Sairauslomalla töitä

Onko muissa ammateissa tällaista, ettei anneta olla saikulla rauhassa?

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

No, on ookoo tehdä töitä ja näytät jaksavan

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Ilmoitin rehtorille sairauslomasta. Saman puhelun aikana tuli häneltä käsky, että soita ja laita viestiä sijaisille, niin tietävät, mitä heidän pitää tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Itse asiassa työnantaja voi velvoittaa töihin jos sairaus sen sallii.

On esimerkiksi oppilaisiin liittyviä akuutteja asioita, joita ei työnantaja voi hoitaa, koska hän ei niistä edes tiedä.

Sairaslomalla ei ole pakko tehdä töitä. Varsinkaan jos ei ole pienen firman omistava yksityisyrittäjä. Itse suostut tekemään työnantajallesi etätöitä sairaslomalla. Esimiehesi ei voi sinua siihen vaatia, mutta toki on iloinen kun suostut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Ilmoitin rehtorille sairauslomasta. Saman puhelun aikana tuli häneltä käsky, että soita ja laita viestiä sijaisille, niin tietävät, mitä heidän pitää tehdä.

Tää nyt on tyhmä kysymys, mutta eikö sitä voi hätätilanteessa tehdä niin, että etenevät aihetta kirjan mukaisesti eteenpäin 1 luku/aukeama per tunti ja jos kysyttävää niin kysyy joltakin toiselta opelta tai käyttää omaa järkeä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Itse asiassa työnantaja voi velvoittaa töihin jos sairaus sen sallii.

Onko sinulla jotain tähän liittyvää linkkiä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Ilmoitin rehtorille sairauslomasta. Saman puhelun aikana tuli häneltä käsky, että soita ja laita viestiä sijaisille, niin tietävät, mitä heidän pitää tehdä.

Tää nyt on tyhmä kysymys, mutta eikö sitä voi hätätilanteessa tehdä niin, että etenevät aihetta kirjan mukaisesti eteenpäin 1 luku/aukeama per tunti ja jos kysyttävää niin kysyy joltakin toiselta opelta tai käyttää omaa järkeä.

Hätätilannetta ei voi jatkaa viikkokausia. Kirjaa ei opiskella tuollaisessa järjestyksessä, vaan opetussuunnitelman mukaan. Tähän opetussuunnitelmaan kuuluu muitakin asioita kuin kirjassa olevat. Toinen opettaja ei paljoa voi auttaa, koska aineenopettaja hallitsee vain oman alansa. Kurssiarvosanojakin pitäisi alkaa antamaan, ja ne ovat tietenkin minun vastuullani, koska vain minä tiedän oppilaiden tekemät suoritukset. 

Opettajana tiedän, että jos ei anna kotoa käsin ohjeita, on kahta kovempi työ sitten, kun saikku loppuu. Silloin työpäivä venyy kellon ympäri. Paikkailee sijaisen jälkiä ja vastaa rästiin jääneisiin viesteihin, selvittelee mitä on esimerkiksi sen päivän palaverissä sovittu ja niin edelleen. Tästä ei makseta mitään muuta kuin kuukausipalkka, jossa on otettu huomioon että opettajan päivät vain joskus ovat pitkiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Itse asiassa työnantaja voi velvoittaa töihin jos sairaus sen sallii.

Onko sinulla jotain tähän liittyvää linkkiä?

Kuulostaa kummalliselta minunkin mielestä että työnantaja voisi itse arvioida työntekijän olevan työkykyinen ohi lääkärin arvion. Siis lääkärihän on arvioinut että sairausloma on tarpeen, niin vaikea uskoa että työnantaja voisi sen tuosta vaan omalla päätöksellään kumota. Työntekijä itse voi tietenkin arvioida omaa vointiaan, ja tehdä töitäkin jos kokee vointinsa sen sallivan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Ilmoitin rehtorille sairauslomasta. Saman puhelun aikana tuli häneltä käsky, että soita ja laita viestiä sijaisille, niin tietävät, mitä heidän pitää tehdä.

Tää nyt on tyhmä kysymys, mutta eikö sitä voi hätätilanteessa tehdä niin, että etenevät aihetta kirjan mukaisesti eteenpäin 1 luku/aukeama per tunti ja jos kysyttävää niin kysyy joltakin toiselta opelta tai käyttää omaa järkeä.

Hätätilannetta ei voi jatkaa viikkokausia. Kirjaa ei opiskella tuollaisessa järjestyksessä, vaan opetussuunnitelman mukaan. Tähän opetussuunnitelmaan kuuluu muitakin asioita kuin kirjassa olevat. Toinen opettaja ei paljoa voi auttaa, koska aineenopettaja hallitsee vain oman alansa. Kurssiarvosanojakin pitäisi alkaa antamaan, ja ne ovat tietenkin minun vastuullani, koska vain minä tiedän oppilaiden tekemät suoritukset. 

No mutta onhan siellä muitakin saman aineen opettajia. Pyydä kysymään heiltä apua ja laita sen jälkeen vermeet kiinni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Ilmoitin rehtorille sairauslomasta. Saman puhelun aikana tuli häneltä käsky, että soita ja laita viestiä sijaisille, niin tietävät, mitä heidän pitää tehdä.

Tää nyt on tyhmä kysymys, mutta eikö sitä voi hätätilanteessa tehdä niin, että etenevät aihetta kirjan mukaisesti eteenpäin 1 luku/aukeama per tunti ja jos kysyttävää niin kysyy joltakin toiselta opelta tai käyttää omaa järkeä.

Hätätilannetta ei voi jatkaa viikkokausia. Kirjaa ei opiskella tuollaisessa järjestyksessä, vaan opetussuunnitelman mukaan. Tähän opetussuunnitelmaan kuuluu muitakin asioita kuin kirjassa olevat. Toinen opettaja ei paljoa voi auttaa, koska aineenopettaja hallitsee vain oman alansa. Kurssiarvosanojakin pitäisi alkaa antamaan, ja ne ovat tietenkin minun vastuullani, koska vain minä tiedän oppilaiden tekemät suoritukset. 

Pakkohan asioiden on jotenkin hoitua ilman omaa opettajaakin. Voisihan tulla tilanne ettei yksinkertäisesti PYSTY ohjeita antamaan. Tyyliin on tajuttomana teholla. Joku niitä lapsia silloinkin opettaa, jollain tavalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Itse asiassa työnantaja voi velvoittaa töihin jos sairaus sen sallii.

No eihän voi! Ei työnantaja voi kumota lääkärin määräämää sairaslomaa!

Olen tehnyt erilaisia sijaisuuksia. Joskus on  tilanne että oppilaat neuvoo mihin jäätiin. Ei kaikki sairaslomalaiset voi tulla puhelmeen tietenkään.  Ei opetus aina tarvise olla ihan sanaa,  oppilaista on mukavaa kun on erilainent unti välillä. Mitään erikoista et hyödy  tuosta tunnollisuudestasi. Yhdessä Amattikorkeakoulussa  annettiin ohje, että sairaslomat voi pitää sitten joskus kun ei ole niin kiire. ?Mieheni oli siellä töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Puhelin kiinni ja sähköposti sulki. Ei sairaslomalla tarvitse ohjata sijaista. Se on työnantajan vastuulla.

Ilmoitin rehtorille sairauslomasta. Saman puhelun aikana tuli häneltä käsky, että soita ja laita viestiä sijaisille, niin tietävät, mitä heidän pitää tehdä.

Tää nyt on tyhmä kysymys, mutta eikö sitä voi hätätilanteessa tehdä niin, että etenevät aihetta kirjan mukaisesti eteenpäin 1 luku/aukeama per tunti ja jos kysyttävää niin kysyy joltakin toiselta opelta tai käyttää omaa järkeä.

Hätätilannetta ei voi jatkaa viikkokausia. Kirjaa ei opiskella tuollaisessa järjestyksessä, vaan opetussuunnitelman mukaan. Tähän opetussuunnitelmaan kuuluu muitakin asioita kuin kirjassa olevat. Toinen opettaja ei paljoa voi auttaa, koska aineenopettaja hallitsee vain oman alansa. Kurssiarvosanojakin pitäisi alkaa antamaan, ja ne ovat tietenkin minun vastuullani, koska vain minä tiedän oppilaiden tekemät suoritukset. 

No mutta onhan siellä muitakin saman aineen opettajia. Pyydä kysymään heiltä apua ja laita sen jälkeen vermeet kiinni.

Pienissä kouluissa on joissain aineissa vain yksi opettaja.

Vierailija kirjoitti:

Olen tehnyt erilaisia sijaisuuksia. Joskus on  tilanne että oppilaat neuvoo mihin jäätiin. Ei kaikki sairaslomalaiset voi tulla puhelmeen tietenkään.  Ei opetus aina tarvise olla ihan sanaa,  oppilaista on mukavaa kun on erilainent unti välillä. Mitään erikoista et hyödy  tuosta tunnollisuudestasi. Yhdessä Amattikorkeakoulussa  annettiin ohje, että sairaslomat voi pitää sitten joskus kun ei ole niin kiire. ?Mieheni oli siellä töissä.

Mitä vähemmän antaa ohjeita, sitä suurempi työ opettajalla on sitten, kun palaa töihin. Tekee sitten tämän ylimääräisen varsinaisen työn ohella, palkatta. Superpitkiä päiviä luvassa.

Vierailija kirjoitti:

Onko muissa ammateissa tällaista, ettei anneta olla saikulla rauhassa?

Eiköhän kaikissa töissä, joissa voi etätöitä tehdä, niin työskennellään myös sairaana. Ei se sairausloma mitää vapaata tarkoita.

Itse en viitsi lyhyelle saikulle edes jäädä, kun pari ekaa päivää menee töiden järjestelyissä. Ja töihin paluun jälkeen odottaa karmea työmäärä. Kummallista sillä en koe olevani mitenkään korvaamaton töissäni. Talon tapa, ettei tuurata.