käyttämään suurta osaa opiskellusta tiedosta ovat tk-lääkärit, koska heille mennään kaikenlaisten vaivojen kanssa ja sairaanhoitajien kanssa samassa palkkaluokassa olevista fysioterapeutit, koska heillä koulutus tähtää tuki- ja liikuntaelimistön ymmärtämiseen ja heille lähetetään moninaisista eri vaivoista kärsiviä ja fysioterapeutti myös diagnosoi jonkin verran. 

Hoiajilla on jo valmiiksi velvollisuus jatkuvasti kouluttautua ja pitää ammattiosaamistaan ajan tasalla. Ei se koulutus siihen jää että saa paperit käteen.

Ja palkassa se(kään) ei näy vaikka hankit kuinka erityisosaamista, ainoastaan vastuualueet ja työmäärä lisääntyy.

Luulisi olevan omasta kiinnostuksesta ja innostuksesta ennemminkin kyse itsensä lisäkouluttamisella ja osaamisella, kuin palkkataso mielessä. Etenkin jos työnantaja koulutuksen tarjoaa. Itse ainakin haluan osata ja kehittyä lisää, vaikka se nostaisikin palkkaa 0,00e.

No minä en halua! Jos palkka ei nouse, mutta joka koulutus poikii lisäävastuuta ja uusia työtehtäviä, pysyn mielelläni ihan mahdollisimman perustasolla. Sama palkka helpommalla ja vähemmällä vastuulla. Mutta tämähän ei siis ole mahdollista kun tosiaan on pakko kouluttautua jatkuvasti.

No olisit mennyt vaikka tehtaaseen liukuhihnalle sitten töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mies 29v plus 1v miettii kirjoitti:

Hoitajia voi harmittaa koulutukseen käytetty aika; rahaa voi saada loputtomasti, mutta aikaa ei ole elämässä loputtomasti. Voitaisi siis lyhentää hoitajien koulutuksia vaikka 50% ja järjestää eri osastoille erikoissairaanhoitokoulutusta työvoimakoulutuksena huomioiden aiempi kokemus ja lahjakkuus. 

Hoitaja ei kuitenkaan käytä koulussa opiskellusta tiedosta kuin pientä osaa omassa työssä. 

Ammatteja, joissa teoriassa joutuu käyttämään suurta osaa opiskellusta tiedosta ovat tk-lääkärit, koska heille mennään kaikenlaisten vaivojen kanssa ja sairaanhoitajien kanssa samassa palkkaluokassa olevista fysioterapeutit, koska heillä koulutus tähtää tuki- ja liikuntaelimistön ymmärtämiseen ja heille lähetetään moninaisista eri vaivoista kärsiviä ja fysioterapeutti myös diagnosoi jonkin verran. 

Hoiajilla on jo valmiiksi velvollisuus jatkuvasti kouluttautua ja pitää ammattiosaamistaan ajan tasalla. Ei se koulutus siihen jää että saa paperit käteen.

Ja palkassa se(kään) ei näy vaikka hankit kuinka erityisosaamista, ainoastaan vastuualueet ja työmäärä lisääntyy.

Luulisi olevan omasta kiinnostuksesta ja innostuksesta ennemminkin kyse itsensä lisäkouluttamisella ja osaamisella, kuin palkkataso mielessä. Etenkin jos työnantaja koulutuksen tarjoaa. Itse ainakin haluan osata ja kehittyä lisää, vaikka se nostaisikin palkkaa 0,00e.

No minä en halua! Jos palkka ei nouse, mutta joka koulutus poikii lisäävastuuta ja uusia työtehtäviä, pysyn mielelläni ihan mahdollisimman perustasolla. Sama palkka helpommalla ja vähemmällä vastuulla. Mutta tämähän ei siis ole mahdollista kun tosiaan on pakko kouluttautua jatkuvasti.

No olisit mennyt vaikka tehtaaseen liukuhihnalle sitten töihin.

Olen itseasiassa ollutkin! Voisin mennä, mutta kun sinnekään ei nykyään tuosta vaan pääse! Nyt siis on vaan pakko jatkaa väärin valitulla tiellä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat on jo nyt ylipalkattuja. Koulutukseen ja vastuuseen nähden palkka on aivan hyvä.

Aika halvaksi hinnoittelet ihmishengen....

Ja milläköhän tavalla ihmisen henki on riippuvainen hoitajista?

Kysytkö tosissasi? Kenen luulet jakavan lääkkeet ja laskevan oikeat lääkeannokset? Kuka hoitaa elämää ylläpitävien koneiden säätöjä ja toimintaa? Kuka valvoo potilaan elintoimintoja? Kuka huolehtii elintärkeistä asentohoidoista? Kuka huolehtii letkuruokinnasta tai suonensisäisestä ravitsemuksesta ja nesteytyksestä? Kuka imee limat potilaan kurkusta kun tämä on tukehtumaisillaan? Esimerkiksi... jos kuvittelet että lääkäri, niin käypä vaikka kysäisemässä joltain lääkäriltä kuuluuko nämä hänen toimenkuvaansa. Tulet yllättymään!

Olen huomannut että moni ihan oikeasti luulee että lääkärit tekee näitä töitä. Ihmisillä on ihan väärä käsitys paitsi sairaanhoitajan, myös lääkärin työstä.