Viikon sairasloma loppuu torstaina, tarvitsen lisää.

No onko loma auttanut? 

Saat lisää, jos olo ei ole kohentunut.

Ja jos sulla on masennus diagnoosina siinä alla, niin en ole ikinä kuullut, että viikko riittäisi...

Ööööö, olisko sillä masennusperusteella?

Kerrot nuo kys oireesi ja sen ettei ole, ilmeisestikään., ole helpottanut.

Tosin voit varautua siihen, etrtä hoidossa mennään askel eteenpäin eli lääkityksen aloitus luultavasti nousee esille ja/tai jonkinsortin keskusteluapu+tietty ne litaniat työpaikan vaihdosta, asioiden nostamisesta esille siellä, työsuojeluliitosta jne.

Jos olet niiden suhteen vastahankainen, olet valmis töihinkin.

no menet taas lääkäriin ja sanot ettet voi mennä töihin. Ei tuo viikossa mihinkään parane, mutta lääkärien pitää tietyllä systeemillä määrätä ensin alkuun lyhyempiä pätkiä. Itse oli 2 vuotta yhteensä sairauslomalla samasta syystä.

Onko lääkitystä, onko työjärjestelyjä tehty, onko sinun mahdollista tehdä lyhennettyä työviikkoa?

Eli olen määräaikaisella sopimuksella n. vuoden loppuun ja sellaisessa työssä, jossa ei mahd. tehdä lyhennettyä viikkoa. En haluaisi puhua sairasloman syistä töissä vaan palata sitten kun pystyn ja poistua sieltä "kunnialla". Nyt tuntuu, että en vielä ole työkunnossa.

Voinko ihan siis pyytää lääkäriä kirjoittamaan lisää sairaslomaa? t. ap

[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 11:00"]

Eli olen määräaikaisella sopimuksella n. vuoden loppuun ja sellaisessa työssä, jossa ei mahd. tehdä lyhennettyä viikkoa. En haluaisi puhua sairasloman syistä töissä vaan palata sitten kun pystyn ja poistua sieltä "kunnialla". Nyt tuntuu, että en vielä ole työkunnossa.

Voinko ihan siis pyytää lääkäriä kirjoittamaan lisää sairaslomaa? t. ap

[/quote]

Mitä tarkoitat tuolla "poistua kunnialla"? Onko sun siis tarkoitus joka tapauksessa lopettaa työt?

[quote author="Vierailija" time="27.11.2013 klo 11:00"]

Eli olen määräaikaisella sopimuksella n. vuoden loppuun ja sellaisessa työssä, jossa ei mahd. tehdä lyhennettyä viikkoa. En haluaisi puhua sairasloman syistä töissä vaan palata sitten kun pystyn ja poistua sieltä "kunnialla". Nyt tuntuu, että en vielä ole työkunnossa.

Voinko ihan siis pyytää lääkäriä kirjoittamaan lisää sairaslomaa? t. ap

[/quote]

Tottakai voit. Lääkäri tekee kuitenkin ensin arvion sun työkunnosta. Se on pakko, koska muuten se laiminlyö velvollisuutensa. Lisäksi työnantajasi tarvitsee arvion tuloksen Kelalle, koska niin kauan kuin sun työsoppari on voimassa, sun työantajallasi (riippuu tosin vähän alan tes:istä) on todennäköisesti myös kuntoutusvelvollisuus. Kela puolestaan ei korvaa euroakaan työnantajalle sun sairausloman aikaisesta palkasta, ellei työnantaja pysty näyttämään toteen esim. kuntoutussuunnitelman laatimista. Nää on monimutkaisia juttuja, mutta lähtee siitä että menet nyt ensin sinne lääkäriin ja kerrot tilanteestasi ja tuntemuksistasi.

Näin työsuojeluvaltuutetun näkökulmasta on tärkeää sekin, että toimit lääkärin ohjeen mukaisesti, sillä jos voidaan myöhemmin todeta, että työnantaja/työ on jotenkin osallinen sairastumiseesi, niin vaikka työsuhteesi loppuu, työpaikan rahallinen vastuu kuntoutussuunnitelmaan sisältyviin toimenpiteisiin säilyy niin kauan että suunnitelma on toteen saatettu riippumatta siitä, onko työsuhteesi jo loppunut vai ei. Sen sijaan jo tehdään uusi kuntoutussuunnitelma työsuhteen jo päätyttyä, työnantajan ei enää tarvitse osallistua sen kustannuksiin.

Siis työsopimus on määräaikainen ja siksi lopetan joka tapauksessa työt tuolla työpaikassa joulukuun lopulla. sitä tarkoitin tuolla "poistua kunnialla".

En haikaile mitään kuntoutussuunitelmaa vaan ihan vaan vielä muutaman päivän - viikon lepoa ja voimien keräämistä. Työssä uudelleenjärjestelyt eivät mahdollisia, sillä olen tosiaan määräaikainen, jolla enää jouluun asti töitä joka tapauksessa. En halua heittäytyä hankalaksi.