Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Aikooko Sanna tehdä jotain pelastaaksen teollisuuden Suomessa?

Vierailija
22.09.2020 |

Kiinnostaa tietää

Kommentit (43)

Vierailija
1/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei ehdi kun hänen pitäisi pelastaa Johanna Pakonen ja muut artistit. Näkyvyyden perusteella he ovat puutteenalaisimmat.

Vierailija
2/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sannalla alkaa kalenteri täyttyä paikkakunnissa joissa pitää käydä.

Tarttis tehdä jotain..

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Teollisuuden työvoiman sivukulujen leikkaus, verotuksen laskeminen, investointituki, työpäivän pidentäminen, tt-laskeminen toisi työvoimaa jne keinoja on jos haluaa

Vierailija
4/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Teollisuuden työvoiman sivukulujen leikkaus, verotuksen laskeminen, investointituki, työpäivän pidentäminen, tt-laskeminen toisi työvoimaa jne keinoja on jos haluaa

Saksassa ja Ranskassa työntekijöiden palkat ovat paljon korkeammat eikä siellä teollisuus sakkaa kuin tilapäisesti, vähän. Lisäksi työntekijästä ei pääse ihan helposlla eroon, esimerkiksi Ranskassa yt-neuvottelut kestävät vuosia. Sen jälkeenkin maksetaan irtisanottavalle monen vuoden palkka käteen. Saksassa lähellä eläkeikää oleville (jo 50v täyttäneille) voidaan tarjota esimerkiksi viiden vuoden palkkaa kipurahoina. Eropalkkio pienellä vero%, kartuttaa eläkettä.  Jne. Yms. Joten mistään halvasta systeemistä en menisi puhumaan,

Suomen ongelmat eivät ole palkat tai niiden sivukulut vaan järjetön moninkertainen verotus ja byrokratia mikä nakertaa pohjaa myös kannattavilta yrityksiltä.

Vierailija
5/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teollisuuden työvoiman sivukulujen leikkaus, verotuksen laskeminen, investointituki, työpäivän pidentäminen, tt-laskeminen toisi työvoimaa jne keinoja on jos haluaa

Saksassa ja Ranskassa työntekijöiden palkat ovat paljon korkeammat eikä siellä teollisuus sakkaa kuin tilapäisesti, vähän. Lisäksi työntekijästä ei pääse ihan helposlla eroon, esimerkiksi Ranskassa yt-neuvottelut kestävät vuosia. Sen jälkeenkin maksetaan irtisanottavalle monen vuoden palkka käteen. Saksassa lähellä eläkeikää oleville (jo 50v täyttäneille) voidaan tarjota esimerkiksi viiden vuoden palkkaa kipurahoina. Eropalkkio pienellä vero%, kartuttaa eläkettä.  Jne. Yms. Joten mistään halvasta systeemistä en menisi puhumaan,

Suomen ongelmat eivät ole palkat tai niiden sivukulut vaan järjetön moninkertainen verotus ja byrokratia mikä nakertaa pohjaa myös kannattavilta yrityksiltä.

Kyseisissä maissa on valtava teollisuussektori jota suojelevat. Meillä ei ole. Meidän pitää teollisuutta houkutella lisää.

Vierailija
6/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hiilineutraalius on naurettavaa. Kaikki eläimet tuottavat hiilidioksidia, mutta ihmisiltä se on ehdottomasti kielletty. Ja joo, päästöjen vähentäminen on hyvä, mutta neutraaliuden tavoittelu on naurettavaa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei se Sannan työ ole.

Vierailija
8/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sannan tulee poistaa korona maailmasta.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Hiilineutraalius on naurettavaa. Kaikki eläimet tuottavat hiilidioksidia, mutta ihmisiltä se on ehdottomasti kielletty. Ja joo, päästöjen vähentäminen on hyvä, mutta neutraaliuden tavoittelu on naurettavaa.

No eihän se oikeasti eles ole neutraalisuus vaikka sillä nimellä kulkee.

Sehän on sellainen plus miinus nolla -systeemi. Eli jos päästöt 2000 tonnia, niin hiilinielua pitää olla 2000 tonnia. Silti on 2000 tonnia hiilidioksidia, ei sitä nollille saa.

Vierailija
10/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Sannalla alkaa kalenteri täyttyä paikkakunnissa joissa pitää käydä.

Tarttis tehdä jotain..

Ai pitäisi globalisaatio ja markkinat tässä muuttaa?

Eipä ole järkeä kalliin työvoiman maassa niin paljon teollisuutta pitää, kun voi tehdä bussirungot halvemmalla Puolassa.

Ja Neste sanoi, että paukut uusiutuvissa, joten jalostamoa ei kannata pitää. Mitäs sille teet?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eiköhän joku kiva suositus kohta saada. Tuskin miljardia tulee maksamaan.

Vierailija
12/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sannalla alkaa kalenteri täyttyä paikkakunnissa joissa pitää käydä.

Tarttis tehdä jotain..

Ai pitäisi globalisaatio ja markkinat tässä muuttaa?

Eipä ole järkeä kalliin työvoiman maassa niin paljon teollisuutta pitää, kun voi tehdä bussirungot halvemmalla Puolassa.

Ja Neste sanoi, että paukut uusiutuvissa, joten jalostamoa ei kannata pitää. Mitäs sille teet?

Vanhan kanssa on juuri noin kun sanot, mutta nyt täytyy säätää systeemi sellaiseksi että uutta teollisuutta voi syntyä.

Sen sijaan Sanna höperehtii 6 h työpäivistä ja maailman kunnianhimoisimmasta ilmasto-ohjelmasta. Veroja tietysti korotetaan siinä ohessa.

Vetääkö tämä linja investointeja maahan? Eipä taida.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

ps. Sanna laskee teollisuuden sähköveroa EU:n minimitasolle ensi vuoden alusta lähtien.

Vierailija
14/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teollisuuden työvoiman sivukulujen leikkaus, verotuksen laskeminen, investointituki, työpäivän pidentäminen, tt-laskeminen toisi työvoimaa jne keinoja on jos haluaa

Saksassa ja Ranskassa työntekijöiden palkat ovat paljon korkeammat eikä siellä teollisuus sakkaa kuin tilapäisesti, vähän. Lisäksi työntekijästä ei pääse ihan helposlla eroon, esimerkiksi Ranskassa yt-neuvottelut kestävät vuosia. Sen jälkeenkin maksetaan irtisanottavalle monen vuoden palkka käteen. Saksassa lähellä eläkeikää oleville (jo 50v täyttäneille) voidaan tarjota esimerkiksi viiden vuoden palkkaa kipurahoina. Eropalkkio pienellä vero%, kartuttaa eläkettä.  Jne. Yms. Joten mistään halvasta systeemistä en menisi puhumaan,

Suomen ongelmat eivät ole palkat tai niiden sivukulut vaan järjetön moninkertainen verotus ja byrokratia mikä nakertaa pohjaa myös kannattavilta yrityksiltä.

Mistä alapeukut? Oletteko tynnyrissä kasvaneita ääliöitä ja täysin tietämättömiä miten asiat muualla on vai koskeeko totuus arkaan paikkaan ideologiassa?

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kuten esim.tilata bussinkoreja varastoon vaikkei kysyntää juuri nyt olekaan.

Vierailija
16/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Teollisuuden duunarit eivät ole niitä, joiden ääniä uusi SDP haluaa. Siispä kyseisen väestöryhmön on oltava mahdollisimman pieni.

Vierailija
17/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kuten esim.tilata bussinkoreja varastoon vaikkei kysyntää juuri nyt olekaan.

eikös tuossa juuri ollut uutinen että joku bussiyhtiö oli tilannut sata uutta sähköbussia

kiinasta

Vierailija
18/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuten esim.tilata bussinkoreja varastoon vaikkei kysyntää juuri nyt olekaan.

eikös tuossa juuri ollut uutinen että joku bussiyhtiö oli tilannut sata uutta sähköbussia

kiinasta

En tiedä tarkemmin. Olivatko ruotsalaisen Scanian busseja?

Vierailija
19/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Teollisuuden työvoiman sivukulujen leikkaus, verotuksen laskeminen, investointituki, työpäivän pidentäminen, tt-laskeminen toisi työvoimaa jne keinoja on jos haluaa

Saksassa ja Ranskassa työntekijöiden palkat ovat paljon korkeammat eikä siellä teollisuus sakkaa kuin tilapäisesti, vähän. Lisäksi työntekijästä ei pääse ihan helposlla eroon, esimerkiksi Ranskassa yt-neuvottelut kestävät vuosia. Sen jälkeenkin maksetaan irtisanottavalle monen vuoden palkka käteen. Saksassa lähellä eläkeikää oleville (jo 50v täyttäneille) voidaan tarjota esimerkiksi viiden vuoden palkkaa kipurahoina. Eropalkkio pienellä vero%, kartuttaa eläkettä.  Jne. Yms. Joten mistään halvasta systeemistä en menisi puhumaan,

Suomen ongelmat eivät ole palkat tai niiden sivukulut vaan järjetön moninkertainen verotus ja byrokratia mikä nakertaa pohjaa myös kannattavilta yrityksiltä.

Kyseisissä maissa on valtava teollisuussektori jota suojelevat. Meillä ei ole. Meidän pitää teollisuutta houkutella lisää.

Nykypäättäjien piirissä on joku täysin sairas toimintamalli laittaa omat kansalaiset ja tuottavat yritykset tulilinjalle ideologian nimissä. Tarvittaisiin päättäjiä jotka ajaa suomalaisten etuja sekä halua pitää tämä maa pystyssä hyvinvointivaltiona. Kenenkään eru ei ole väkisin ajaa Suomea kehitysmaaksi. Tähän suuntaan vihervassareilla on luja pyrkimys.

Tämä on juuri se monien asenne jota en ymmärrä. Ei tarvitse olla samaa mieltä politiikasta tai käytetyistä keinoista mutta jo oikeasti kuvittelee joillain poliitikoilla tai puolueilla olevan halu laittaa ihmiset tai yritykset ihan erityisesti vaaraan, on kyllä aika harhainen. Poliittiset keinot ja osin myös päämäärät ovat tietenkin erilaiset eri puolueissa mutta kyllä kaikki oikeasti pyrkivät omasta näkökulmastaan hyvään.

Vierailija
20/43 |
23.09.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sanna laski teollisuuden sähköveroja ja jakoi pari miljardia yrityksille. Luulisi että teollisuuslaitokset jo noilla päsisi alkuun. Sen lopetettavan paperipuljun työukkojen palkkakustannukset olivat n28 milj. ja johtajiston 25 milj. samalla aikavälillä.

t KTM

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kaksi neljä neljä