Lue keskustelun säännöt.
Voiko työnantaja tehdä näin?
25.11.2013 |
Työpisteeni on toimistossa A. Työnantaja avaa sivupisteen samalle paikkakunnalle, työpisteen B. Ilman, että minulta on kysytty etukäteen, minut määrätään pisteeseen B, en olisi halukas sinne menemään. Voiko työnantaja määrätä siirron vastoin mun tahtoa?
Kommentit (26)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on esim. saman kaupungin sisällä ja samoja työtehtäviä, kyllä voi. Jos kyse vaikka naapurikaupungista, ei voi määrätä.
Kyllä työnantajalla on tuohon oikeus. Hyvänen aika. Säilytät sentään työsi ja kaupunki pysyy samana. Jos työnantajasi muuttaisi toimitilansa kokonaan toiseen osoitteeseen, ethän silloinkaan varmaan ihmettelisi, saako työnantaja muuttaa ilman, että kysyy ensin sinulta luvan. Ota muutokseen positiivinen ja innostunut asenne, kuka tietää mitä se vielä poikii! Esimiesaseman sivupisteessä?
työssä käynti alueelle saa siirtää eli esim. Helsingistä Järvenpäähän
Direktio-oikeus on työnantajalle työlain takaama oikeus johtaa työtä ja antaa työnjohdollisia ohjeita ja määräyksiä työntekijöille: työnantaja päättää mitä, miten, missä, mihin aikaan ja ketkä työtä tekevät. - Wikipedia.
Työntekijä voi ainoastaan kieltäytyä jos työnantajan pyyntö on kohtuuton, ja tässä tapauksessa se tuskin sitä on kun kerran työ on samalla paikkakunnallakin. Ja jos et suostu työnantajan määräyksiin, niin työnantajalla on oikeus irtisanoa työsopimuksesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tottakai voi. Yleensä vaan tuossa pidetään YT:t (jos koskee riittävää määrää täytyy pitääkin) ja sovitaan asia. Ellei löydy vapaaehtoisia siirtymään iritisanotaan ja otetaan uusia tilalle.
Esim. tuollalailla siirryin aikanaan Joensuusta Jyväskylään ja Seinäjoelta Tampereelle ja Tampereelta Helsinkiin. Shit happens, ei pakko oo töissä käydä
Entä jos työaika muuttuu nykyisestä? Mun kannalta epäedullisemmaksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantaja vaihtoi bussin uuteen ilman minun lupaani. Valitan korkeimpaan oikeuteen.
terv. bussikuski
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä ap:n kysymys todistaa, taas kerran, sen kuinka moni kuvittelee, että työnantaja on olemassa työntekijää varten eikä toisin päin!
Se on aina hienoa kun muistetaan omat oikeudet, mutta ei sitten millään niitä velvollisuuksia.
Tarkista työsopimuksestasi mitä siihen on kirjattu. Jos on kirjattu työntekopaikaksi paikkakunta niin saa vaihtaa työpistettä sen sisällä, jos merkitty osoite tai kaupunginosa niin ei saa siirtää. Jos ei ole merkitty mitään niin saa siirtää vaikka toiselle paikkakunnallekin. Työaikoja saa muuttaa myös, jos niistä ei ole sovittu työsopimuksessa. Muutokset eivät kuitenkaan saa olla kohtuuttomia ilman YT-menttelyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.11.2013 klo 19:09"]
Tarkista työsopimuksestasi mitä siihen on kirjattu. Jos on kirjattu työntekopaikaksi paikkakunta niin saa vaihtaa työpistettä sen sisällä, jos merkitty osoite tai kaupunginosa niin ei saa siirtää. Jos ei ole merkitty mitään niin saa siirtää vaikka toiselle paikkakunnallekin. Työaikoja saa muuttaa myös, jos niistä ei ole sovittu työsopimuksessa. Muutokset eivät kuitenkaan saa olla kohtuuttomia ilman YT-menttelyä.
[/quote]No tasan varmasti ei ole missään työsopimuksessa tuollaista lööperiä.
Työsopparissa lukee toimiston osoite (olemme sen jälkeen muuttaneet, mutta tulkitsisin sen niin, että se uusi osoite vastaa vanhaa osoitetta, kun ei työsopparin osoite ole enää tomiston osoite). Eli voiko olla sitten niin, ettei työnantaja voi siirtää mua vasten tahtoani? Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.11.2013 klo 19:17"]
Työsopparissa lukee toimiston osoite (olemme sen jälkeen muuttaneet, mutta tulkitsisin sen niin, että se uusi osoite vastaa vanhaa osoitetta, kun ei työsopparin osoite ole enää tomiston osoite). Eli voiko olla sitten niin, ettei työnantaja voi siirtää mua vasten tahtoani? Ap
[/quote]Jos sä sen niin tulkitset, niin edellinenkin siirto olis ollut työsopimuksen vastainen. Ihan samalla tavoin sut voidaan nytkin siirtää.
No kun se nykyinen paikka on tyhjillään, miten voisin siellä jatkaa, kun koko toimisto siirrettiin muualle :), ap
[quote author="Vierailija" time="25.11.2013 klo 19:09"]
Tarkista työsopimuksestasi mitä siihen on kirjattu. Jos on kirjattu työntekopaikaksi paikkakunta niin saa vaihtaa työpistettä sen sisällä, jos merkitty osoite tai kaupunginosa niin ei saa siirtää. Jos ei ole merkitty mitään niin saa siirtää vaikka toiselle paikkakunnallekin. Työaikoja saa muuttaa myös, jos niistä ei ole sovittu työsopimuksessa. Muutokset eivät kuitenkaan saa olla kohtuuttomia ilman YT-menttelyä.
[/quote]
Mienaatko, että jos työnantaja muuttaa, muuttohaluttomille pitää järjestää työpiste kuitenkin siihen entiseen paikkaan, mihin ehkä tulee joku uusi yritys?
Kysy liitostasi. Jos et kuulu liittoon niin voi voi
[/quote]
Mienaatko, että jos työnantaja muuttaa, muuttohaluttomille pitää järjestää työpiste kuitenkin siihen entiseen paikkaan, mihin ehkä tulee joku uusi yritys?
[/quote]
*reps*
Tutkin asiaa ja näyttää olevan työehtosopimuksessa sovittavia asioita, mutta pääsääntöisesti vastaus on että kyllä voi, siinä on sitten erillisiä kohtuullisuusjuttuja. Mutta se, että työmatka pitenee kilometrin tai että toinen työpiste on kivempi, ei ole kohtuutonta.
Meillä ainakin voi.