Lue keskustelun säännöt.
Mikä lentoalan ihmisillä on niin huonosti
15.11.2013 |
Lakkoilevat lähes vuosittain tai uhka on ilmassa. Se häiritsee monen yksityis-ja työelämää. Ei tavalliset palkansaajat lakkoile jatkuvasti vaan nostavat pienen tilipussinsa tyytyväisenä, että on töitä.
Kommentit (38)
Konkurssiuhka roikkuu niskassa, raskasta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lentotyöntekijöillähän on suhteettoman hyvät palkat ja työedut ja työehdot. Joskus vuonna miekka ja kivi kivan näköinen kielitaitoinen lentoemo oli arvokas ja hänelle maksettiin hyvää palkkaa. Nyt jokainen osaa melko hyvin vähintäänkin englantia ja letnoemon homma on monelle tytölle tavoite ja tekisivtä sitä pienemmälläkin palkalla.
Nyt työnantaja haluaa eroon näistä vanhoista eduista ja järjettömistä palkoista, tekijöitä löytää halvemmallakin.
Tilanne on sama kuin paperiteollisuudessa ja paperimiehillä.
Aasialaiset tekee nämäkin hommat paremmin ja halvemmalla.
Kukapa sitä saavutetuista eduista haluaisi luopua, mutta eivät taida lentoemot ymmärtää, että maailma (ja varsinkin lentoliikenne) on muuttunut. Paperimiesten kohtaloa pukkaa...
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 07:39"]
Lentotyöntekijöillähän on suhteettoman hyvät palkat ja työedut ja työehdot. Joskus vuonna miekka ja kivi kivan näköinen kielitaitoinen lentoemo oli arvokas ja hänelle maksettiin hyvää palkkaa. Nyt jokainen osaa melko hyvin vähintäänkin englantia ja letnoemon homma on monelle tytölle tavoite ja tekisivtä sitä pienemmälläkin palkalla.
Nyt työnantaja haluaa eroon näistä vanhoista eduista ja järjettömistä palkoista, tekijöitä löytää halvemmallakin.
Tilanne on sama kuin paperiteollisuudessa ja paperimiehillä.
[/quote]
Joka alalla työnantajien toiminnan peruste on se, että työpanos tulee saada työntekijältä joko ilmaiseksi tai pilkkahinnalla ja siksi mm. työehtosopimusneuvottelut alalla kuin alalla alkavat käydä hankaliksi. Kukaan ei tietenkään halua luopua omista saavutetuista eduistaan, mutta jokaisen mielestä kaikkien muiden tulisi ehdottomasti luopua saavutetuista eduista. :=)
En tiedä, miten hölmöjä Suomen talousviisaat ja poliitikot ovat kun ovat kuvitelleet, että Suomen olisi globaalissa markkinataloudessa mahdollista noukkia vain rusinat pullasta ilman haittatekijöitä. Ei se ole mahdollista, vaan niillä markkinoilla avainasia on kilpailukyky ja tuotteen valmistuksen hinta - me teollistuneiden maiden kuluttajat ja meidän valintamme ovat siitä mitä mainioin esimerkki: ostetaan sieltä mistä halvimmalla saadaa. Lentojakin.
Suomessa on elinkustannuksiin nähden ollut kelpo palkkataso kaikkine muine etuineen, joita yhteiskunta Suomessa tarjoaa. Nyt tämä talousrakenne ei kuitenkaan nykytilanteessa toimi, ja Suomen palkkataso on yksinkertaisesti liian korkea työnantajan näkökulmasta, kun taas kansalaisen näkökulmasta palkkatason laskeminen on mahdoton asia kohonneiden elinkustannusten vuoksi. Idioottikin tajuaa, ettei tuollainen yhtälö toimi, mutta ei Suomen poliittinen tai taloudellinen johto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 07:18"]
Konkurssiuhka roikkuu niskassa, raskasta
[/quote]
Juu, ja lakkoilemallahan se uhka poistuu. Eiku...?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:00"]
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[/quote]
No sitäpä mä koitin tuossa sanoa, että jokaisen mielestä hänen omat etunsa ovat oikeutettuja ja palkkataso ainakin koskematon, mutta kaikkien muiden edut ja palkkataso pitää ehdottomasti asettaa tarkastelun alle. Oma perse on aina lähin.
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:00"]
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[/quote]
No jos vaihtoehtona on työttömyys, niin varmaan aika moni. Esim erilaisia etujen huononnuksia ja työmäärän lisäämisiä on tehtykin, paitsi julkisen sektorin suojatyöpaikoissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:00"]
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[/quote]
Voisin laskea palkkatasoani, jos se takaisi minulle töitä eläkkeeseen asti. Mieluummin teen itse työt, kuin joku puolalainen.
Miehen paras kaveri on konkurssin partaalla ja rivari menossa perheen alta. No miksikö? Siksi, että on jokaisen työnantajan kanssa tapellut palkasta ja uhonnut, että vittu lähtee Norjaan töihin, kun siellä tienaa ja vittu kun suomessa on niin huono palkkataso.
Tällä hetkellä ei saa enää töitä mistään firmasta täältä, koska tiedetään hänen maineensa ja rähinöintinsä.-
Joten hieman vaikka palkkaa alas, että saisin pitää työpaikkani
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 10:49"]
Suomessa on elinkustannuksiin nähden ollut kelpo palkkataso
[/quote]Suomessa on duunareilla hyvät palkat, mutta koulutetuilla huonot. Lentoemon homma ei todellakaan ole mikään korkeakoulutettujen työ ja heillä on työn vaativuuteen nähden järjettömän hyvät palkat ja työedut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:00"]
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[/quote]Ei tietenkään kukaan, mutta jos finnair potkisi kaiken henkilökunnan pois, niin ei olisi mitään vaikeutta täyttää saman tien paikkoja 30% pienemmällä palkalla -> palkat ovat liian hyviä työn vaativuuteen ja työntekijöiden saatavuuteen nähden, näin ei voida jatkaa vapailla markkinoilla.
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:05"]
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:00"]
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[/quote]
No jos vaihtoehtona on työttömyys, niin varmaan aika moni. Esim erilaisia etujen huononnuksia ja työmäärän lisäämisiä on tehtykin, paitsi julkisen sektorin suojatyöpaikoissa.
[/quote]
Pakko puuttua tähän julkisen sektorin mollaamiseen, jota tuntuu edelleen istuvan tiukassa. Julkinen sektori on Suomen suurin pätkätyönantaja. Porukkaa pidetään löysässä hirressä vuosikausia, jotta voidaan tehostaa ja säästää. Läkkeelle jäävien tilalle ei palkata uutta työntekijää, vaan hommat jaetaan näille pätkätyöläisille. Jos joku alkaa nikotella, niin hänestä on helppo päästä eroon määräaikaisuuden päätyttyä.
Saa tulla kokeilemaa tällaista suojatyötä, jos kuulostaa houkuttelevalta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
http://www.uusisuomi.fi/kotimaa/107105-1800%E2%80%934700-%E2%82%ACkk-nain-lentoemanta-tienaa
Paremmat palkat, ja varsinkin lisät, kuin sairaanhoitajilla ja työn vaativin osa-alue on se että osaa kysyä englanniksi että ottaako asiakas kahvia vai teetä.
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:17"]
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:05"]
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:00"]
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[/quote]
No jos vaihtoehtona on työttömyys, niin varmaan aika moni. Esim erilaisia etujen huononnuksia ja työmäärän lisäämisiä on tehtykin, paitsi julkisen sektorin suojatyöpaikoissa.
[/quote]
Pakko puuttua tähän julkisen sektorin mollaamiseen, jota tuntuu edelleen istuvan tiukassa. Julkinen sektori on Suomen suurin pätkätyönantaja. Porukkaa pidetään löysässä hirressä vuosikausia, jotta voidaan tehostaa ja säästää. Läkkeelle jäävien tilalle ei palkata uutta työntekijää, vaan hommat jaetaan näille pätkätyöläisille. Jos joku alkaa nikotella, niin hänestä on helppo päästä eroon määräaikaisuuden päätyttyä.
Saa tulla kokeilemaa tällaista suojatyötä, jos kuulostaa houkuttelevalta!
[/quote]Joo, julkisen sektorin suorittavaa porrasta ei todellakaan käy kateeksi, hommia ihan simona, huono palkka ja vielä pätkityt työsuhteet.
Mutta organisaatiossa ylempänä on kyllä tehotonta ja kovia palkkoja. Kuntien johtoportaissa olisi reippaasti karsimista ja kaiken maailman tyhjänpäiväisiä projektihenkilöitä ei tarvittaisi lainkaan.
Kyllä olisin minäkin tässä tilanteessa olen valmis laskemaan palkkaani, jotta saisin pitää työni. En ainakaan palkankorotuksista lähde tappelemaan - niiden aika tulee, kun tulee.
Finnair kuitenkin on ahne paska. Sanotaanko näin, että sillä on kyllä varaa pitää monta tuonti & vientiterminaalia, laajentaa toimistoja ja remontoida työtiloja, mutta ei varaa pitää työntekijöitään. Sanomattakin selvää, kenelle ne tilat on remontoitu (niille halvemmille työntekijöille).
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:17"]
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:05"]
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 11:00"]
Kuinka moni teistä olisi valmis alentamaan palkkaansa ja jatkuvasti huonontamaan etujansa? Enpä usko, että kovinkaan moni.
[/quote]
No jos vaihtoehtona on työttömyys, niin varmaan aika moni. Esim erilaisia etujen huononnuksia ja työmäärän lisäämisiä on tehtykin, paitsi julkisen sektorin suojatyöpaikoissa.
[/quote]
Pakko puuttua tähän julkisen sektorin mollaamiseen, jota tuntuu edelleen istuvan tiukassa. Julkinen sektori on Suomen suurin pätkätyönantaja. Porukkaa pidetään löysässä hirressä vuosikausia, jotta voidaan tehostaa ja säästää. Läkkeelle jäävien tilalle ei palkata uutta työntekijää, vaan hommat jaetaan näille pätkätyöläisille. Jos joku alkaa nikotella, niin hänestä on helppo päästä eroon määräaikaisuuden päätyttyä.
Saa tulla kokeilemaa tällaista suojatyötä, jos kuulostaa houkuttelevalta!
[/quote]
Kyllä minä tiedän minkälaista on julkisella, olen ollut yhden ministeriön palkkalistoilla, sekä kaupungillani töissä. Tai siis "töissä", töitähän siellä ei erityisemmin tehdä. Ihan siksi lähdin poiskin, hain ja sain työtä eräästä pörssiyhtiöstä. Täällä tehdään tehokkaasti hommia, se sopii minulle. Palkka tosin on pienempi kuin mitä ministeriössä oli, mutta aikaa Elloksen kuvastoille ja tuntien paskanjauhantaan ei ole kenelläkään, ja juuri siksi minä viihdyn. Kyse on siis keskijohdon paikosta.
[quote author="Vierailija" time="15.11.2013 klo 07:04"]
Tällä hetkellä se, että työnantaja yrittää huonontaa työntekijöiden palkkaa ja työehtoja.
[/quote]
Palkka ja työehdot ovat aivan liian kalliit. Jos niitä ei järkevöitetä on edessä konkurssi.
Mikä täsä on niin vaikeaa?
Julkinen sektorikin on jakautunut kahtia. Siellä suuret edut ja isot palkat ja laiskottelu työajalla koskevat nimenomaan vanhempaa työntekijäpolvea, 45-vuotiaita ja sitä vanhempia, jotka ovat tulleet julkiselle puolelle viimeistään 1990-luvulla. Nuoremmat, sen jälkeen julkiselle sektorille eksyneet elävät ihan eri maailmassa mm. pätkätyökurimuksineen. Ja nyt kun julkista puolta ennestään supistetaan, ketkä saavat pitää paikkansa ja etunsa? Tietysti iäkkäämmät, koska laki estää potkimasta heitä pois.
Tällä hetkellä se, että työnantaja yrittää huonontaa työntekijöiden palkkaa ja työehtoja.