Esimies jutellut työterveyshoitajan kanssa

Voihan olla, että se diagnoosisi oli vähän kiikunkaakun, antaako aihetta palkalliseen sairauslomaan?

Ta kyseli ehkä siksikin, miten jatkossa - jos sairauslomasi jatkuukin, jatkuukin palkattomana.

Tämä tuli myös mieleen.

Meillä yksikin hlö haki viikon sairausloman, kun 95 vuotias äitinsä kuoli. Sai olla poissa, mutta palkattomana.

Kun työntekijällä on sairaspoissaoloja yli 30 vrk vuoden aikana, alkaa esimiehelle tulemaan sähköpostihälytyksiä yhtiön HR järjestelmästä. Esimiehen edellytetään huolehtivan siitä, että henkilö on työterveyden seurannassa.

Meillä on tullut uutena tyylinä korvaavan työn arviointi.

Työterveyslääkäri tekee arvioinnin korvaavan työn käytöstä sairasloman tilalta. Mikäli sairaslomatodistus tulee muualta, pyydetään lausunto työterveyslääkäriltä.

Mulla vaivaa niskassa (tyrä) ja olen tosiaan ollut työterveyslääkärin vastaanotolla ja nyt hänen kirjoittamalla sairauslomalla. En ymmärrä miksi hoitaja piti tähän sotkea.

ap