Onko kaikki henkilöstöpäälliköt mulkkuja

Aamupäivällä yksikin lupasi soittaa päivän mittan mutta eipä ole kuulunut mitään. Mitä hittoa?

On se kauhea mulkku, persoonallisuushäiriöinen narsisti yms. jos unohtaa soittaa.

Pitäisi sen ymmärtää että saa kuulla siitä netissä aivan varmasti. Kohta kaikki tietää.

Olisko sille tullut jotakin yllättävää? Se on henkilöstöpäällikön elämä joskus sellaista.

T. Mulukku

Se nimenomaan sanoi soittavansa, ja se puhelu on minulla tallennettu.

[quote author="Vierailija" time="06.03.2014 klo 18:24"]Se nimenomaan sanoi soittavansa, ja se puhelu on minulla tallennettu.[/quote]

Pyysitkö lupaa puhelun tallentamiseen?

En tarvitse. Omia puheluita saa vapaasti tallentaa.

Kyllä ne taitaa olla samoin projektipäälliköt jotka ovat lisäksi useimmiten hrlvrrtin tyhmiä ja todella hukassa isojen linjojen kanssa kiitos suomen amk järjestelmä

Siksi ammatti(korkea)koululaisia ei kuulukaan päästää päällikkötasolle.

[quote author="Vierailija" time="06.03.2014 klo 18:33"]Siksi ammatti(korkea)koululaisia ei kuulukaan päästää päällikkötasolle.[/quote]

Oma kokemukseni tradenomi-HR-ihmisistä on ihan vastaava.

[quote author="Vierailija" time="06.03.2014 klo 18:41"][quote author="Vierailija" time="06.03.2014 klo 18:33"]Siksi ammatti(korkea)koululaisia ei kuulukaan päästää päällikkötasolle.[/quote]

Oma kokemukseni tradenomi-HR-ihmisistä on ihan vastaava.

[/quote]

Näissä kyllä taso heittelee ihan älyttömästi.

Päälliköt, niin henkilöstö kun muutkin, pysyy sanoissaan piste. Mitä voi päätellä yrityksestä jossa päällikkötaso valehtelee päin naamaa ja unohtelee asioita vasemmalle ja oikealle? Niinpäniin.

Henkilöstö on kaikki mulkkuja. Niin se vaan on. Aloittajasta tosin en osaa sanoa onko mulkku vain vaan vähän yksinkertainen.

Omalla työpaikallani hlöstöpäällikkö vaihtuu about vuoden välein, yhdestä olen pitänyt, päälliköitä on ollut tähän mennessä 5. Yksi iski varatun miehen työpaikalta eikä ollut henkisesti paikalla, toinen oli ihan tietämätön ja epävarma esim alan tessistä. Kolmas kaksinaamainen jne.

Omalla työpaikallani hlöstöpäällikkö vaihtuu about vuoden välein, yhdestä olen pitänyt, päälliköitä on ollut tähän mennessä 5. Yksi iski varatun miehen työpaikalta eikä ollut henkisesti paikalla, toinen oli ihan tietämätön ja epävarma esim alan tessistä. Kolmas kaksinaamainen jne.

Usein tulee tunne että HR on se viimeinen oljenkorsi kun muualle ei enää pääse tai pääsisi.

Meillä on ainakin on ihan sekopää. Kaiken lähtökohtana hänelle on se, että työntekijöillä olisi mahdollismman kurjaa. Valehteleminen ja lain vastaiset käytännöt ovat hänestä ihan normaalia toimintaa.

Meillä oli aivan ihana hr-päällikkö. Sain oman esimieheni kuseen hänen kauttaan (tämä yritti laittomuuksia siis), kunnon korvaukset ja pomolle varoituksen!

HR-henkilöiden on työn takia vähän pakko olla vähän mulkkuja. Ne voi olla yli kiintiön koska niillä on varaa siihen, nyt kun hakemuksia tulee muutenkin ovista ja ikkunoista.

[quote author="Vierailija" time="06.03.2014 klo 20:57"]Usein tulee tunne että HR on se viimeinen oljenkorsi kun muualle ei enää pääse tai pääsisi.[/quote]

HR alalle on oikeasti tosi vaikea päästä. Suoraa koulutusta ei ole ja ktm jotka töihin palkataan on usein ihan pihalla työn sisällöstä. Jostain syystä työnantajat kuvittelevat että kauppatieteilijä olisi hyvä hr työssä. Kasvatustieteilijä tai sosiaalitieteilijä sopisi henkilöstötyöhön paremmin.