Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

" Lisätietoja tehtävästä antaa..."

Vierailija
11.12.2013 |

Olen etsimässä töitä ja pohdin, että kannattaako työnantajalle soittaa, kun kerran hakuilmoituksessa on annettu mahdollisuus? Mitä te olette heiltä kysyneet kun olette soittaneet? Ymmärrän, että jos ilmoituksesta puuttuu selkeästi tärkeitä yksityiskohtia (palkka, työn aloitus jne.) niin sitten olisi mistä soittaa. Mutta jos "kaikkeen on jo vastattu", niin mitä sitä sitten soittaisi? Onko soittaminen suositeltavaa, jos mielii pääsevänsä edes haastatteluun?

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
11.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No jos jotain järkevää kysyttävää keksii niin hyvä minusta on soittaa. Voi kysyä vaikka työtehtävistä, tai jos ei muuta, niin voi kertoa koulutuksestaan ja taustastaan ja kysyä kuulostaako työnantajan mielestä sopivalta paikkaa varten, kannattaako hakea. Sitten hakemuksessa voi viitata puhelinkeskusteluun, niin että työnantaja muistaa keskustelleensa kanssasi puhelimessa.

 

Tietty varmaan riippuu myös paikasta,

Vierailija
2/5 |
11.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minusta jos ei ihan oikeasti ole kysyttävää, ei kannata soittaa. Olen tällä hetkellä itse töissä ja vituttaa tyypit, jotka tekevät tikusta asiaa vain tehdäkseen itseään tykö. Ei ihan oikeasti olisi sellaiseen aikaa. Jos on epävarma, sopiiko tausta, eikä osaa itse  päättää niinkin merkittävää asiaa kuin kirjoittaako ihan hakemuksen, niin ehkä ei olisi kummoinen työntekijäkään. Hakemuksen perään voi sitten soittaa ja kysyä valintojen etenemisestä.

 

Olen itse saanut kaikki oman alan työpaikkani ihan ilman mitään ylimääräisiä soitteluita. Jotain soittoja joidenkin hakujen kohdalla tein, mutta niistä ei ollut hyötyä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
11.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

No mitä ilmeisemmin riippuu siis alasta ja työtehtävistä. Jos hakee vaikka lehdenjakajaksi niin työtehtävistä tai koulutuksen soveltuvuudesta ei varmasti ole epäselvyyttä. Jos hakee vaikka henkilöstöpäälliköksi, niin tehtävissä voi olla aika paljon variaatiota ja työnantajalla saattaa olla myös mielikuva siitä minkälaisen ihmisen haluaa - sen lisäksi mitä ilmoituksessa lukee.

 

Minä olen valmistumisen jälkeen hakenut kahta paikkaa, soittanut ensin, ja saanut molemmat työpaikat.

Vierailija
4/5 |
12.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 23:49"]

 

Minä olen valmistumisen jälkeen hakenut kahta paikkaa, soittanut ensin, ja saanut molemmat työpaikat.

[/quote]

 

Saanko kysyä mitä olet puhelimessa heille sanonut? "Ajattelin hakea paikkaa" vai oliko sinulla jokin konkreettinen kysymys tehtävästä?

Olen itse soittanut vain pari kertaa aiemmin ja silloin hakuilmoituksesta on puuttunut juuri maininta työn alkamisajasta ja palkasta. Muutoin työkuvaukset ovat olleet mielestäni tarpeeksi selviä voidakseni hakea tehtäviä.

Vierailija
5/5 |
12.12.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mä olen joskus kysynyt, että miksi tehtävään haetaan ihmistä (onko uusi, vai vapautunut ja miksi, miksi ei valita edellistä uudelleen) ja joskus jopa ihan suoraan, että onko tehtävä aidosti auki vai onko siihen jo joku katsottuna.  Joihinkin näistä minut on sitten myöhemmin valittu, ei kaikkiin eikä aina.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: yhdeksän yhdeksän yksi