Lue keskustelun säännöt.
Haukutko kehityskeskustelussa yleensä kollegoitasi ja työpaikan organisaatiota?
19.11.2020 |
Jos kohta menossa ja syytä todellakin olisi! Vai kannattaako pitää turpansa kiinni kaikista ongelmista?
Kommentit (3)
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata, ainakaan ellei ole antaa rakentavaa ehdotusta tilalle esim. töiden uudelleen järjestelyistä.
Niin tarkoitin siis että ei kannata haukkua, jolleí ole rakentavia ehdotuksia :)
Muuten kannattaa pitää mölyt mahassa.
1
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tässä on hyvä katsaus kehityskeskusteluihin sekä työntekijän että organisaation näkökulmasta.
https://mcs.fi/kehityskeskustelut-tukevat-tyontekijan-ja-organisaation-…
Ei kannata, ainakaan ellei ole antaa rakentavaa ehdotusta tilalle esim. töiden uudelleen järjestelyistä.