Millä perusteilla olette saaneet toimistotyöstä saikkua raskausaikana?

Raskausmyrkytysepäily -> vuodelepo kotona.

Rannekanavaoireyhtymän takia. Sormista meni täysin tunto.

Työnantaja ei suostunut ostamaan satulatuolia vaan laittoi mieluummin sairaslomalle. Ihan hyvin olisin voinut olla vielä töissä, en vaan pystynyt tavallisella tuolilla istumaan.

Korkean verenpaineen takia. 

Ekassa raskaudessa liitoskivut, olin osastotyössä sairaanhoitajana ja työ fyysisesti raskasta. Toisen raskauden aikana olin toimistotyössä, mutta jouduin sairaslomalle ankaran flunssan ja keuhkokuumeen takia.

24/7 pahoinvointi ja oksentelu, myös issias ja pahat selkäkivut

Mulla on iskias- ja liitoskipuja ja mietin, onko edes mahdollista saada saikkua sillä perusteella. En ole yhtään sitä tyyppiä, joka hakee saikkua ihan pikkujutuista ja yleensä menen töihin vaikka pää kainalossa. Nyt kuitenkin selkäkivut on aika pahoja, tuntuu vihlaisuja jotka tuo ihan vedet silmiin.

Helpompi vain ymmärtää naisia, jotka tekee fyysistä työtä ja hakevat saikkua. Toisaalta istuminen mun kokemuksen mukaan pahentaa näitä iskias- ja liitoskipuja... Ap

Pari kertaa harmitti vähän, niin hain raskausmasennukseen kunnolla saikkua.

Mulla oli korvatulehdus molemmissa korvissa,joihin eka antibioottikuuri ei tehonnut, niin sitten tuli vahvemmat tropit ja määräys levätä. Tein tosin töitä etänä koko sen viikon...

Oon ollut pahoinvoinnin/oksentelun takia aikasemmin ja nyt pahojen vatsa ja selkäkipujen vuoksi. Istuminen ei onnistu kipujen vuoksi.

[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 10:52"]

Mulla on iskias- ja liitoskipuja ja mietin, onko edes mahdollista saada saikkua sillä perusteella. En ole yhtään sitä tyyppiä, joka hakee saikkua ihan pikkujutuista ja yleensä menen töihin vaikka pää kainalossa. Nyt kuitenkin selkäkivut on aika pahoja, tuntuu vihlaisuja jotka tuo ihan vedet silmiin.

Helpompi vain ymmärtää naisia, jotka tekee fyysistä työtä ja hakevat saikkua. Toisaalta istuminen mun kokemuksen mukaan pahentaa näitä iskias- ja liitoskipuja... Ap

[/quote]

Selkäkipu tosiaan vain panee toimistotyössä. Jos HALUAT olla töissä, osta iso jumppapallo ja istut sillä toimistossa, helpottaa huomattavasti. Jos joku työkaveri kohottaa kulmiaan kerrot suoraan että näin lährtee selkäkivut, kohta on hänelläkin pallo alla. Toinen vaihtoehto on satulatuoli, pyydä työnantajaa kustantamaan esim käytettyjen toimistokalusteiden myymälästä, jossei uuteen oo varaa. Jos taas et oikeasti koe pärjääväsi työssä, kyllä kovat selkäivut on sairausloman paikka, kerro lääkärille että työpaikalla on liian kiire nousta pois tuolilta jatkuvasti (jos siis oikeastri on) ja istuminen pahentaa oireita. Selkäkivussa on hyvä päästä myös välillä makaamaan ja toisaalta kävelylenkille, eikä se ole valitettavasti usein työpäivän aikna mahdollista. Terveys ensin, luterilainen työmoraali sitten.

Kiitos vastauksista kaikille! Paitsi sille joka heitti "hauskan" vitsin masennuksesta.. Ei jotenkin jaksa naurattaa, kun koko ajan pitää purra hammasta ja yrittää vaihtaa parempaan asentoon ja tuolilta nouseminen pelottaa ajatuksenakin...

Sitä vielä mietin, että minä tunnollisena työntekijänä pelkään kuinka työnantaja suhtautuisi mahdolliseen sairauslomaan. Tarkoitus oli että seuraavan kuukauden perehdytän sijaista mun töihin. En yhtään tiedä, kuinka sen järjestäisivät, jos mä jään jo nyt pois. TOISAALTA ajattelen ettei ole mun murhe, mutta silti.. Kukaan muu täällä ei osaa mun töitä. Ap

Itse olin pari viimeistä kuukautta saikulla juuri pahojen selkä- ja liitoskipujen takia. Kivut olivat sitä luokkaa, että olin käytännössä liikuntakyvytön enkä nukkunut öisin.

Onhan sulla käytössä kunnon tukiliivi? Ihan ehdoton toimistotyössä raskauden aikana, itse otin (Maybel?) liivin käyttöön jo joskus rv 20 molemmissa raskauksissa ja ilman sitä olisin varmaan ollut saikulla.

[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 11:22"]

Kiitos vastauksista kaikille! Paitsi sille joka heitti "hauskan" vitsin masennuksesta.. Ei jotenkin jaksa naurattaa, kun koko ajan pitää purra hammasta ja yrittää vaihtaa parempaan asentoon ja tuolilta nouseminen pelottaa ajatuksenakin...

Sitä vielä mietin, että minä tunnollisena työntekijänä pelkään kuinka työnantaja suhtautuisi mahdolliseen sairauslomaan. Tarkoitus oli että seuraavan kuukauden perehdytän sijaista mun töihin. En yhtään tiedä, kuinka sen järjestäisivät, jos mä jään jo nyt pois. TOISAALTA ajattelen ettei ole mun murhe, mutta silti.. Kukaan muu täällä ei osaa mun töitä. Ap

[/quote]

AP, oletko ensimmäinen nainen raskaana koskaan siinä yrityksessä? Jos et, työnantajan pitäisi kyllä varautua siihen, että raskaudessa ei kaikki menekkään, kuten pitää. Jos olet jo niin pitkällä viikoilla, että voisit vaikka synnyttääkin, niin pyytäisivätkö he sieltä keskoskaapin äärestä sinut perehdyttämään sijaista? Kysyn asiaa, koska meillä on nyt töissä yhden raskaana olevan työkaverin kanssa tämä tilanne, vaikka todellakaan hän tai minä emme ole ensimmäisiä uusia äitejä firmassa tai osastolla. 

Niin, ja minä olin myös sairaslomalla rvlta 33 - ajattelin, etten tarvitse aiennettua äitiyslomaa, koska olin siisteissä sisätöissä. Syynä selkäkivut ja rannekanavaoireyhtymä. 

[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 12:01"]

[quote author="Vierailija" time="08.05.2014 klo 11:22"]

Kiitos vastauksista kaikille! Paitsi sille joka heitti "hauskan" vitsin masennuksesta.. Ei jotenkin jaksa naurattaa, kun koko ajan pitää purra hammasta ja yrittää vaihtaa parempaan asentoon ja tuolilta nouseminen pelottaa ajatuksenakin...

Sitä vielä mietin, että minä tunnollisena työntekijänä pelkään kuinka työnantaja suhtautuisi mahdolliseen sairauslomaan. Tarkoitus oli että seuraavan kuukauden perehdytän sijaista mun töihin. En yhtään tiedä, kuinka sen järjestäisivät, jos mä jään jo nyt pois. TOISAALTA ajattelen ettei ole mun murhe, mutta silti.. Kukaan muu täällä ei osaa mun töitä. Ap

[/quote]

AP, oletko ensimmäinen nainen raskaana koskaan siinä yrityksessä? Jos et, työnantajan pitäisi kyllä varautua siihen, että raskaudessa ei kaikki menekkään, kuten pitää. Jos olet jo niin pitkällä viikoilla, että voisit vaikka synnyttääkin, niin pyytäisivätkö he sieltä keskoskaapin äärestä sinut perehdyttämään sijaista? Kysyn asiaa, koska meillä on nyt töissä yhden raskaana olevan työkaverin kanssa tämä tilanne, vaikka todellakaan hän tai minä emme ole ensimmäisiä uusia äitejä firmassa tai osastolla. 

Niin, ja minä olin myös sairaslomalla rvlta 33 - ajattelin, etten tarvitse aiennettua äitiyslomaa, koska olin siisteissä sisätöissä. Syynä selkäkivut ja rannekanavaoireyhtymä. 

[/quote]

Itse asiassa oon ainut nainen täällä. Oon ollut tästä työstä aiemminkin ä-lomalla mutta silloin mulla ei ollut mitään kummempia vaivoja ja olin loppuun saakka töissä. Silloin tosin ei otettu sijaista mun tilalle vaan työt jaettiin yrityksen muissa yksiköissä toimivien työntekijöiden kesken. Nyt mun työt on lisääntyneet niin paljon, että on palkattava sijainen ulkopuolelta. Ap