Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Olen osa-aikatyössä ja työkkärin asiakas. Tuleeko karenssia jos irtisanoudun itse?

Vierailija
24.04.2014 |

Mä en enää kestä. Mun työ ja työkaverit on ihan mukavia, asiakkaat on mukavia, mutta pomo on niin saamaton. Työvuorolistoja ei ola saatu aikoihin, ollaan palkattu työntekijä mun ja toisen osa-aikaisen ohi ja nyt olin pyytänyt maanantaita vapaaksi, kappas, maanantaina mulla on töitä ja muu viikko laitettu vapaaksi. Ja tätä touhua on jatkunut nyt jo puoli vuotta.... Tuleeko mulle karenssi päälle jos lähden kävelemään tuolta, en kestä enää...

Kommentit (50)

Vierailija
1/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 10:59"]

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 09:55"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 09:50"]Tosiaankin omaa tyhmyyttä, jos sairaana töihin menee. Ei ketään voi pakottaa.

[/quote]

 

Voi, potkujen uhalla ja palkatta jättämisellä.

 

Ap

[/quote]Potkuthan sä haluatkin?! Et mene sairaana töihin, alat pitää oikeuksistasi kiinni ja sinut irtisanotaan laittomasti. Et saa karenssia ja käräjillä saat vielä korvausta noista potkuista. Nyt äkkiä hakemaan saikkua, ränkymään liittoon ja työsuojeluun työvuorolistojen puutteesta ym. Ala hankalaksi työntekijäksi ja heti!

 

Jos omalla törttöilyllä hommaat potkut (jäät pois töistä, menet kännissä tms.) tulee karenssia koska se oli sun oma vika. Mutta hankala, omista oikeuksistaan kiinnipitävä luonne ei ole irtisanomisen syy. Silloin on kyseessä laiton irtisanominen ja ei karenssia. Samoin TuTa-syistä irtisanptulle ei tule karenssia. Jos irtisanoudut kun et saa sairasloman ajalta palkkaa, ei myöskään tule karenssia. Jos työnantaja on oikeasti hankala, pääset työstä helposti eroon ilman karenssia!

[/quote]

Potkut sairausloman perusteella on laiton, ja olisi siinäkin tapauksessa, että olisi ollut aiheettomasti poissa töistä.

Tämän verran työelämän aakkosia pitäisi typerien nuortenkin tietää ja sen, että laittomista potkuista saa hyvän korvauksen.

 

Sairausloman ajalta on saatava palkka tiettyjen TES:n pykälien mukaan, ja se riippuu sopimuksesta.

Vierailija
2/50 |
08.04.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos hankkii potkut, tulee karenssi! TE-keskus katsoo, että itse aiheutettu. Älkää hyvät ihmiset neuvoko, kun ette tiedä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/50 |
08.04.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos otat potkut tai mokailet tahallaan niin että sut irtisanotaan, niin aivan varmasti tulee 3kk karenssi!

Ensin 3 kk ilman korvausta, sitten pitää odottaa 4 viikkoa että voi lähettää sen ensimmäisen hakemuksen, siitä otetaan 7 päivän omavastuu. Eli 4kk ilman rahaa ja sitten eka korvaus on joku 3 viikon kälynen summa. Että laita rahaa säästöön ennenkuin irtisanot itsesi.

Jos työvuorolistoja ei tule etukäteen kuten teidän alalla kuuluu tulla ( viikkoa vai kahta ennen), niin siitä pitää huomauttaa, laita se sähköpostina että voit sen jälkikäteen todistaa. Jos työnantaja ei edelleenkään viitti tehdä työvuorolistoja ajoissa kuten kuuluu, laitat meiliä teidän läänin työsuojelupiiriin. Tämän jälkeen katot että joko alkaa homma toimia.

Jos irtisanot itsesi siksi, että työnantaja ei noudata lakia niin sekin pitää pystyä todistamaan ettei saisi karenssia. Ei voi vaan lampsia työkkäriin hakemaan korvauksia ja sanoa että en mä voinut siellä olla kun työnantaja ei toiminut kuten kuuluu. Työkkäri kysyy että miten niin ja mistä sen voi korvauksen maksaja tietää. Silloin sulla on hyvä olla näyttää kopiot viesteistä, joissa olet pyytänyt korjaamaan asiat, mutta työnantaja ei ole mitään tehnyt. Silloin voi olla oikeus ottaa loparit eikä tule karenssia.

Ihmiset kertoo esim. työnantajasta joka ei maksa palkkaa oikeana palkkapäivänä. Sitten ne kituu siinä ja kitkuttaa ja sitten ottaa itse lopputilin, kun ei jaksa odotella palkkaansa. Ja kas, työkkäristä tulee 3kk karenssi. Kun ne työntekijät ei ole ottaneet mitään yhteyttä ammattiliittoihinsa eikä työsuojelupiiriin palkka-asiassa, eikä ole mitään näyttöä että edes asiasta olisi puhuttu pomon kanssa.

3kk karenssi on aika pitkä aika ilman pennnin latia. Karenssi on varma eikä liity mihinkään säästöihin. Korvauksen maksaja vaan odottaa että sä yrität ensin korjata virheet ja sitten vasta lähdet jos homma ei korjaannu.

Joten ala tomia, liityitkö jo ammattiliittoon? Joko pyysit työsuojelupiiriä huomauttamaan työnantajaa puutteista?

Vierailija
4/50 |
26.04.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mites jos vaihdan firman sisällä vähemmän vastuullisiin tehtäviin, niin tuleeko karenssi? Tuntimäärä pysynee samana, mutta palkka hieman pienempi. Uusi työpaikka olis lähempänä ..

Vierailija
5/50 |
26.04.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="26.04.2015 klo 21:51"]

Mites jos vaihdan firman sisällä vähemmän vastuullisiin tehtäviin, niin tuleeko karenssi? Tuntimäärä pysynee samana, mutta palkka hieman pienempi. Uusi työpaikka olis lähempänä ..

[/quote]

Karenssi mistä? Sinähän olet edelleen osa-aikatöissä, tunnit säilyy jne.

Vierailija
6/50 |
26.04.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

R-kioski?

Itse irtisanouduin koska tunteja oli hyvin vähän, työmatka eestaas 60km. Ja työvuorolistoja ei saanut tarpeeksi ajoissa. En saanut karenssia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/50 |
26.04.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tulee 3 kuukautta.

Vierailija
8/50 |
26.04.2015 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 10:06"]

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 10:01"]Mikä ihme työnantaja tuo on? Uusi duuni ja lähde pois. 

[/quote]

 

Nimeä en varmaan voi (saati paikkakuntaa) mutta kyseessä on fransaising (nyt tuli väärin kirjoitettua) yritys, eli liikkeitä on ympärisuomen, mutta jokaisella liikkeellä on oma yrittäjä.

[/quote]

Kuulostaa kyllä taas kerran valitettavan paljon itä-Helsingissä sijaitsevalta Subilta. Jos näin on, niin on se kyllä ihan pöyristyttävää, ettei sitä naista saada kuriin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Pystyisitkö vaihtamaan maanantain vuoron jonkun kanssa?

Vierailija
10/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hommaa uusi duuni ja vaihda tyylillä. Millaisesta duunista unelmoit? Mikä koulutus?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hommaa potkut. Mene kännissä töihin, jätä tulematta töihin, vittuile pomolle... kun haet töitä, niin eihäb sinun tarvitse mainita nykyisestä työpaikastasi mitään. Sanot vaan että olit koko tämän ajan työtön työnhakija.

Vierailija
12/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä siitä tulee mun mielestä karenssi. Yritän etsiä infoa sulle, odotas

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 09:01"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:53"]

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:49"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:42"]

 

Entä jos hankin toisen osa-aikatyön tilalle? Nykyisessa paikassa on vakkari soppari, mutta kuraa sataa niin paljon niskaan etten jaksa! Tai voinko hankkia itselleni potkut?

 

[/quote]

 

 

 

Jos vaihdat työpaikkaa, niin ei karenssia, jos hommaat potkut, ei karenssia (vai oliko se 7pv karenssi). Huomaathan kuitenkin, että potkujen hommaamisessa on se riski, että työnantajaa pyydetään referenssiksi eikä sisältö silloin ole välttämättä toivottua.

 

 

 

 

 

 

[/quote]

 

Jos hankin itselleni potkut sillä että ilmoitan pitäväni maanantaina ennakkoon sovitun vapaapäivän (minkä pomo lupasi). Vai olisko parempi olla edes etukäteen ilmottamatta etten tuu?

 

Harmittaa vaan työkamujen puolesta, ne siinä pulaan joutuu eikä pomo...

[/quote]

 

Ja sitten kun pomoltasi kysytään sinusta työntekijänä, niin mitä vastataan?

 

"Yhteistyökyvytön, ei voi luottaa, ei pidä sovittuja aikatauluja, jää pois työvuoroista ilmoittamatta..."

 

Potkujen hommaaminen on aina iso riski. Kohdallasi voisin kuvitella että itse purisin hammasta ja etsisin toista työpaikkaa.

 

[/quote]

Miksi pomolta kysyttäisi? Ap:n ei tarvitse mainita tästä työstä cv:ssään mitään.

Vierailija
14/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mikäli olet joutunut karenssiin niin Kela ei voi maksaa sinulle silloin työmarkkinatukea. Yleensä karenssiin joudutaan kun irtisanoudutaan työstä ilman pätevää syytä. Silloin TE-toimisto antaa sinusta karenssilausunnon.

Karenssi voi kestää jopa kolme kuukautta, minkä ajan joudut odottamaan ilman työmarkkinatukea. Voit saada silloin kuitenkin sosiaalitukea. Työmarkkinatukea saa kuitenkin sitten normaalisti, kun karenssiaika on päättynyt.

Voit saada työmarkkinatukea karenssista huolimatta, jos osallistut työllistämistä edistävään palveluun.

http://tyomarkkinatuki.fi/

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lue tämä:

 

http://keskustelu.suomi24.fi/node/12070664

 

Jos kaksi kertaa 6 kk aikana teet jonkun "työvoimapoliittisesti moitittavan teon", niin joudut ikikarenssiin (joka tosin on 5 vuotta nykyään maksimissaan). Ikikarenssin saa pois hankalasti, pitää olla yli 1000 euron palkka kuussa, kokopäivätyö ja sitä pitää tehdä 10 kk käytännössä (laissa puhutaan 5 kk, mutta jos teet lyhyempää päivää, vaaditaan 10 kk). Muuten et saa yhtään tukea ennen ku toi työ on tehty.

Vierailija
16/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 09:07"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 09:01"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:53"]

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:49"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:42"]

 

Entä jos hankin toisen osa-aikatyön tilalle? Nykyisessa paikassa on vakkari soppari, mutta kuraa sataa niin paljon niskaan etten jaksa! Tai voinko hankkia itselleni potkut?

 

[/quote]

 

 

 

Jos vaihdat työpaikkaa, niin ei karenssia, jos hommaat potkut, ei karenssia (vai oliko se 7pv karenssi). Huomaathan kuitenkin, että potkujen hommaamisessa on se riski, että työnantajaa pyydetään referenssiksi eikä sisältö silloin ole välttämättä toivottua.

 

 

 

 

 

 

[/quote]

 

Jos hankin itselleni potkut sillä että ilmoitan pitäväni maanantaina ennakkoon sovitun vapaapäivän (minkä pomo lupasi). Vai olisko parempi olla edes etukäteen ilmottamatta etten tuu?

 

Harmittaa vaan työkamujen puolesta, ne siinä pulaan joutuu eikä pomo...

[/quote]

 

Ja sitten kun pomoltasi kysytään sinusta työntekijänä, niin mitä vastataan?

 

"Yhteistyökyvytön, ei voi luottaa, ei pidä sovittuja aikatauluja, jää pois työvuoroista ilmoittamatta..."

 

Potkujen hommaaminen on aina iso riski. Kohdallasi voisin kuvitella että itse purisin hammasta ja etsisin toista työpaikkaa.

 

[/quote]

Miksi pomolta kysyttäisi? Ap:n ei tarvitse mainita tästä työstä cv:ssään mitään.

[/quote]

Tarvitsee. Olen kestänyt tätä kuraa yhteensä 1,5 vuotta, tehnyt sen muutaman sataseb edestä töitä ja työkkäri (eli liitto) on maksanut erotuksen. Eka vuosi oli hyvä, mutta nytte homma kusee, enkä oo ainoa työntekijä joka kärsii (esim yhdellä on lapsia ja jos lapsi on kipeä, ei saa saikkua) eikä me muutkaan saada palkallista saikkua, vaan pakotetaan tulemaan töihin kipeänäkin, vaikka me käsitellään elintarvikkeitakin...

Vierailija
17/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mikä sun tilanne muuten on? Ikä? Miten asut? Työhistoria? Miten päädyit tähän työhön?

Vierailija
18/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

parempi on kirjata oaperille sen mitä tahtoo ja etsiä vaatimusten mukainen uusi työ. Niitäkin on tarjolla kyllä. 

Vierailija
19/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 09:07"]

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 09:01"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:53"]

 

[quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:49"][quote author="Vierailija" time="25.04.2014 klo 08:42"]

 

 

 

Entä jos hankin toisen osa-aikatyön tilalle? Nykyisessa paikassa on vakkari soppari, mutta kuraa sataa niin paljon niskaan etten jaksa! Tai voinko hankkia itselleni potkut?

 

 

 

[/quote]

 

 

 

 

 

 

 

Jos vaihdat työpaikkaa, niin ei karenssia, jos hommaat potkut, ei karenssia (vai oliko se 7pv karenssi). Huomaathan kuitenkin, että potkujen hommaamisessa on se riski, että työnantajaa pyydetään referenssiksi eikä sisältö silloin ole välttämättä toivottua.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[/quote]

 

 

 

Jos hankin itselleni potkut sillä että ilmoitan pitäväni maanantaina ennakkoon sovitun vapaapäivän (minkä pomo lupasi). Vai olisko parempi olla edes etukäteen ilmottamatta etten tuu?

 

 

 

Harmittaa vaan työkamujen puolesta, ne siinä pulaan joutuu eikä pomo...

 

[/quote]

 

 

 

Ja sitten kun pomoltasi kysytään sinusta työntekijänä, niin mitä vastataan?

 

 

 

"Yhteistyökyvytön, ei voi luottaa, ei pidä sovittuja aikatauluja, jää pois työvuoroista ilmoittamatta..."

 

 

 

Potkujen hommaaminen on aina iso riski. Kohdallasi voisin kuvitella että itse purisin hammasta ja etsisin toista työpaikkaa.

 

 

[/quote]

 

Miksi pomolta kysyttäisi? Ap:n ei tarvitse mainita tästä työstä cv:ssään mitään.

[/quote]

 

Jos kysytään, mitä olet tehnyt työksesi viimeiseksi ja valehtelet, asian tullessa ilmi se on työsuhteen purkuperuste jos työnantaja ei voi luottaa työntekijään. Itse purkaisin välittömästi sellaisen henkilön työsuhteen joka olisi minulle valehdellut päin naamaa haastattelussa. Toki on mahdollista ettei asia tule esille missään vaiheessa, mutta itse olisin rehellinen. Sanoisin että edellisen työpaikan työilmapiiri oli niin huono että hommasin itselleni potkut sieltä/pyysin että minut irtisanotaan. En halunnut irtisanoutua nykyisessä taloustilanteessa koska olisin joutunut 3kk karenssille.

 

Vierailija
20/50 |
25.04.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aloitat homman siitä, että selvität asiaa nykyisessä työpaikassa KIRJALLISESTI. Työvuorolistojen puutteen osalta voit kysyä neuvoa työsuojeluviranomaistelta, jotta voit irtisanouduttuasi todistaa, että ongelmia on ollut.

 

Työttömyyskorvaukseen oikeutetun pitää olla käytettävissä kokoaikatyöhön. Nykyinen osa-aikatyösihän käytännössä estää ottamasta vastaan kokoaikatyötä vaikka siitä maanantaista alkaen, jolle sinulle on merkitty työvuoro. Siksi irtisanoutuminen vähätuntisesta osa-aikatyöstä ei pitäisi aiheuttaa karenssia.

 

Se on täysin omaa pöljyyttä, jos menee sairaana töihin. Kukaan ei voi pakottaa, ja tämä on fakta. Tiedän kyllä, että ei työsuojelupiiristä tai ammattiliitoista ole enää nykyään apua, mutta ei se sitä merkitse, että työntekijä aivan orjan asemassa olisi. Eihän työnantaja sille mitään voi, jos työntekijä ei vaan tule töihin, ja palkkahan on maksettava! Siinä tilanteessa viranomaisetkin voivat herätä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän neljä kolme