Lue keskustelun säännöt.
Tyhmä kysymys! Kh-tuki + kesälomat
03.12.2013 |
Vanhempainvapaani loppuu helmikuun lopussa ja sovin työnantajani kanssa, että "pidän" vuoden 2013 kesälomani sen jälkeen eli saan loma-ajan palkan sun muut lisät silloin. Voinko hakea jo tälle ajanjaksolle (eli siis heti vanhempainvapaan päätyttyä) kotihoidon tukea, vai myönnetäänkö se vasta, kun "kesälomani" on ohi eli suunnilleen huhtikuun alussa?
Tuli mieleen toinenkin kysymys heti perään, eli jos olen ilmoittanut työnantajalle, että palaan töihin esimerkiksi elokuussa 2014, mutta aionkin palata keväällä 2015, vaikuttaako työnantajan papereihin tällä hetkellä kirjattu hoitovapaan loppuminen kh-tukeen? Eli pitäisikö minun ilmoittaa ensin työnantajalle hoitovapaan jatkosta ennen kuin haen tukea?
Suurkiitokset sille, joka osaisi vastata!
Kommentit (6)
[quote author="Vierailija" time="03.12.2013 klo 16:38"]
Ei v*ttu, miten ihmisillä ei mene jakeluun, että kh-tuki ja hoitovapaa ovat kaksi eri asiaa!!!?? Pahoin pelkään, että päättäjätkään eivät ole tätä sisäistäneet, päätellen siitä miltä tuo kaavailtu hoitovapaan/kh-tuen uudistus kuulostaa.
[/quote]
Minua ihmetyttää jatkuvasti, miten ihmiset sekoittaa noita asioita. Ihan samalla tavalla sotketaan mm. se, että kuvitellaan että ammattiliitto maksaa työttömyyskorvausta. Liitto ei maksa mitään, vaan työttömyyskassa maksaa. Ei ymmärretä asiayhteyksiä eikä ilmeisesti myös selkeitä ohjeitakaan. Esimerkiksi Kelan sivuilla kerrotaan kotihoidontuesta todella seikkaperäisesti ja selvästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kotihoidontukeen (siihen perusosaan) ei sun lomasi (palkkasi loman ajalta) vaikuta, mutta siihen tulosidonnaiseen lisäosaan vaikuttaa kaikki perheen tulot. Hae vaan se tuki heti siitä, kun sun vanhempainvapaasi loppuu. Ja tosiaan siihen saakka, kun lapsi täyttää sen kolme. Tuon tuen saa helposti katkaistua, jos menet ennemmin töihin ja lapsi menee kunnalliseen päivähoitoon.
Haet nyt vaan tukea siihen asti kun lapsi täyttää kolme. Katkaiset sen vain sitten jos menet aiemmin töihin. Työnantajalle voit jatkaa kautta kaksi kertaa, mutta työnantajalla ei ole velvollisuuttaa ottaa töihin, jos haluatkin palata aiemmin.
Kesälomasi tms ei kuulu kotihoidontukeen, koska sitä saa kun lapsi ei oel kunnallisessa hoidossa.
Kotihoidontukea saa, jos lapsi ei ole kunnan päivähoidossa. Sillä ei ole väliä, ovatko vanhemmat töissä, kotona, opiskelemassa jne., kunhan lapsi ei ole julkisen puolen päivähoidossa. Kun vanhempainrahakausi päättyy, voi saada kotihoidontukea.
Tosiaan, kuten sanottu, hoitovapaa ja hoitoraha ovat kaksi eri asiaa. Hoitovapaasta sovit työnantajasi kanssa, hoitorahaa saat kun lapsesi ei ole kunnallisessa päivähoidossa.
Ei v*ttu, miten ihmisillä ei mene jakeluun, että kh-tuki ja hoitovapaa ovat kaksi eri asiaa!!!?? Pahoin pelkään, että päättäjätkään eivät ole tätä sisäistäneet, päätellen siitä miltä tuo kaavailtu hoitovapaan/kh-tuen uudistus kuulostaa.