Palkan alennus!

pitää varmaan keventää vähän työtahtia, niin ei tunnu niin pahalta... :)

[quote author="Vierailija" time="03.05.2014 klo 15:11"]Työpaikassamme vaihtuu työehtosopimus! Meille tuli eilen tieto että alkaen kesäkuusta palkka on pyöreästi 35 prosenttia pienempi. Mitä vittua?[/quote]Ei kai se ihan noin vain onnistu? Eikö työntekijöillä ole siihen mitään sanomista? Mites luottamusmies suhtautuu?

[quote author="Vierailija" time="03.05.2014 klo 15:11"]Työpaikassamme vaihtuu työehtosopimus! Meille tuli eilen tieto että alkaen kesäkuusta palkka on pyöreästi 35 prosenttia pienempi. Mitä vittua?[/quote]Höpö höpö.

Palkkaa ei voida alentaa ilman työntekiän suostumusta sentilläkään.

Voi kun meidän työsopimuksessa lukee että palkka on työehtosopimuksen mukainen, ja nyt kävi niin että työehtosopimus sattui vaihtumaan.

Ainakin teillä on huumorintajuista porukkaa palkanlaskennassa. Get it, palkanlaskenta? Huu haa hua hua hua :D

Työehtosopimustakaan ei niin vain vaihdeta. Ota selvää asioista.

[quote author="Vierailija" time="03.05.2014 klo 15:43"]Voi kun meidän työsopimuksessa lukee että palkka on työehtosopimuksen mukainen, ja nyt kävi niin että työehtosopimus sattui vaihtumaan.[/quote]

Miten se nyt "sattui vaihtumaan". Kai siihen nyt jollain on jotain sanomista. Tuskin sitä mielivaltaisesti voi vaihtaa.

Kyllä meillä työnantaja ihan itse päätti, että työehtosopimus vaihtuu. Uudessa työehtosopimuksessa minimipalkat ovat selkeästi pienemmät kuin entisessä eikä kokemuslisiä ole kuin yksi. Kenenkään palkat eivät laskeneet, mutta ero nykyisen palkan ja taulukkopalkan välillä on liukumaa. Minullakin tuon liukuman takia tänä vuonna tuleva kokemuslisä jää saamatta, koska se jää liukuman sisään. Sääli vaan uusia työntekijöitä, heidän palkka on niin surkea, että sillä ei perheellinen pärjää. Ja se työehtosopimuksessa oleva palkka on ehdoton maksimi, työnantaja ei maksa senttiäkään sitä enempää.

Tuöyönantaja ei voi vaihtaa jos työntekijät ei suostu.

Mitä töitä 10 tekee?

[quote author="Vierailija" time="03.05.2014 klo 15:53"]

Kyllä meillä työnantaja ihan itse päätti, että työehtosopimus vaihtuu. Uudessa työehtosopimuksessa minimipalkat ovat selkeästi pienemmät kuin entisessä eikä kokemuslisiä ole kuin yksi. Kenenkään palkat eivät laskeneet, mutta ero nykyisen palkan ja taulukkopalkan välillä on liukumaa. Minullakin tuon liukuman takia tänä vuonna tuleva kokemuslisä jää saamatta, koska se jää liukuman sisään. Sääli vaan uusia työntekijöitä, heidän palkka on niin surkea, että sillä ei perheellinen pärjää. Ja se työehtosopimuksessa oleva palkka on ehdoton maksimi, työnantaja ei maksa senttiäkään sitä enempää.

[/quote]Nyt laitatte luottamusmiehen töihin, ei se ihan noin mene.

[quote author="Vierailija" time="03.05.2014 klo 15:43"]Voi kun meidän työsopimuksessa lukee että palkka on työehtosopimuksen mukainen, ja nyt kävi niin että työehtosopimus sattui vaihtumaan.[/quote]Lukeeko työsopimuksessa, että mitä työehtosopimusta noudatetaan?

No jos vaihtoehtona on palkan loppuminen tyystin, niin kaipa tuo on parempi vaihtoehto?