Huoh... minkä takia uusi työntekijä joutuu anomaan itselleen ohjausta? :( Ihan ko almuja joutuisi kerjäämään

Savustetaan ulos.

Olen ollut tuollaisessa paikassa. Oli onneksi määräaikainen työ, joten pääsin sieltä pois.

Koska perehdyttäminen ei ole helppoa eikä etenkään sitä, että sanoo toiselle "Kysy pois vaan, mä vastaan! :)"

Huono työpaikka. Olen ollut.

Vierailija kirjoitti:

Koska perehdyttäminen ei ole helppoa eikä etenkään sitä, että sanoo toiselle "Kysy pois vaan, mä vastaan! :)"

no se ei ole uuden työntekijän vika, jos työpaikassa on paska perehdytys

Minulle ei kerrottu edes salasanoja, joita olisin tarvinnut. Ne olisi vain pitänyt tietää. Pomo ja kolleega etsimällä eysivät virheitä töistäni, välillä häipyivät muka syömään moneksi tunniksi, tai kai ne söivätkin, mutta kaljalle haisivat palatessaan. Minä en usemmiten ruokatuntia ehtinyt pitääkään. Pari vuotta sitä sikailua katselin kunnes otin loparit.

Mulle lätkästiin sellainen iso työ jonka tekemisessä pitää olla tarkka ja vastuu on iso. Sain semmosen 30min. sekavan höpötyksen mitä pitäisi tehdä. Sen jälkeen ei vastauksia kysymyksiin, jotka joudun sähköpostitse laittamaan, koska tää istuu palaverissa koko ajan eikä ole tavoitettavissa muuten. 

Saat vain valehtelua vastaukseksi kysymyksiin.

tuntuu, että tarkotuksella halutaan, että feilaan :( Itkettää

Ilmainen vihje, aloita työnhaku nyt.

Vierailija kirjoitti:

Ilmainen vihje, aloita työnhaku nyt.

en voi, kuvittelin, että tämä olisi unelmatyö :(

Mulla oli samanlaista kun menin nykyiseen työhöni. Lähinnä naurettiin, että mitä työnohjausta muka tarvitsee. Sitten kun tuli uusi keskiportaan esimies, joka valitti samaa, ja taas seuraava esimies, niin sitten alettin tajuamaan, mistä on kyse. Isosta firmasta ei löytynyt mulle tietokonetta, ei kyniä, ei mitään. Eikä edes tiennyt, keneltä olisi pitänyt kysyä. Nyt tällä firmalla menee hyvin, kun tajusivat työhön opastamisen merkityksen viimein.

No minä hain sisäisenä siirtona paikkaa, jota en saanut, vaan palkattiin  talon ulkopuolinen. Arvaa vaan, kuinka motivoitunut olin kantamaan tätä uutta henkilöä. Hänethän oli todettu minua pätevämmäksi, koska sai paikan.

etätyön aikana perehdyttämänen on perkeleestä sille perehtyjälle :(

Vierailija kirjoitti:

No minä hain sisäisenä siirtona paikkaa, jota en saanut, vaan palkattiin  talon ulkopuolinen. Arvaa vaan, kuinka motivoitunut olin kantamaan tätä uutta henkilöä. Hänethän oli todettu minua pätevämmäksi, koska sai paikan.

Ai no se ei ole sen uuden työntekijän vika :( Ääliö. Koeta kattoa vähän peiliin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmainen vihje, aloita työnhaku nyt.

en voi, kuvittelin, että tämä olisi unelmatyö :(

Herää pahvi!

up

Samanlainen kokemus täällä. Menin toimistolle joka aamu hieman etuajassa, että ehdin lukea materiaalikansiota ennen kuin aloitetaan. Piti aloittaa klo 8. Kello saattoi olla 10, kun arvon perehdyttäjä ei ollut vieläkään saapunut perehdyttämään. Joinain päivinä hän ei tullut sinne lainkaan ja jos tuli, vältteli minua koko päivän. Muut toimistolla olijat alkoivat sääliä minua ja antoivat istua vieressä ja katsoa mitä he tekevät, jotta oppisin laatimaan kauppakirjoja ja tekemään myyntiraportteja.

Kirsikkana kakun päälle, tämä nainen mustamaalasi minut koko toimistolle, haukkui työntekijänä, väitti että oli "tarkkaillut" työskentelyäni vaikka olin koko aikana nähnyt häntä ehkä pari kertaa. Yritin itse aktiivisesti pyytää häneltä palautetta työstäni ja varmistaa, että teen asioita oikein, mutta hän ei ikinä vaivautunut vastaamaan mitään muuta kuin epämääräistä "joojoota". Enemmän aikaa vietti tupakalla, shoppailemassa ja oli myös näitä useiden tuntien ruokataukoja, joiden aikana hän vain katosi. Täytyy olla aika paljon pokkaa haukkua ihminen työntekijänä oman "perehdytyksen" jälkeen.

Puen musta kaavun päälle ja istun toimiston kopiokoneen viereen jalat ristissä, ja pää painuksissa. Kohotan kädet ylös kuin almuja anellakseni. Saankohan sitten perehdytystä??

Vierailija kirjoitti:

No minä hain sisäisenä siirtona paikkaa, jota en saanut, vaan palkattiin  talon ulkopuolinen. Arvaa vaan, kuinka motivoitunut olin kantamaan tätä uutta henkilöä. Hänethän oli todettu minua pätevämmäksi, koska sai paikan.

Minä olin äitiysloman tuuraajana ja kun lomalainen palasi töihin, kaikki oli muuttunut ja minun olisi pitänyt hänet perehdyttää uusiin systeemeihin ennen kuin joutuisin pois. Hain sairauslomaa ja lähdin kotiin. En todellakaan perehdytä toista ja saa sen vuoksi itse lopputilin.