Lue keskustelun säännöt.
Kuinka saada työpaikka vakinaistettua?
27.03.2014 |
Nyt apua naiset! Kuinka saisin määräaikaisen työni vakinaistettua? Olen ollut tässä työssä 6kk ja määräaikaisuus jatkuu vielä 12kk. Määräaikaisuudelle ei ole varsinaisesti perustetta, työsopimukseen kirjattiin syyksi minulle tullut kehitystehtävä jota teen muun työni ohella n. 3h/kk ja joka päättyy vuoden päästä. Työpaikallani on kaksi samaalla tasolla samaa työtä suorittavaa henkilöä, joista toinen, sinkkumies on vakinainen ja minä naimisissa oleva lapseton 28v nainen määräaikainen.
Vauvakuumeilumme on jatkunut vuosia ja nyt olisi tarkoitus aloittaa vauvantekohommat. Määräaikainen työtilanne vain luo epävarmuutta tulevaisuutta kohtaan varsinkin näiden viimeaikaisten tukien leikkausten ym. jälkeen. Talolainakin olisi haaveissa, eikä sitäkään kovin helposti määräaikaisena saa.
Vinkkejä, neuvoja, kokemuksia?
Katkerien työnantajien ja velojen vastaukset kielletty. Ei jaksa taas yhtä tappeluketjua samasta aiheesta.
Kommentit (22)
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Kas kun ei ole sitten sitä työpaikkaa mihin palata
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:36"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Kas kun ei ole sitten sitä työpaikkaa mihin palata
[/quote]
Niin, sitten ei auta muuta kuin jättää lapset tekemättä.
Itse ainakin olet törmännyt siihen, että määräaikaisena palkka on ollut huonompi kuin vakinaistamiseni jälkeen. Työtehtävät ja työaika ihan sama molemmissa.
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]
Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Äitis oli "kotona löhöilemässä" kun sut teki ja hoiti.
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:39"][quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:36"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Kas kun ei ole sitten sitä työpaikkaa mihin palata
[/quote]
Niin, sitten ei auta muuta kuin jättää lapset tekemättä.
[/quote]
Tämä on sitä sukupuolten välistä tasa-arvoa Suomessa 2010-luvulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:34"]työntekijä ei päätä vakinaistamisesta, joten kysymys on täysin turha
[/quote]
Opetatko lapsillesikin että turhia kysymyksiä ei saa kysyä?
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 11:09"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:39"][quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:36"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Kas kun ei ole sitten sitä työpaikkaa mihin palata
[/quote]
Niin, sitten ei auta muuta kuin jättää lapset tekemättä.
[/quote]
Tämä on sitä sukupuolten välistä tasa-arvoa Suomessa 2010-luvulla.
[/quote]
No en mä kyllä tiedä mitä tasa-arvoista siinäkään olisi, että naiseton sinkkumies joutuu maksamaan sinun kakarasi ja kotona lojumisen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 11:49"][quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 11:09"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:39"][quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:36"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Kas kun ei ole sitten sitä työpaikkaa mihin palata
[/quote]
Niin, sitten ei auta muuta kuin jättää lapset tekemättä.
[/quote]
Tämä on sitä sukupuolten välistä tasa-arvoa Suomessa 2010-luvulla.
[/quote]
No en mä kyllä tiedä mitä tasa-arvoista siinäkään olisi, että naiseton sinkkumies joutuu maksamaan sinun kakarasi ja kotona lojumisen.
[/quote]
Ap täällä. Kielsin katkerien velojen vastaukset. Sisälukutaitoa. Mene toiseen ketjuun vinkumaan.
Tässä ketjussa pyysin VINKKEJÄ.
Sisälukutaito, tuo vain harvoille ja valituille suotu oikeus.
Asiallisesti vastattuna et voi vakinaistamiseen kauheasti vaikuttaa. Voit toki ehdottaa esimiehellesi asiaa, mutta koska olet vielä pitkään talossa määräaikaisena, niin eipä työnantajalla ole kauheasti syytä sinua vakinaistaa. Voit uhata vaihtavasi työpaikkaa, mutta silloin on aina vaarana, että sinut päästetään menemään. Vakinaistaminen voi tulla kysymykseen nykyisen sopparisi loppupuolella, mutta sinne on vielä vajaa vuosi aikaa. Joten sun pitää joko odotella sen lapsen kanssa ja toivoa vakkaripaikkaa tai sitten vaan ruveta hankkimaan sitä lasta nyt ja luottaa tulevaisuuteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tee vaan se mukula ja mieti sitten.
Tee työsi niin hyvin ja osoita, että firma tarvitsee työpanostasi ja ammattitaitoasi. Kun määräaikaisuus lähenee loppuaan, vihjaile, että kiinnostaisi löytää vakituinen paikka. Tai sano ihan suoraan, harvempi vihjailuja tajuaa tai on ajatuksenlukija. Mutta pääasia on, että näytät olevasi korvaamaton työntekijä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hanki se vakipaikka muualta. Eräs tuttu sai vakipaikan niin, että kysyi pomoltaan, että aikooko vakinaistaa vai lähteekö hän muualle. Hänellä oli siis toinen työpaikka tiedossa. Pomo päätti, että vakinaistaa. Joskus pitää ottaa riskejä.
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 12:32"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 11:49"][quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 11:09"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:39"][quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:36"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Kas kun ei ole sitten sitä työpaikkaa mihin palata
[/quote]
Niin, sitten ei auta muuta kuin jättää lapset tekemättä.
[/quote]
Tämä on sitä sukupuolten välistä tasa-arvoa Suomessa 2010-luvulla.
[/quote]
No en mä kyllä tiedä mitä tasa-arvoista siinäkään olisi, että naiseton sinkkumies joutuu maksamaan sinun kakarasi ja kotona lojumisen.
[/quote]
Ap täällä. Kielsin katkerien velojen vastaukset. Sisälukutaitoa. Mene toiseen ketjuun vinkumaan.
Tässä ketjussa pyysin VINKKEJÄ.
[/quote]
En ole katkera enkä VELA. Mistä olet sellaista saanut päähäsi? Ja VINKKINI siis oli, että jätä lapset tekemättä, jos et kestä tippaakaan epävarmuutta elämässäsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Yhdistelmä vastauksista 15&16. Teet työsi hyvin. Seuraavassa kehityskeskustelussa tai muussa vastaavassa tilanteessa kysyt suoraan, ollaanko sinua vakinaistamassa. Tämäkin voi toimia, minut vakinaistettiin aikanaan 30-vuotiaana ja lapsettomana Ellei vastaus ole kyllä, alat etsiä toista työpaikka. Missään tapauksessa et jää leikkimään kilttiä tyttöä siinä toivossa, että työnantaja muutta mielensä.
Ja kyllä, omakohtaista kokemusta siitä, että 30-vuotias parisuhteessa oleva lapseton nainenkin voidaan vakinaistaa on. Raskaaksi tulemiseen meni vielä tuosta aikaa, mutta eipä ole tullut mieleen vaihtaa taloa, koska yrityksen johdon suhtautuminen työn ja perheen sovittamiseen on lähtökohtaisesti positiivinen. Tuntemillani töihin palanneilla pikkulasten vanhemmilla ei ole ollut vaikeuksia jäädä lyhennetylle päivälle, jne.
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:36"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:34"]työntekijä ei päätä vakinaistamisesta, joten kysymys on täysin turha
[/quote]
No kuinka voisin ehdottaa sitä työnantajalle?(Sopparia kirjoitettaessa otin puheeksi mutta rivien välistä tuli kyllä ilmi että ei uskalla naiselle antaa vakisopparia).
[/quote]
Eli työnantaja ei halua antaa vakisopimusta, koska pelkää että ryhdyt heti tekemään lapsia ja sinä haluat vakisopimuksen, jotta pääsisit niitä lapsia tekemään..? Sanoisin että ihan aiheinen pelko työnantajalla...
Tee ne lapset nyt määräaikaisena ja hanki vakityöpaikka sitten, kun lapset on tehty. Tuolloin sen saaminen on helpompaa, kun ei ole pelkoa tulevista äitiyslomista ja toisaalta, mitä sillä työpaikalla äitiysloman aikana tekee?
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:36"]
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 10:32"]Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
[/quote]
Kas kun ei ole sitten sitä työpaikkaa mihin palata
[/quote]
Etsit uuden paikan vaan sitten, jos vakinaistaminen ei nyt onnistu. Paluusi aikaan taantuma on jo ohi ja löydät paremman duunin ihan helposti. Itse en lykkäisi elämän oikeasti tärkeitä asioita jonkun kuppaisen työpaikan takia.
Olisikos tässä sellaista vaihtoehtoa (en oikeen tunne lakia), että kun äitiysloman jälkeen jäät työttömäksi, voit kuitenkin saada ansiosidonnaista ja hoitaa lastasi kotona "hyvillä rahoilla", siis saat enemmän rahaa kun kotihoidontuki??? Silloinhan on vaan hyvä kun ei ole vakipaikkaa ja "pakko" mennä töihin!
[quote author="Vierailija" time="27.03.2014 klo 12:50"]
Tee työsi niin hyvin ja osoita, että firma tarvitsee työpanostasi ja ammattitaitoasi. Kun määräaikaisuus lähenee loppuaan, vihjaile, että kiinnostaisi löytää vakituinen paikka. Tai sano ihan suoraan, harvempi vihjailuja tajuaa tai on ajatuksenlukija. Mutta pääasia on, että näytät olevasi korvaamaton työntekijä.
[/quote]
Unohda vihjailut, voit puhua uratoiveistasi ihan suoraan. Jos naisten tapa on tällainen vihjailu, niin eipä ihme, että ne "kukkopojat" (täältä opittu termi) ajavat ohi. Itse ainakin sanon ihan suoraan, kun uskon voivani ottaa lisää vastuuta, ja samalla tietysti liksaa pitää tulla lisää.
Salaisuus on siinä, että suhde pomoon pitää nähdä ikään kuin mentorointisuhteena, eikä jonkinlaisena vastakkainasetteluun perustuvana hallintoalamaisjärjestelynä. Pomo saa meikäläiseltä hyvän työpanoksen ja edistän muiden silmissä hänen mainettaan, mikä auttaa hänen omaa etenemistään. Meikäläinen saa pomolta tukea, neuvoja ja kehittymismahdollisuuksia, mikä auttaa minun etenemistäni. Molemmat voittavat, ja tulevaisuuden haasteissakin pidetään sitten yhtä, kun tarvetta tulee. Tähän ne hyvä veli -verkostot perustuvat, eivät housuissa oleviin värkkeihin.
Samat rahathan sinä saat yhteiskunnalta lypsettyä, vaikka olisitkin määräaikainen. Sitten kun mammaloman jälkeen töihin palaat, niin on ihan oikein että joku sinua pätevämpi on saanut vakipaikan, koska on voinut olla töissä kehittämässä ammattitaitoaan, kun sinä olet ollut kotona löhöilemässä.
Kiitos teille monille äskettäin vastanneille asiallisista vastauksista! Tosiasia on, että vauvantekoa on lykätty jo niin monta vuotta, että sille lykkäilylle tuli stoppi. Täytyy vaan tehdä raskausaikana työt hyvin ja yrittää olla korvaamaton ja mikä tärkeintä, yrittää luottaa tulevaisuuteen ja siihen että uuttakin työtä aikanaan löytyy!
Ap