Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Valmistuva opiskelija ja karenssi?
16.03.2014 |
Valmistun nyt keväällä maisteriksi ja olen ollut opintojen ohella osa-aika-työssä, mikä ei millään tavalla vastaa koulutustani. Jos irtisanoudun tästä työstä vielä kun statukseni työvoimahallinnossa ja Kelassa on opiskelija, tuleeko silti karenssi vai saanko suoraan työttömyysturvaa valmistuessani? Työkkäriin yritetty ottaa yhteyttä, mutta en saanut ketään kiinni - yritän vielä ensi viikolla, mutta ajattelin, tietäisikö täällä joku aiheesta jotain?
Kommentit (40)
Jos valmistut, niin saat sen normaalin 7pv (tai jotain) omavastuukarenssin ennen kuin työttömyysturva lähtee pyörimään. Teoriassa työnteolla ei pitäisi olla vaikutusta, mutta mistä noista tietää. Ongelmahan on siinä, että jos on pari eri lainkohtaa joita voi valita eikä laissa ole erikseen säädetty että miten tuollaisessa tilanteesa tehdään, niin tuolla tulkitaan aina se maksimihaitta työnhakijalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valmistumisen jälkeen työskentely omaa koulutusta vastaamattomissa töissä on iso riski. Kannattaako siis karenssin pelossa roikkua tuossa osa-aika työssä ja riskeerata töiden saanti omalta alalta vai irtisanotua ja kärsiä karenssi?
Mulla on ihan sama mietteissä, toivottavasti joku osaa vastata! Mun alalla on paljon sijaisuuksia jotka voi alkaa lyhyellä varoitusajalla ja työpaikassa nyt kuukauden irtisanomisaika, joten mieluummin etsisin oman alan töitä työttömänä.
Kopioitu työttömyysturvaohjeesta:
5. Opintojen pitäminen sivutoimisena työhistorian tai yritystoiminnan perusteella
TTL 2 luvun 10 §:n 3 momentin mukaan henkilöä ei pidetä päätoimisena opiskelijana, jos opiskeluaikaisen vakiintuneen työssäolon tai yritystoiminnan harjoittamisen perusteella on ilmeistä, ettei opiskelu ole esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle.
Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta. Riittävänä opiskeluaikaisena työssäolona pidetään ainakin työtä, joka kestoltaan riittää täyttämään palkansaajan työssäoloehdon eli noin kahdeksan kuukautta. Työn ei tarvitse olla kokoaikatyötä, vaan myös työssäoloehtoon luettava osa-aikatyö voidaan ottaa huomioon. Eräissä poikkeustilanteissa (esimerkiksi äitiysloma) työhistorian ei tarvitse olla välittömästi ennen työttömyyden alkamista eikä sen tarvitse välttämättä olla täysin yhtenäistä. Kovin epäyhtenäinen työhistoria ei kuitenkaan voi olla säännöksessä tarkoitetulla tavalla vakiintunutta. Opintojen etenemistä työssäolon tai yritystoiminnan harjoittamisen aikana ei selvitetä.
VakO 6513/2005/3818: ”O:lla on noin kolme vuotta kestäneen opiskelun ajalta opiskeluaikaista työssäoloa yhteensä noin kaksi vuotta ja kolme kuukautta. Opintovapaan jälkeen O on ollut työssä kolmen kuukauden ajan ennen työsuhteen päättymistä tuotannollisista tai taloudellisista syistä. Vakuutusoikeus katsoo, että O:ta on pidettävä työttömyysturvalain 2 luvun 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla opiskeluaikaisen vakiintuneen työssäolon perusteella sivutoimisena opiskelijana,”
TTLK 5980/4/A: Amk-opinnot alkoivat kokoaikatyössä ollessa 27.8.2001. Työnhakijaksi 1.7.2004, äitiyslomalla ja hoitovapaalla 28.6.2002–27.7.2004, työnantaja irtisanoi työsopimuksen taloudellisella tai tuotannollisella perusteella päättymään 3.7.2004. TTLK katsoi äitiyslomaa edeltävän työhistorian (10 kk, 3,5 ov/kk) perusteella opinnot sivutoimisiksi.
TE-toimisto voi tapauskohtaisesti katsoa opinnot lyhyemmänkin työhistorian perusteella sivutoimiksi, esimerkiksi tilanteessa, jossa työttömyys johtuu lomautuksesta tai irtisanomisesta taloudellisella tai tuotannollisella perusteella.
VakO 7126/2004: ”Asiakirjoista ilmenevän selvityksen mukaan A on koulutukseltaan puuseppä ja hän on ollut työelämässä lähes yhdenjaksoisesti vuodesta 1986 alkaen. A:n viimeisin työsuhde autoverhoilijana on alkanut 15.11.1999. A on aloittanut verhoiluakin perustutkintoon tähtäävät opinnot ammattiopiston iltalinjalla 12.8.2003. Opintojen laajuus on ollut 120 opintoviikkoa ajalla 12.8.2003–31.5.2005. A on joutunut lomautetuksi työstään 4.12.2003 alkaen. Lomautus on päättynyt hänen ilmoituksensa mukaan 2.2.2004. A:lle ei ole myönnetty hänen hakemaansa ansiopäivärahaa lomautuksen ajalta, koska häntä on pidetty päätoimisena opiskelijana. A on kertonut työaikansa olevan päivittäin kello 7.00–15.30 ja opintojen alkamisajan olevan kello 17.00. A on lisäksi kertonut, ettei opiskelu ole haitannut hänen työskentelyään millään tavoin ja että hän voi työskennellä opinnoistaan huolimatta kokoaikaisesti.
A on ollut vakiintuneesti kokoaikatyössä ennen opiskelun aloittamista ja kokoaikatyö on jatkunut opiskelun alettua. A:n ilta-aikaan ajoittuneiden opintojen ei ole katsottava vaikuttaneen hänen edellytyksiinsä jatkaa kokoaikaisen työn tekemistä. Edellä lausutut seikat huomioon ottaen ja asiaa kokonaisuutena arvioitaessa on A:n suhteellisen lyhyenkin opiskelu[n]aikaisen vakiintuneen työssäolon perusteella ilmeistä, ettei opiskelu ole ollut esteenä kokoaikaisen työn vastaanottamiselle 4.12.2003 alkaen. Siten A:ta ei ole pidettävä päätoimisena opiskelijana 4.12.2003 alkaen, eikä häneltä olisi tullut evätä oikeutta ansiopäivärahaan työttömyysturvalautakunnan päätöksessä mainitulla perusteella.”
Toisin TTLK 2627/6/A (työssäolo noin viisi kuukautta, koeaikapurku) ja TTLK 2300/6/A (määräaikaisia luokanopettajan töitä ennen äitiyslomaa noin viisi kuukautta).
Työsuhteen päättymisen syyllä on muutoinkin merkitystä. Opintojen katsominen sivutoimiseksi työhistorian perusteella edellyttää lähtökohtaisesti, että työsuhteen päättymisen syynä on jokin muu kuin hakijan oma pyyntö, ellei hakija voi perustella irtisanoutumistaan esimerkiksi terveydellisillä syillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
Mun mielestä ei tule karenssia, jos olet ollut ennen valmistumistasi päätoiminen opiskelija. Eli tuo työ on vain sivutyö. Ja jos tosiaan irtisanoudut ja lopetat sen työn ennen kuin valmistut.
Näin se menisi mun järjen mukaan, mutta tietty te-toimiston määräykset ei useinkaan tunne maalaisjärkeä :) Joten kannattaa ehdottomasti varmistaa asia te-toimistosta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
Ei sillä ole merkitystä, oletko TE-toimistoon ilmoittautuessasi irtisanoutunut paria kuutautta aikaisemmin vai ei. Joudut joka tapauksessa selvittämään aikaisemman työssäkäyntisi, jonka perusteella karenssi joko tulee tai ei tule (todennäköisesti sinulle tulee, jos osa-aikaisuus ollut riittävä). TE-hallinnon (ja lainsäädännön) mielestä olet ollut työssä, josta olet itse irtisanoutunut ja siten ansainnut karenssin. Paitsi jos se osa-aikatyö on ollut esim. 3 tuntia viikossa, silloin sitä ei lasketa työssäoloehtoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:54"]
Ei sillä ole merkitystä, oletko TE-toimistoon ilmoittautuessasi irtisanoutunut paria kuutautta aikaisemmin vai ei. Joudut joka tapauksessa selvittämään aikaisemman työssäkäyntisi, jonka perusteella karenssi joko tulee tai ei tule (todennäköisesti sinulle tulee, jos osa-aikaisuus ollut riittävä). TE-hallinnon (ja lainsäädännön) mielestä olet ollut työssä, josta olet itse irtisanoutunut ja siten ansainnut karenssin. Paitsi jos se osa-aikatyö on ollut esim. 3 tuntia viikossa, silloin sitä ei lasketa työssäoloehtoon.
[/quote]
Minusta sillä ei ole väliä kuinka paljon on tehnyt töitä (onko 3 vai 30 tuntia viikossa), vaan enemmän tutkintaa sitä onko opinnot olleet päätoimisia vai sivutoimisia. Ja useimmiten opinnot katsotaan päätoimisiksi, vaikka siinä sivussa kävisikin töissä. Jolloin karenssia ei tule. Jos taas te-toimisto katsoo, että opinnot on sivutoimisia ja työssäkäynti päätoimi, silloin tulee karenssi.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:54"]
Ei sillä ole merkitystä, oletko TE-toimistoon ilmoittautuessasi irtisanoutunut paria kuutautta aikaisemmin vai ei. Joudut joka tapauksessa selvittämään aikaisemman työssäkäyntisi, jonka perusteella karenssi joko tulee tai ei tule (todennäköisesti sinulle tulee, jos osa-aikaisuus ollut riittävä). TE-hallinnon (ja lainsäädännön) mielestä olet ollut työssä, josta olet itse irtisanoutunut ja siten ansainnut karenssin. Paitsi jos se osa-aikatyö on ollut esim. 3 tuntia viikossa, silloin sitä ei lasketa työssäoloehtoon.
[/quote]
Minusta sillä ei ole väliä kuinka paljon on tehnyt töitä (onko 3 vai 30 tuntia viikossa), vaan enemmän tutkintaa sitä onko opinnot olleet päätoimisia vai sivutoimisia. Ja useimmiten opinnot katsotaan päätoimisiksi, vaikka siinä sivussa kävisikin töissä. Jolloin karenssia ei tule. Jos taas te-toimisto katsoo, että opinnot on sivutoimisia ja työssäkäynti päätoimi, silloin tulee karenssi.
[/quote]
TE-toimisto tarkastelee asiaa työssäoloehdon kautta. Jos se täyttyy työttömyyttä edeltävän 28 kuukauden aikana huolimatta siitä, onko asiakas työttömäksi ilmoittautuessaan työtön vastavalmistunut opiskelija vai ei, joudutaan miettimään karenssia (joka aiheutunut omasta irtisanoutumisesta). Asiaan ei ole yksiselitteistä vastausta etenkään kun ei ole tietoa siitä, mitä ap:n osa-aikainen työssäkäynti on ollut, satunnaisia tunteja vai 10 tuntia viikossa tms.
Joka tapauksessa TE-toimiston on maksajaa (Kela?) varten selvitettävä työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautuneen aikaisempi työhistoria. Ei riitä, että sanoo tänään olevansa työtön ja olettaa, että aikaisemmilla omilla toimilla ei ole mitään merkitystä sille, tuleeko karenssi vai ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:54"]
Ei sillä ole merkitystä, oletko TE-toimistoon ilmoittautuessasi irtisanoutunut paria kuutautta aikaisemmin vai ei. Joudut joka tapauksessa selvittämään aikaisemman työssäkäyntisi, jonka perusteella karenssi joko tulee tai ei tule (todennäköisesti sinulle tulee, jos osa-aikaisuus ollut riittävä). TE-hallinnon (ja lainsäädännön) mielestä olet ollut työssä, josta olet itse irtisanoutunut ja siten ansainnut karenssin. Paitsi jos se osa-aikatyö on ollut esim. 3 tuntia viikossa, silloin sitä ei lasketa työssäoloehtoon.
[/quote]
Minusta sillä ei ole väliä kuinka paljon on tehnyt töitä (onko 3 vai 30 tuntia viikossa), vaan enemmän tutkintaa sitä onko opinnot olleet päätoimisia vai sivutoimisia. Ja useimmiten opinnot katsotaan päätoimisiksi, vaikka siinä sivussa kävisikin töissä. Jolloin karenssia ei tule. Jos taas te-toimisto katsoo, että opinnot on sivutoimisia ja työssäkäynti päätoimi, silloin tulee karenssi.
[/quote]
Tarkoitatko myös niin, että jos on ansainnut 2500 e/kk opintojen ollessa päätoimisia, niin ei työttömänä ole oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan, koska ei ole ollut töissä vaan päätoiminen opiskelija?
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
[/quote]
Tuo tarkoittaa sitä, että opiskelijana ei ole oikeutta työttömyysetuuteen opintojen aikana, vaikka olisi "jäänyt työttömäksi". Eli niin kauan kuin ap on kirjoilla yliopistossa, hän ei saa työttömyysetuutta, vaikka työpaikka menisi alta (jos ei ole vuoteen ainuttakaan opintosuoritusta jne., niin asia on toinen). Opiskelujen päättymisen jälkeen työttömyysetuutta harkittaessa sen sijaan katsotaan aikaisempi työhistoria ja oma irtisanoutuminen työstä voi aiheuttaa karenssin.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
[/quote]
Tosissasiko väität, että jos opintojen loppuvaiheessa käy töissä ja tienaa vaikka 4000 e/kk, mutta firma menee alta juuri ennen valmistumista, niin ei saa ansiosidonnaista päivärahaa, vaikka maksanut kassalle maksut? Tämä vain siksi, että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi eikä silloin synny oikeutta ansiosidonnaiseen.
Ei tule karenssia, sillä työttömyysturvalain mukaan on oltava käytettävissä kokoaikatyöhön. Opiskelija voi tehdä aivan hyvin osa-aikatyötä, mutta valmistuneena osa-aikatyö voisi estää kokoaikatyön vastaanottamisen. Siksi ennen opintojen päättymistä päättyneestä osa-aikatyöstä irtisanoutumisesta ei voi tulla karenssia kun työtön siirtyy päätoimisesta opiskelijasta hakemaan KOKOAIKATYÖTÄ. Tämä ei ole tieto vaan päätelmä.
Työttömänä on oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan myös opiskeluajan palkan perusteella, jos on maksanut kassan jäsenmaksut myös opiskeluaikana. Kun silloin on ollut päätoiminen opiskelija = työmarkkinoiden ulkopuolella, työssäoloehto huomioidaan tavallista pitemmältä ajalta. Tuntimäärä ratkaisee, ei palkka eikä opintojen päätoimisuus eikä palkan suuruus. Tunteja on oltava se tietty viikkotuntimäärä, paljonko se nyt onkaan? Minulla se kertyi opettajansijaisuuksissa, joissa riittää vähemmän, ainakin 12 viikkotuntia. Tämä onn varma tieto, koska itse sain opiskelun jälkeen ansiosidonnaista juuri tällä perusteella.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:08"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:54"]
Ei sillä ole merkitystä, oletko TE-toimistoon ilmoittautuessasi irtisanoutunut paria kuutautta aikaisemmin vai ei. Joudut joka tapauksessa selvittämään aikaisemman työssäkäyntisi, jonka perusteella karenssi joko tulee tai ei tule (todennäköisesti sinulle tulee, jos osa-aikaisuus ollut riittävä). TE-hallinnon (ja lainsäädännön) mielestä olet ollut työssä, josta olet itse irtisanoutunut ja siten ansainnut karenssin. Paitsi jos se osa-aikatyö on ollut esim. 3 tuntia viikossa, silloin sitä ei lasketa työssäoloehtoon.
[/quote]
Minusta sillä ei ole väliä kuinka paljon on tehnyt töitä (onko 3 vai 30 tuntia viikossa), vaan enemmän tutkintaa sitä onko opinnot olleet päätoimisia vai sivutoimisia. Ja useimmiten opinnot katsotaan päätoimisiksi, vaikka siinä sivussa kävisikin töissä. Jolloin karenssia ei tule. Jos taas te-toimisto katsoo, että opinnot on sivutoimisia ja työssäkäynti päätoimi, silloin tulee karenssi.
[/quote]
Tarkoitatko myös niin, että jos on ansainnut 2500 e/kk opintojen ollessa päätoimisia, niin ei työttömänä ole oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan, koska ei ole ollut töissä vaan päätoiminen opiskelija?
[/quote]
En tarkoita. Nämä vaikuttavat toisiinsa mutta eivät ole poissulkevia. TE-toimisto voi katsoa sinun olleen päätoiminen opiskelija, vaikka olisit ollut kokopäivätöissä opintojen ohella ja tienannut 2500€/kk. Ja vaikka olisit ollut päätoiminen opiskelija, niin kyllä työssäoloehtoon silti lasketaan kaikki työ, vaikka se olisikin sivutoimista. Eivät siis sulje toisiaan pois.
Totta kai tuollaisessa tapauksessa TE-toimisto joutuu varmaan harkitsemaan tarkemmin, onko opiskelu ollut päätoimista, mutta useimmiten käsittääkseni siihen päätyvät koska opiskelijan työssäkäynti on nykyisin niin yleistä ja toimeentulon kannalta lähes pakollista.
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 11:19"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:57"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:50"]
[quote author="Vierailija" time="16.03.2014 klo 10:42"]
Ei tuo kyllä vastannut kysymykseeni. Työttymyyshetkellä kun en enää ole opiskelija ollenkaan.
ap
[/quote]
Luitko nuo esimerkit? Työllisyys voidaan katsoa myös takautuvasti. "Lainkohtaa sovellettaessa edellytetään, että henkilön opiskeluaikainen työssäkäynti tai yritystoiminnan harjoittaminen on ollut vakiintunutta." eli jos olet ollut työssäoloehdon täyttymisen verran töissä, vaikka osa-aikaisessakin, voidaan sinun sen perusteella katsoa itse aiheuttaneen työttömyytesi mennessäsi TE-toimiston asiakkaaksi, vaikka olet omasta mielestäsi päätoiminen opiskelija.
[/quote]
Itse asiassa ei voida. Yliopistotutkintoon johtavaa opiskelua ei koskaan lasketa sivutoimisiksi opinnoiksi.
"Työttömyysturvalain 2 luvun 6 §:n 2 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja aina päätoimisena opiskeluna
pidettäviä tutkintoja ovat yliopistolain (645/1997) mukaiset yliopistoissa suoritettavat ylempi ja alempi
korkeakoulututkinto"
[/quote]
Tosissasiko väität, että jos opintojen loppuvaiheessa käy töissä ja tienaa vaikka 4000 e/kk, mutta firma menee alta juuri ennen valmistumista, niin ei saa ansiosidonnaista päivärahaa, vaikka maksanut kassalle maksut? Tämä vain siksi, että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi eikä silloin synny oikeutta ansiosidonnaiseen.
[/quote]
Sillä että TE-toimisto katsoo päätoimiseksi opiskelijaksi ei ole mitään yhteyttä siihen, saako valmistuttuaan ansiosidonnaista vai ei. Kyllä myös opiskelun aikana tehdystä työstä lasketaan työssäoloehdon täyttyminen, vaikka opiskelu olisikin päätoimista ja työssäkäynti sivutoimista.
Alue: Aihe vapaa
Selvisikö tämä koskaan?