Onko pomollani rajoittamaton oikeus palkata sukulaisiaan?

No tuohan on ihan sen sun pomosi ja sen omistajan välinen asia. Että ylittääkö valtuutensa. Jos ottaa kupoliin, vaihda firmaa.  

Yrityksen omistaja on valtuuttanut hänet toimimaan esimiehenä, joten voi palkata keitä haluaa. Jos yrityksen omistaja ei ole tyytyväinen, hän voi ojentaa pomoa tai jopa irtisanoa tämän.

On pomon esimiehen ja hänen välinen asia. Jos pomon esimiehen joka tässä tapauksessa on samalla yhtiön omistajan mielestä on ok, niin sitten se on ok. Kyllä yksistyisyritykseen saa palkata vaikka pelkästään sukua tai kavereita, ei sitä mikään laki kiellä. 

Voit toki mennä kantelemaan omistajalle tästä että miielestäsi nuo esimiehen sukulaiset ei ole tehokkaita työntekijöitä ja osa niistä tekee turhia tehtäviä, mutta kyllä siinä on erittäin suuri riski että näpit palaa sinulta. Pieni mahdollisuus on että omistaja kiittää kun olet tuonut asian hänen tietoisuuteen ja asiasta on sulla vain etua. Mutta sanoisin että ainakin 80% mahdollisuus että saat sekaantuvan kantelupukin huonon maineen.

Asia tietoon oikealle henkilölle niin loppuu kyllä tuo sikailu. On nähty. On myös vastuu toimia firman parhaaksi ja sitähän tuollainen ei ole.

Itse olen paljon isommassa firmassa ja pomo on palkannut lähes pelkästään kavereitaan töihin meille. Pari oli muita ja he lähtivät vuoden jälkeen kun eivät kestäneet. Itse olen ainoa viimeisen 3 v aikana palkattu, joka ei ollut kenenkään kaveri ennestään ja joka vielä sitkuttelee tässä kaveriporukoiden tiimissä. 

Omistaja ei varmasti ollut näistä asioista tietoinen ostaessaan yrityksen ja ei varmasti tiedä asiasta nytkään. Sikäli tämä asia ei vielä ole pomon ja omistajan välinen asia. Eli tällä toiminnalla ei ole omistajan siunausta. Ja minusta yleisen työmoraalin puolesta omistajalla on oikeus tietää asiasta ja mielellään myös velvollisuus ottaa asiaan kantaa. Tyyliin, että saavat työskennellä jos heillä on samat säännöt ja heiltä vaaditaan samoja asioita. Tämä ei kuitenkaan ole perheyritys.

Ei sukulaisten palkkaaminen ole itsessään huono asia. Tiedän paljon firmoja mitkä menestyvät, joissa työskentelee sisaruksia. Ainoa vaan, että tekevät tulosta.

Joku kommentoi, että pomo saa tehdä mitä haluaa jos firma tekee voittoa. Minusta ehkä olisikin näin jos pomoni olisi toimitusjohtaja. Mutta hän ei ole. Omistaja on. Omistaja päättää mitä täällä tehdään.

Ap

Jos kertoisinkin asiasta kasvotusten omistajalle, on minun hyvin vaikea uskoa että on hänelle ihan ok. Ostaessaan yrityksen hän irtisanoi ensitöikseen yhden työntekijän ja järjesteli ne työtehtävät uudelleen. Hän on erittäin järkevä ihminen eikä halua maksaa asioista mitä ei tarvitse. Ja hän ei tarvitse sitä, että pomoni tuhlaa firman palkkarahoja lähipiiriinsä. Ap

Minun ajatusmaailmassa omistaja kiittää minua että saatoin asian hänen tietoonsa. Tiedän kyllä että se ei ole 100 prosenttisen varmaa. Sekin tässä häiritsee, että miten niin harvalla on tästä asiasta voimakas mielipide vaikka tämä on haitaksi nimenomaan meille muille työntekijöille. Ap

Ei se ole mikään esimiehen ja omistajan välinen asia, jos omistaja ei tiedä 🙄

Sinuna lähettäisin omistajataholle pikkuisen vinkin, ketkä kaikki ovat suojatyöpaikoissa ja miksi.

No kun kerran tiedät mitä omistaja haluaa, mitä vielä täältä kyselet, miksi et jo ole kertomassa omistajalle tästä vääryydestä?

Voit vinkata omistajalle kyllä ihan anonyymisti, jos haluat. Jos taas haluat saada ilmiannosta _mahdollisen_ kunnian, menet kertomaan naamatusten.

Vierailija kirjoitti:

No kun kerran tiedät mitä omistaja haluaa, mitä vielä täältä kyselet, miksi et jo ole kertomassa omistajalle tästä vääryydestä?

Tämän viestin kirjoittaja ei selvästikään ole koskaan ollut työelämässä, kun ei ymmärrä asioiden olevan niin yksinkertaisia. Jos asia olisi niin simppeli, ei koko ketjua olisi tarvinnut tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Omistaja ei varmasti ollut näistä asioista tietoinen ostaessaan yrityksen ja ei varmasti tiedä asiasta nytkään. Sikäli tämä asia ei vielä ole pomon ja omistajan välinen asia. Eli tällä toiminnalla ei ole omistajan siunausta. Ja minusta yleisen työmoraalin puolesta omistajalla on oikeus tietää asiasta ja mielellään myös velvollisuus ottaa asiaan kantaa. Tyyliin, että saavat työskennellä jos heillä on samat säännöt ja heiltä vaaditaan samoja asioita. Tämä ei kuitenkaan ole perheyritys.

Ei sukulaisten palkkaaminen ole itsessään huono asia. Tiedän paljon firmoja mitkä menestyvät, joissa työskentelee sisaruksia. Ainoa vaan, että tekevät tulosta.

Joku kommentoi, että pomo saa tehdä mitä haluaa jos firma tekee voittoa. Minusta ehkä olisikin näin jos pomoni olisi toimitusjohtaja. Mutta hän ei ole. Omistaja on. Omistaja päättää mitä täällä tehdään.

Ap

Luepa tuo lihavoitu kerran vielä oikein ajatuksella. Itse sen olet kuitenkin kirjoittanut.´Ja jos omistaja ei ole näitä asioita itselleen (eli mikä on kulurakenne ja liikevaihto) selvittänyt ostaessaan tuon yrityksen, juoksisin TODELLA kovaa ulos firmasta, koska silloin se tarkoittaa, että konkurssin tiellä ollaan jo ja pitkällä.  

Totta kai on.

On aina ollut.

Pomo on vastuussa vain ns. sikariportaalle tekemisistään.

Kyllä kuulkaa omistajat tietävät nuo pomojensa metkut. Ja elleivät puutu mitenkään menoon, niillä on myös heidän siunauksensa.

Vierailija kirjoitti:

Minun ajatusmaailmassa omistaja kiittää minua että saatoin asian hänen tietoonsa. Tiedän kyllä että se ei ole 100 prosenttisen varmaa. Sekin tässä häiritsee, että miten niin harvalla on tästä asiasta voimakas mielipide vaikka tämä on haitaksi nimenomaan meille muille työntekijöille. Ap

Siis onko sun kuvitelma myös se, että kun noin "suojatyöpaikkalaiset" (laittomasti, kun sukulaisuus esimieheen ei ole tässä maassa irtisanomisperuste) irtisanotaan, sä saisit enemmän palkkaa jatkossa? Tai jsp? Jos omistaja ei ole sen vertaa mukana firman toiminnassa, että seuraisi tuottoa sijoittamalleen pääomalle, hän tuskin on kiinnostunut sun "paljastuksistakaan" Ja jos seuraa, ei tuossa ole mitään paljastamista. Itsestäsi annat vaan katkeran ja tyhmän kuvan.

Aika outoa, ettei omistaja tietäisi mitä firmassa tapahtuu? 

Olin aikoinaan töissä firmassa, jossa pomo palkkasi pääasiassa samaan uskonlahkoon kuuluvia.

Ei ollut bisneksen kannalta ihan paras juttu.

Omistajat ja ylin pomo ovat firmoissa samaa koplaa.

Keissi klousattu.

Ei kannata vaivat päätänsä asioilla, joihin ei voi oikeasti vaikuttaa mitenkään. Joko hyväksyy tuon tai sitten vaihtaa duunia.

Hakeutuisin ap julkiselle sektorille, jossa virkaan tulee valita aina pätevin ja hakeneet voivat halutessaan valittaa nimittämispäätöksestä oikeuteen. Loppuu se sun ahdistus nepotismista.