Miksi työkaverini ei malta pitää lomaansa?
Työkaverini ei saa työaikana tehtyä hänelle kuuluvia töitään. Hioo ja viimeistelee kirjallisia osuuksia, saattaa käyttää tunteja nippelitietojen tarkastamiseen jne tekemällä turhaan ylitöitä. Huolestuttaa,hän on selvästi uupunut ja ärähtää pikkuasioista. Hän ei malta pitää lomiaan ja kokee, että hänen on oltava aina työmaalla. Hän on esimiesten suosiossa, joten en voi asiasta heille mainita. Osaatteko sanoa, vaikka kokemuksesta, mitä siitä voi seurata, jos ei pidä vuosilomia pilkunviilauksien takia, joista pidemmän päälle ei ole mitään hyötyä.
Kommentit (6)
[quote author="Vierailija" time="30.03.2014 klo 21:11"]
Työkaverini ei saa työaikana tehtyä hänelle kuuluvia töitään. Hioo ja viimeistelee kirjallisia osuuksia, saattaa käyttää tunteja nippelitietojen tarkastamiseen jne tekemällä turhaan ylitöitä. Huolestuttaa,hän on selvästi uupunut ja ärähtää pikkuasioista. Hän ei malta pitää lomiaan ja kokee, että hänen on oltava aina työmaalla. Hän on esimiesten suosiossa, joten en voi asiasta heille mainita. Osaatteko sanoa, vaikka kokemuksesta, mitä siitä voi seurata, jos ei pidä vuosilomia pilkunviilauksien takia, joista pidemmän päälle ei ole mitään hyötyä.
[/quote]
Kuulostaa ihan minulta. Tosin mulla on oikeasti järkyttävä määrä töitä. Ehkä sillä sun työkaverillasikin on, muttet vain sitä tajua, koska sinut itsesi päästetään helpommalla?
Se pomojen suosiossa oleminen saattaakin tarkoittaa ihan vain sitä, että se tekee jotkut tehtävät niin paljon paremmin, että ne annetaan sille eikä sinulle. Olen minäkin harkinnut, että ryhtyisin tekemään hommat huonosti, mutta ei vain luonto anna myöten.
Mutta: vuosilomat on tietysti pakko pitää jo lain mukaan. Esimiesten velvollisuus on vahtia, että tämä toteutuu. Sinulle asia ei kuulu.
esimiesten täytyy huolehtia että lomat pidetään.
Lomia on meillä ainakin pakko pitää tietty minimimäärä ja tietty osa siitä oltava lomakaudella. Esimies on vastuussa työntekijän hyvinvoinnista ja riittävästä levosta ja palautumisesta huolehtiminen kuuluu siihen.
Luuleeko olevansa korvaamaton? Kuvittelee, että firma kaatuu, jos on muutaman viikon lomalla. Onko firma hänen ainut sosiaalinen verkostonsa?
On selvästi eri sukupolvea kuin ap. Nuoret eivät liikoja rasita itseään tekstien hiomisella tai pikkuseikkojen oikeellisuuden tarkistamisella. Tietysti tämäkin voi mennä äärimmäisyyteen, mutta antaa asiakkaille hyvän kuvan yrityksestä, jos kirjalliset materiaalit ovat huoliteltua, virheetöntä kieltä ja asiatiedot oikein.
Pahinta on se, kun työkaveri "syyllistää" siitä, että joku odottaa ja haluaa pitää lomansa. Yleensä olen ihan hiljaa, en puhu mitään lomien pitämisestä.