Onko enää mitään työtä missä ei ole jatkuva kiire ja stressi?

Ei sinänsä ole järkevää hosua töissä hikipäässä ja yrittää saada asioita aikaan liian vähässä ajassa, sillä silloin työnantaja mitoittaa jatkossakin työtunnit sen aikaisemman suorituksen mukaan. Tästä syntyy jatkuva kierre, kun koko ajan revitään tehoja kovemmalle ja lopulta ajetaan työntekijät totaalisen piippuun.

Siinä on vissi ero, että onko työt mitoitettu niin että ne saa hoidettua normaalilla reippaalla työtahdilla vai että revitäänkö työntekijän selkänahasta viimeisetkin veripisarat. Tämä siis selvennyksenä niille jotka näkevät järjettömän kiireen ainoana vaihtoehtona sen, että työntekijä on täysin patalaiska eikä saa mitään aikaiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Ei sinänsä ole järkevää hosua töissä hikipäässä ja yrittää saada asioita aikaan liian vähässä ajassa, sillä silloin työnantaja mitoittaa jatkossakin työtunnit sen aikaisemman suorituksen mukaan. Tästä syntyy jatkuva kierre, kun koko ajan revitään tehoja kovemmalle ja lopulta ajetaan työntekijät totaalisen piippuun.

Siinä on vissi ero, että onko työt mitoitettu niin että ne saa hoidettua normaalilla reippaalla työtahdilla vai että revitäänkö työntekijän selkänahasta viimeisetkin veripisarat. Tämä siis selvennyksenä niille jotka näkevät järjettömän kiireen ainoana vaihtoehtona sen, että työntekijä on täysin patalaiska eikä saa mitään aikaiseksi.

Olen samaa mieltä. Silti tuo tehdään reippaasti työt ei ole minun kokemuksen mukaan sellainen työpaikka, jota kiirettä pelkäävä hakee. 

Postinjakaja kirjoitti:

Meillä työpaikalla on menossa juuri työtehokkuuden tehostaminen jotta lyhyemmässä ajassa saataisiin aikaan enemmän olemalla ripeämpiä. Johtajat ehtivät käydä ennen korona kriisinhallinta alkamista oppimassa ja ottamassa mallia japanilaisesta työkulttuurissa missä nopeus ja äärimmäiben tehokkuus on kuulema työssä kaikista tärkeintä.

Japanista kannattaakin tuossa ottaa mallia, siellä kun ihmiset tekevät töitä niin paljon että kielessä on suunnilleen oma sana sille kun kuolee liikaan työntekoon.

Vaikka en pelkää kiirettä niin silti tekisin mieluummin työni kunnolla. Tässä ajassa mahdotonta tehdä. Esimies samaa mieltä, mutta mitoitukset..

Oli jo 10 vuotta sitten, kun olin vielä kaupankassa. Hirveä kiire, ruuhkat, pitkät päivät.

Joskus kotiinpäästessä vain romahti eteisen lattialle itkemään stressikierroksiaan.

Kiire on kunnallisen puolen kokilla. Meiltä menee ruoka niin moneen paikkaan. 15 000 annosta päivässä. Sunnuntaina emme valmista ruokaa, niin arkena sitäkin enrmmän.

Vierailija kirjoitti:

Osastonsihteerinä on ihan leppoisaa.

Pah, kaikkea muuta!

t. kollega

On, mutta en kerro missä, sillä haluan jatkossakin työskennellä rauhassa ilman jatkuvaa stressiä.

Ei normaali kiire ole pahasta. Itse jopa nautin kun joskus tulee kiiretilanteita. Näiden jälkeen yleensä kiitokset esimieheltä ja jotain pientä bonustakin, mutta jos jatkuvasti olisi sellaista niin tuskin jaksaisin. En ole laiska mutta kyllä vessaan pitää päästä/ehtiä kun tarve on eikä vasta työpäivän jälkeen

Olen ollut useassa vientialan yrityksessä ”vientisuhteerin” kaltaisissa tehtävissä. Välilläkiire mutta pääosin leppoisaa. Ehti vessaan jne. Nyt eri tyyppisessä hommassa pakon sanelemana ja kyllä ahdistaa tämä kiire.

Noidankehä... kaikki asiat on juosten kustu, mutta hätä sen kuin pahenee.

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali kiire ole pahasta. Itse jopa nautin kun joskus tulee kiiretilanteita. Näiden jälkeen yleensä kiitokset esimieheltä ja jotain pientä bonustakin, mutta jos jatkuvasti olisi sellaista niin tuskin jaksaisin. En ole laiska mutta kyllä vessaan pitää päästä/ehtiä kun tarve on eikä vasta työpäivän jälkeen

Tulee kuitenkin muistaa että työntekijä ei maksa sinulle vessassa käymisestä vaan ainoastaan tehdystä työstä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali kiire ole pahasta. Itse jopa nautin kun joskus tulee kiiretilanteita. Näiden jälkeen yleensä kiitokset esimieheltä ja jotain pientä bonustakin, mutta jos jatkuvasti olisi sellaista niin tuskin jaksaisin. En ole laiska mutta kyllä vessaan pitää päästä/ehtiä kun tarve on eikä vasta työpäivän jälkeen

Tulee kuitenkin muistaa että työntekijä ei maksa sinulle vessassa käymisestä vaan ainoastaan tehdystä työstä.

Paljonko on pois ajasta se, että pääsee vessaan sen sijaan, et kärvistelee kauhean hädän kanssa lopulta mahdollisesti virheitä tehden?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Osastonsihteerinä on ihan leppoisaa.

Pah, kaikkea muuta!

t. kollega

Riippuu todella paljon siitä missä on töissä.

Saman rakennuksen sisällä voi olla huima ero työn ja kiireen määrässä.

Osittain ongelma on myös siinä, että työntekijät suostuu tuohon.

Olen ollut työpaikassa, jossa mun päiviin ei oltu aikataulutettu ruokataukoa. Kävelin pomon luo ja kysyin, että miten aikoo järjestää mun ruokatauon. Nikotteli ja sanoi että muuttaa vuoroja. Muutaman päivän päästä vuorot oli kuitenkin laitettu taas niin, että ei ollut laskettu ruokataukoa. Keskeytin työt, asiakkaat jäi odottamaan, palasin 30min päästä. Pomolle oli tullut palautetta, vastasin että taju olisi lähtenyt muuten, kun joku oli taas unohtanut laskea ruokatauon, "mitä muuta mä olisin voinut tehdä?". Ei osannut vastata tuohon. Sen jälkeen oli AINA ruokis aikataulutettu.

Lähdin myöhemmin ihan muista syistä firmasta, kuulemma edelleen siellä sama pomo huolehtii, että kaikille aikataulutetaan ruokis. Ennen mua kukaan ei ollut protestoinut asiasta!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei normaali kiire ole pahasta. Itse jopa nautin kun joskus tulee kiiretilanteita. Näiden jälkeen yleensä kiitokset esimieheltä ja jotain pientä bonustakin, mutta jos jatkuvasti olisi sellaista niin tuskin jaksaisin. En ole laiska mutta kyllä vessaan pitää päästä/ehtiä kun tarve on eikä vasta työpäivän jälkeen

Tulee kuitenkin muistaa että työntekijä ei maksa sinulle vessassa käymisestä vaan ainoastaan tehdystä työstä.

Paljonko on pois ajasta se, että pääsee vessaan sen sijaan, et kärvistelee kauhean hädän kanssa lopulta mahdollisesti virheitä tehden?

Kellokortti heilumaan niin se selviää.

Joku pitkä monivuotinen työskentelyapurahatyö, vapaa taiteilija.

On tosiaan niin, että itse pitää huolehtia, että saa pitää ruokatauon. Mutta se tosiaan kannattaa huolehtia heti ensimmäisenä päivänä, kun koeaika on loppu. :)

Yleensä myös työntekeminen onnistuu paljon paremmin ja virheettömämmin ruokatauon jälkeen.

Nykytyöelämässä on paha ongelma, että pitää paahtaa 110% lasissa, tai ei ollenkaan eli olla työtön. Siksi moni mielummin ei ole työelämässä ollenkaan. Itseasiassa työelämään ei edes kelpaa henkilöt, jotka ovat tehottomia vaikkapa lievähkön sairauden vuoksi. Tämä on kestämätöntä, ja työntekijät väsyvät entisestään enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Postinjakaja kirjoitti:

Meillä työpaikalla on menossa juuri työtehokkuuden tehostaminen jotta lyhyemmässä ajassa saataisiin aikaan enemmän olemalla ripeämpiä. Johtajat ehtivät käydä ennen korona kriisinhallinta alkamista oppimassa ja ottamassa mallia japanilaisesta työkulttuurissa missä nopeus ja äärimmäiben tehokkuus on kuulema työssä kaikista tärkeintä.

Japanista kannattaakin tuossa ottaa mallia, siellä kun ihmiset tekevät töitä niin paljon että kielessä on suunnilleen oma sana sille kun kuolee liikaan työntekoon.

Japanista on kokemuksia omassakin työssä.

Tehtaan työntekijät olivat joukolla nukkumassa pukuhuoneen penkeillä sillä välin, kun pomo oli palaverissa illalla. Se kun pitää olla töissä siihen asti, kunnes pomo lähtee töistä. Mutta kasvoiko työteho?

Siirryin kunnalta valtiolle töihin. Virkamiehenä valtiolla on paljon hektisempää, joten kunnan töihin olen taas palaamassa.