Onpas tosi houkuttelevat työajat..
Aulaemäntä: joka toinen vk ma-pe klo 8-9 ja 16-17 sekä puolen tunnin tuuraus klo 11-13välillä. Joka toinen vk ma-pe klo 16-17 sekä tuo puolen tunnin tuuraus.
Arvatenkin aulaemännällä on joku työasu, mikä pitää vaihtaa 3krt päivässä päälle... Kuka tällaseen lähtee?? Joku yliopisto-opiskelija korkeintaan. Mutta viitseliäisyyttä tarvitaan melkoisesti sittenkin.
Kommentit (20)
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 17:33"]
Jaa jaa.. Tämä paikka on tullut uudelleen hakuun tänään. Kumma, etteivät ole löytäneet ketään.... :)
Ap
[/quote]
Vaikuttaa siltä, että tyänantaja saa sanoa sille työntekijälle, että ei onnistu sun työajanlyhennykset, kun ei saada sijaista.
[quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 17:36"][quote author="Vierailija" time="28.04.2014 klo 17:33"]
Jaa jaa.. Tämä paikka on tullut uudelleen hakuun tänään. Kumma, etteivät ole löytäneet ketään.... :)
Ap
[/quote]
Vaikuttaa siltä, että tyänantaja saa sanoa sille työntekijälle, että ei onnistu sun työajanlyhennykset, kun ei saada sijaista.
[/quote]
Paitsi että kuten 11 jo huomasi, tuollaista 9 tunnin työpäivää, 08.00-17.00, ei nyt muutenkaan oikein saa Suomessa teettää.
Meillä on töissä samantyylinen tilanne, vastaanottohenkilön pitäisi olla vastaanotossa 9 tuntia maanantaista tiistaihin, ja vielä lauantaisinkin muutama tunti. Tehtäviin on siksi palkattu yksi täyspäiväinen ja yksi osa-aikainen, käytännössä 4-6 tunnin työpäivää tekevä henkilö, ja kummallekin kyllä riittää töitä, koska vastaanotossa on sen verran vilinää, ettei siinä pysty vaikkapa tehtäviin kuuluvia juoksevia asioita hoitamaan rauhassa. Tiedän, koska aluksi olin itse omien tehtävieni lisäksi "kakkosena" vastaanotossa. Pidemmän päälle katsottiin, että tuli halvemmaksi antaa minun keskittyä pääasiallisiin tehtäviini, ja palkata tuohon työhön osa-aikainen.
Onko tuo edes sallittua? eikö osa-aikatyössäkin ole joku raja?
Koe tulevaisuuden työpaikka jo tänään! T. Jyrki Käteinen
Vielä kun palkasta otetaan verot niin eihän tosta tienaa edes sen vertaa, että palkka kattaisi työmatkakulut. Mikäli ei satu asumaan ihan kävelymatkan päässä tosta työpaikasta. Ei helvetti miten älytöntä :D
Ja nyt kun kukaan ei tuota halua, joku vakityössä oleva tulee haukkumaan työttömät nirsoilusta.
Nii... Ap ei ainakaan tuota hae, vaikka onkin sen 80km:n työnhakualueen sisällä reippasti. 40km suuntaansa ja pari hajanaista tuntia työtä päivässä on yhtälönä ihan vitsi. Mutta tällaista on tarjolla täällä kehitysalueella Keski-Suomessa, työttömyysprosentti 20..
ap
Olet ymmärtänyt työajat jotenkin väärin, työpäivän pituuden (eli aika jolta palkka maksetaan) on oltava tuossa tapauksessa 8-17.
Siellä tekee se vakiaulaemäntä lyhennettyä työviikkoa ja on vaatinut itselleen tuollaisen työajan (eli 9.00 töihin ja 16.00 kotiin). Työnantaja on paskaraossa: hommat on tehtävä, hoitovapaalainen ei niitä tee ja joku pitää avuksi palkata.
[quote author="Vierailija" time="31.03.2014 klo 16:55"]
Vielä kun palkasta otetaan verot niin eihän tosta tienaa edes sen vertaa, että palkka kattaisi työmatkakulut. Mikäli ei satu asumaan ihan kävelymatkan päässä tosta työpaikasta. Ei helvetti miten älytöntä :D
[/quote]
Varmaan kerrot myös sen lainkohdan, johon vedota?
[quote author="Vierailija" time="31.03.2014 klo 17:32"]
Siellä tekee se vakiaulaemäntä lyhennettyä työviikkoa ja on vaatinut itselleen tuollaisen työajan (eli 9.00 töihin ja 16.00 kotiin). Työnantaja on paskaraossa: hommat on tehtävä, hoitovapaalainen ei niitä tee ja joku pitää avuksi palkata.
[/quote]
Ei, vaan pulju on auki 8-17 ja vakinainen tekee joka toinen viikko 8-16 ja joka toinen viikko 9-17, sekä pitää puolen tunnin ruokatunnin. Itse olen joskus kauan sitten hakenut tällaista vastaavaa paikkaa, mutta siitä loppupäivä olisi ollut siivoamista, kukkien hoitoa yms. hommaa. Muistaakseni paikka oli iso tunnettu firma, mutta työnantaja olisi ollut siivousfirmana tunnettu firma. En päässyt, olin kuulemma liian koulutettu.
[quote author="Vierailija" time="31.03.2014 klo 17:32"]Siellä tekee se vakiaulaemäntä lyhennettyä työviikkoa ja on vaatinut itselleen tuollaisen työajan (eli 9.00 töihin ja 16.00 kotiin). Työnantaja on paskaraossa: hommat on tehtävä, hoitovapaalainen ei niitä tee ja joku pitää avuksi palkata.
[/quote]
Mäkin mietin tätä. Mutta en kyllä tajua, miksi ta on suostunut tuollaiseen työajan lyhennykseen, hänellähän on valta päättää, miten se toteutetaan viime kädessä.
Viisituntinen yhtäjaksoinen päivä yhtenä päivänä viikossa olisi oikeasti mahdollisuuksiakin saada joku opiskelija tai toista osa-aikaista työtä tekevä kiinnostumaan. Nyt en keksi ainoatakaan ihmisryhmää, joka voisi haluta tuota paikkaa, koska noilla tunneilla tuskin maksetaan edesvtyössäkäynnistä tulevia kuluja ja silti työ sitoo niin paljon, että käytännössä esim. lapset tarvitsevat täysipäiväisen hoitopaikan ja mitään muuta osa-aikatyötä on hyvin vaikea yhdistää tuollaisiin väleihin.
Ainakin kaupanalan TES:ssa sanotaan, että työpäivässä pitää olla vähintään 3tuntia töitä, ellei työntekijän kanssa toisin erikseen sovita. Itse en tuommoiseen p***ahajautettuun työaikaan lähtisi, paitsi jos palkka olisi oikeasti tuntuva. Vaikka 100e päivästä voisin tuommoiseen työsouviin lähteä.
[quote author="Vierailija" time="31.03.2014 klo 17:40"]
[quote author="Vierailija" time="31.03.2014 klo 17:32"]
Siellä tekee se vakiaulaemäntä lyhennettyä työviikkoa ja on vaatinut itselleen tuollaisen työajan (eli 9.00 töihin ja 16.00 kotiin). Työnantaja on paskaraossa: hommat on tehtävä, hoitovapaalainen ei niitä tee ja joku pitää avuksi palkata.
[/quote]
Ei, vaan pulju on auki 8-17 ja vakinainen tekee joka toinen viikko 8-16 ja joka toinen viikko 9-17, sekä pitää puolen tunnin ruokatunnin. Itse olen joskus kauan sitten hakenut tällaista vastaavaa paikkaa, mutta siitä loppupäivä olisi ollut siivoamista, kukkien hoitoa yms. hommaa. Muistaakseni paikka oli iso tunnettu firma, mutta työnantaja olisi ollut siivousfirmana tunnettu firma. En päässyt, olin kuulemma liian koulutettu.
[/quote]
Miksi siellä on joka toinen viikko 2 ihmistä 16-17 (jos siis tuo sinun oletuksesi pitäisi paikkansa)?
Mitähän aulaemännän palkka on? 8 €/h? Tuosta tulee kk palkkaa ruhtinaalliset 320 €/kk ja siinä on joka arkipäivä kiinni 9 tuntia, eikä noilla työajoilla voi ottaa mitään muutakaan työtä vastaan tai edes tehdä oikeasti opiskeluja, paitsi jos aulaemännän paikka sattuisi olemaan samassa oppilaitoksessa kuin missä opiskelee. (Eikä niissä ole mitään aulaemäntiä.) Todelliseksi tuntipalkaksi siltä ajalta mitä työ sitoo jäisi siis ruhtinaalliset 1,78 €/h. Hiphurraa! Nyt kaikki työttömät hakemaan!
Ei ap muuten ymmärtänyt ilmoitusta ollenkaan väärin, löytyi helposti mol.fi:stä
http://www.mol.fi/tyopaikat/tyopaikkatiedotus/haku/hae.htm?lang=fi&hakusana=aulaem%C3%A4nt%C3%A4
Plussana vielä "satunnaisesti muita tuurauksia", eli käytännössä odottavat, että työntekijä singahtaa paikalle ihan milloin vain kutsu käy, eli ei vahingossakaan tee muuta työtä tai edes opiskele. Toinen "plussa" määräaikainen työ, joka saattaa jatkua. (Tai sitten ei.)
Vaatimuksena ei onneksi ole kuin Officen ohjelmistojen hallinta sekä englannin ja suomen sujuva kirjallinen ja suullinen osaaminen.
Olen tehnyt tuollaista hommaa opiskelijana. Ihan hyvin ennätti käymään luennoilla ja niiden jälkeen kirjoittamaan esseitä aulassa istuessaan. Helppoa ja kevyttä työtä.
Jaa jaa.. Tämä paikka on tullut uudelleen hakuun tänään. Kumma, etteivät ole löytäneet ketään.... :)
Ap