Isän mahdollisuudet jäädä kotiin
Millaiset mahdollisuudet isällä on jäädä töistä kotiin hoitamaan lasta?
Kommentit (13)
Hyvät. Ilmoittaa vaan työnantajalle, että tilanne on nyt tämä ja sillä selvä. Työnantaja puolustusvoimat, tai mikä sen virallinen nimi nyt onkaan, ei kuitenkaan sotilaana.
Sairaan lapsen hoito 3 päivää palkallisena, eikä tarvittu edes mitään todistuksia.
Ensin pitäisi tietää mikä työpaikka on kyseessä? Useimmissa paikoissa tuo on vain järjestelykysymys, mutta joillekin vanhan polven pomoille niin utopistinen ajatus, etteivät saa millään toteutettua.
Vuosi tai pari sitten ainakin meidän työehtosopimuksessa alle 10 v. sairaan lapsen hoito-oikeus palkallisena 4 työpäivää.
Vanhempainvapaiden käyttö vanhempien keskinäisellä päätöksellä. Itse äitiysloma n. 4 kk (josta noin 1 kk ennen syntymää), kokonaisuudessaan n. 10,5 kk. Lisäksi hoitovapaamahdollisuus (korvaus pikkurahaa). Sitten on ne isävirityksen vielä erikseen. Käy katsomassa Kelan sivuilta.
Meidän perheessä tätä nykyä huonot, sillä isän palkka 2.5kert äidin palkkaan verrattuna. Onneksi saatiin lapsi silloin kun isällä oli vielä opinnot kesken, niin hoiti lasta vuoden kotona opintovapaansa ajan. Nyt talous menisi kuralle jos tuo 2.5kert palkka jäisi pois ja minun pieni palkka elättäisi perheen. Se ei nimittäin elätä.
Kahden lapsen kanssa on ollut hoitovapaalla, esikoisen kanssa 14kk ja tokan kanssa 11kk. Ilmoitti töihin, että jää, sitten jäi, hoiti lapsen, kuinka niin? Säästi jonkin verran etukäteen rahaa näitä varten, mutta mä kyllä maksoin miehen hoitovapaiden aikana kaikki asumiskulut ja muutenkin enemmän laskuja.
[quote author="Vierailija" time="03.03.2014 klo 09:55"]Meidän perheessä tätä nykyä huonot, sillä isän palkka 2.5kert äidin palkkaan verrattuna. Onneksi saatiin lapsi silloin kun isällä oli vielä opinnot kesken, niin hoiti lasta vuoden kotona opintovapaansa ajan. Nyt talous menisi kuralle jos tuo 2.5kert palkka jäisi pois ja minun pieni palkka elättäisi perheen. Se ei nimittäin elätä.
[/quote]
Ansiosidonnainen vanhempainvapaa kyllä onnistuisi (sillä ehdolla että vauva ei roikkuisi tissillä läpi yön)
[quote author="Vierailija" time="03.03.2014 klo 09:55"]Meidän perheessä tätä nykyä huonot, sillä isän palkka 2.5kert äidin palkkaan verrattuna. Onneksi saatiin lapsi silloin kun isällä oli vielä opinnot kesken, niin hoiti lasta vuoden kotona opintovapaansa ajan. Nyt talous menisi kuralle jos tuo 2.5kert palkka jäisi pois ja minun pieni palkka elättäisi perheen. Se ei nimittäin elätä.
[/quote]
Mitä miinuspeukuttamista faktoissa on?
Osa on näköjään ymmärtänyt tän niin että jäisi tyyliin pariksi päiväksi hoitamaan sairasta lasta...
Osa taas ajattelee puhuttavan vanhempainvapaista.
Mäkin ajattelin heti vanhempainvapaita. Meidän perheessä isä piti hoitovapaan (minä äitiys- ja vanhempain-). Hyvin meni, molemmat kävi keikkaluontoisissa töissä välillä.
No, meillä ollaan oltu molemmat tarpeen ja tilanteen mukaan lasten kanssa kotona. Hoitovapaalla oon ollu viimeisen 7v aikana 2kk... Muutoin töissä tai ä-lomalla tai mies vanhempainvapaalla. Nehän on lakisääteisiä oikeuksia, joihin työnantajalla ei oo sanomista, kunhan tieto vapaasta tulee ajoissa.
En ymmärrä miksi puolisoiden välisiä tuloeroja miinuspeukutetaan??? Valaisisiko joku? Näille asioille kun ei voi oikein mitään, sama koulutustaso mutta eri alat - huikeat palkkaerot. Elättäisikö sinun 2300e kk palkka nelihenkisen perheen? Varsinkin kun normaalit bruttotulot on siinä reilu 8000e kk?
Vanhempainrahakausi ja hoitovapaa ovat lakisääteisiä oikeuksia niin isälle kuin äidillekin. Miehillä on ihan samat mahdollisuudet jäädä kotiin kuin naisillakin. Vanhanaikainen vanhan polven pomo ei voi kieltää lakisääteistä oikeutta, vaikka ei ymmärtäisikään asiaa ja vaikka sitä mielessään paheksuisi.
Yksityisyrittäjälle pitkän loman pitäminen voi olla vaikeaa, mutta se on vaikeaa siinä tapauksessa niin naiselle kuin miehellekin.
No höps ja samat oikeudet, juu. Nykytyöelämä ei varsinaisesti innosta oikeuksiaan huutamaan. Miehen työpaikalla on jatkuvasti YT:t päällä ja jos siinä jää perhevapaille (joiden aikana ei siis tietty voi irtisanoa) niin äkkiä löytää itsensä seuraavalla listalla. Ja mun 2,5 tonnin palkalla ei elätetä viisihenkistä perhettä ja asuta Helsingissä. Ja niin, pakkoko on asua Helsingissä? No kun molemmat ollaan täältä kotoisin niin ei lapsiltaan viitsi isovanhempia, serkkuja ja kummeja riistää edes vanhempien tasa-arvon nimissä.
Meidän perheessä niin, että isän mahdollisuudet paljon paremmat, kuin minun.