Suostutko palkanalennukseen, jos saat pitää työpaikkasi?
Esim. 100-150 €/kk.
Itse sain n. 150 €/ kk vähemmän kuussa yli kaksi kuukautta kesällä lomautukseni (n. 10 viikkoa), koska työaikanikin oli lyhyempi kui nyt toistaiseksi normaalitilassa.
Mulle olisi kyllä melko vastenmielistä tehdä 8h/pv pienemällä palkalla.
Jos työaika lyhenisi, ei mitään ongelmaa.
Päinvastoin.
Kommentit (56)
Vierailija kirjoitti:
Jotkuthan uskovat että paikallisen sopimisen myötä voidaan "huippujen" palkkaa nostaa ja muiden laskea.
Jos ihmiset eivät ole valmiita palkan alennukseen siten että se toteutuisi kaikille työpaikalla, niin millähän todennäköisyydellä on ok, että työkaverin palkka nousee 20 % ja oma laskee saman verran..
Harvan mielestä kukaan työkaveri ansaitsee parempaa palkkaa oman palkan kustannuksella.
Vierailija kirjoitti:
Meillä on tällä hetkellä yt-neuvottelut. Jos jokainen ottaisi 100 euron palkanalennuksen ja kaikki saisivat pitää työpaikan, suostuisin siihen.
En suostuisi palkanalennukseen, jos samaan aikaan muita työkavereita sanotaan irti, mikä tarkoittaa, että oma työtaakka kasvaa.
En tietenkään, palkka laski kikyn takia vuosiksi (lomarahat pois, työaika piteni). Nyt on rikkaiden vuoro osallistua pakkotalkoisiin.
En tietenkään suostu. Olen palkkani ansainnut.
En suostuisi.
Jos yrityksellä menee huonosti niin palkkoja alentamalla ehkä saisi kuukauden tai pari lisäaikaa, korkeintaan puoli vuotta. Kun työpaikka saattaisi mennä alta joka tapauksessa niin tietenkään en lähtisi huonontamaan omaa tilannettani. Eli kun huomisesta ei voi tietää eikä kukaan voi taata että työpaikka säilyy seuraavat viisi vuotta niin ei kannata lähteä sille tielle.
Jo nytkin harkitsen lopputiliä joka toinen päivä...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni puhuu pomojen palkkojen alentamisesta.
Kaikkiko ovat töissä suurissa firmoissa?
On niitä kovapalkkaisia tumpeloita julkisellakin.
Ja sitten on pikkuyrityksiä, joissa omistaja on ainut pomo.
Menepä ehdottamaan hänen palkkansa alennusta tai omasi korotusta.
Jos tunnit laskisivat vastaavasti, niin kyllä sopii. Mutta sitten en kyllä jousta yhtään saldojen voimalla, vaan jos on tarvetta tehdä yhtään pidempää päivää, haluan ylityömääräyksen ja ylityökorvaukset.
Mulla se oli jo kun tuli kikyn lisätunnit ja leikattiin lomarahat, ei silti ollut varaa jäädä pois töistä.
Meiltä väheni työtunnit ja palkka pieneni samalla. Minusta se oli ihan reilua ja työntekijät olivat tyytyväisiä, kun vapaa-aika lisääntyi. Teemme kaikki nyt 30 tuntista viikkoa ja sen ansiosta ketään ei jouduttu irtisanomaan. Siihen en suostuisi, että palkka pienenee, mutta työmäärä pysyy samana. Monelta kaveriltani kiky vei lomapäiviä tai leikkasi lomarahoja jne. Kyllä heitä harmitti ja ahdisti tilanne. Työelämä on muutenkin niin kiireistä ja kuormittavaa nykyään. Hommat lisääntyy, mutta ne keskittyvät yhä pienemmälle joukolle.
No ei sitä viittis kyllä talkoolaisena töitä tehä. Mun palkkani tippuisi puolella
Tottakai suostun palkan alennukseen pitääkseni työpaikan.
Palkka nousee takaisin normaalin, kun palataan muutenkin normaalioloihin.
Juuri tuota paikallinen sopimus tarkoittaa.
Kun menee erittäin huonosti jollakin pienyrityksellä, vaikkapa pienellä konepajalla
Ja se että sillä konepajalla menee huonosti johtuu siitä, että se on alihankkija suuremmille yrityksille, joilla myös menee huononosti.
Siksi tilauksia tulee nyt vähemmän siihen konepajaan jossa työskentelen.
Se, että sovitaan paikallisesti että palkkoja alennetaan tai työaikaa lyhennetään niin pitkäksi aikaa, että päästään vaikeimman yli sopii varmasti suurimmalle osalle tuon konepajan työntekijöistä.
Sillä toinenjos toinen ratkaisu olisi se, että tämä pikku putiikki lopettaa kokonaan ja ne vähäisetkin työpaikat siltä seudulta katoaisivat, on tuhansia kertoja pahempi.
En. Saan nyt 9,45 €/h ja jos tää laskis niin heittäydyn työttömäksi.
Eilen täällä oli ketju jossa kaikki kehui miten vähän ovat tehneet tunteja etätyössä korona-aikana. Sillä perusteella palkkoja voisi laskea 50-90 %.
Jotkuthan uskovat että paikallisen sopimisen myötä voidaan "huippujen" palkkaa nostaa ja muiden laskea.
Jos ihmiset eivät ole valmiita palkan alennukseen siten että se toteutuisi kaikille työpaikalla, niin millähän todennäköisyydellä on ok, että työkaverin palkka nousee 20 % ja oma laskee saman verran..