Työsopimusasiaa!
Työsopimuksessa lukee nämä: "peruspalkka on 10€/h" ja "Koulutusaika on kolme viikkoa. Koulutusajan palkka on takuupalkka 10€/h tehtyjen työtuntien täyttyessä kolmen ensimmäisen viikon aikana."
Maksetanko minulle 10€/h tehdyistä tunneista vaikka en olisi tuota koko kolmea viikkoa töissä kyseisessä paikassa? Jos siis vaikka irtisanoutuisin ennen kuin 3 viikkoa tulee täyteen. Kiitos jos joku osaisi selventää.
Kommentit (12)
Sanamuodosta saa sen käsityksen, että koulutuksen ajalta ei makseta palkkaa jos sen keskeyttää ennen kuin kolme viikkoa täyttyy.
Vierailija kirjoitti:
Sanamuodosta saa sen käsityksen, että koulutuksen ajalta ei makseta palkkaa jos sen keskeyttää ennen kuin kolme viikkoa täyttyy.
Mutta sopimuksessa lukee myös, että peruspalkkaa maksetaan tehtyjen työtuntien perusteella. Eli eikö asia ole niin, että jos kolme viikkoa täyttyy, niin saa tuon 10€ koulutustunneista ja 10€ peruspalkasta eli 20€/h?
Ei täyty kolme viikkoa, jos lopetat aikaisemmin.
On kyllä niin epäselvästi muotoiltu sopimus, etten olisi allekirjoittanut ollenkaan.
Tehtyjen työtuntien täyttyessä?
No täytyyhän se työtunti, jos se kerta on tehty jo?
Pitäis ensteks määritellä, montako työtuntia tulee tehdä, ehdon täyttämiseksi..
Kyllä minä näkisin niin, että maksetaan tehtyjen työtuntien ajalta. Tuossahan mainitaan takuu- sekä peruspalkka, jotka ovat eri asioita keskenään. Koulutusajan kohdalla mainitaan takuupalkka. Peruspalkka pitäisi mielestäni siis maksaa, ellei työsopimuksessa ole jotain ehtoja kirjattu tuon peruspalkan kohdalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanamuodosta saa sen käsityksen, että koulutuksen ajalta ei makseta palkkaa jos sen keskeyttää ennen kuin kolme viikkoa täyttyy.
Mutta sopimuksessa lukee myös, että peruspalkkaa maksetaan tehtyjen työtuntien perusteella. Eli eikö asia ole niin, että jos kolme viikkoa täyttyy, niin saa tuon 10€ koulutustunneista ja 10€ peruspalkasta eli 20€/h?
Koulutusajan palkka on koulutusajan palkka. Ei siihen päälle tule perustuntipalkkaa.
Et sä saa mitään 20e per tunti, lue se sopimuksesi uudelleen. Tai vaihtoehtoisesti keksi parempia provoja.
Ukko38 kirjoitti:
On kyllä niin epäselvästi muotoiltu sopimus, etten olisi allekirjoittanut ollenkaan.
Tehtyjen työtuntien täyttyessä?
No täytyyhän se työtunti, jos se kerta on tehty jo?Pitäis ensteks määritellä, montako työtuntia tulee tehdä, ehdon täyttämiseksi..
105h 3 viikon ehdon täyttymiseksi. Jos nuo ei siis täyty niin takuupalkkaa ei saa, mutta peruspalkka pitäisi kyllä maksaa, eikö? Ja on kyllä outo sopimus, olen samaa mieltä... AP
Koulutusajalta saat 10e/h vaikket saisi yhtään myyntiä (tai mitä nyt teetkään). Sen jälkeen aletaan syynäämään niitä myyntejä ja jos ei mene hyvin niin saat potkut.
Sinulle maksetaan 10e/h mikäli täytät tuon 105 työtunnin/3 viikon ehdon, eli teet vähintään tuon määrän tunteja kolmen viikon aikana. Sinulle ei makseta palkkaa mikäli et tee tuota 105 tuntia. Jos teet 3 viikon aiksna enemmän kuin 105 tuntia, myös ylimenevät tunnit maksetaan samalla tavalla eli 10e/tunti.
Tehtyjen työtuntiehtojen täyttyessä*