Lue keskustelun säännöt.
Onko tilitoimisto oikeasti niin kamala työpaikka??
06.09.2020 |
Onko tilitoimistot oikeasti niin kamalia työpaikkoja, kun kaikki antaa ymmärtää? Miksi?
Kommentit (43)
Miksi tilitoimistoihin halutaan vain kokeneita kirjanpitäjiä
Vanha ketju, mutta vastaan tähän kysymykseen, jos vaikka joku tulevaisuuden toivo eksyy lukemaan.
Kun tilitoimisto laittaa rekryn auki, on sieltä todennäköisesti jo lähtenyt kirjanpitäjä. Ainakin isoissa taloissa rekryprosessi on todella hidas, eikä uutta tekijää saada taloon ennen kuin vanha on lähtenyt. Koska lähtevän työt pitää jonkun tehdä, jaetaan ne jäljelle jääneiden kesken. Kirjanpidon töissä on lakisääteinen määräaika, joten kiirettä syntyy väistämättä. Usein on vielä niin, että vanhoilla työntekijöillä on jo valmiiksi liikaa töitä.
Uusi, aloitteleva kirjanpitäjä tarvitsee paljon opastamista ja neuvomista ja hän on (vielä) hidas ja epävarma. Vaikka olisikin koulunsa hyvin käynyt. Näin ollen on fakta, ettei jäljelle jääneillä ole aikaa opettaa uutta alkuun. Jos kuitenkin taloon otetaan uusi, käy siinä niin että joku opettaa häntä työajalla ja tekee omat työnsä ylitöinä (joista ei makseta palkkaa). Kokemattoman palkkaaminen tilinpäätösaikana on kaikista huonoin vaihtoehto. Syksyllä olisi parhaiten aikaa opettaa. Tämä sama syy pätee myös siihen, miksemme aina ota harjoittelijoita. Kenelläkään ei ole aikaa opettaa. Puutteellisen opetuksen seurauksena voi olla se, että harjoittelijan tekemiä virheitä korjaillaan kuukausikaupalla.
Eli, kyse ei ole siitä, että pitäisi olla heti tuottava, ymmärrämme kyllä, että oppiminen vaatii aikaa, emmekä vaadi tehokkuutta ensimmäisen vuoden aikana.
Tällä alalla on jo työvoimapula, joka tulee vielä pahenemaan eläköitymisten myötä. Yritämme miettiä keinoja, jolla saisimme nuoret kiinnostumaan alasta. Työskentely tilitoimistossa on ihan mukavaa, kunhan resurssit ovat kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Harmittaa kun ylitöistä ei makseta korvausta ja potkut tulee jos ei niitä tee!
Ala taitaa olla melkoisessa murroksessa. Voisin tehdä kipin hommia, mutta en kyllä ala enää pyörittelemään ja mumeroimaan fyysisiä kuitteja. Palkkaus myös pielessä, siinäpä se alan isoin ongelma.
Teko äly tekee nuokin työt kohta.
blingit kaulassa kirjoitti:
Teko äly tekee nuokin työt kohta.
Ehkä 50 tai 100 vuoden päästä mutta ei ole ihan heti tekoäly sillä tasolla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko teillä millaisia asiakkaita? Mukavia vai ilkeitä?
Itselläni on tullut vähän huono kuva yrittäjistä tämän alan myötä.
Paperit tuodaan vihoviimeisenä päivänä ja kiukutellaan jos kirjanpitäjä ei jää yötä myöten niitä kirjailemaan. Jos yrittää neuvoa että omia kuluja ei saa firman kirjanpitoon laittaa, se otetaan jonain henkilökohtaisena loukkauksena ja vaaditaan kirjaamaan niin kuin yrittäjä käskee.
Ehkä muissa toimistoissa on yrittäjät fiksumpia käytökseltään?
Yrittäjään on itse vastuussa, jos omia kuluja firmalle kirjaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No ei ole :D
Yksi Big 4 tilitoimisto on kamalin työpaikka ikinä. Ainoa syy olla siellä töissä on se, että saa merkinnän CV:hen.
Vierailija kirjoitti:
Harmittaa kun ylitöistä ei makseta korvausta ja potkut tulee jos ei niitä tee!
Kuullostaa ihan Stockkalaiselta meiningiltä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Yrittäjään on itse vastuussa, jos omia kuluja firmalle kirjaa.
Periaatteessa näin, mutta on vähän tulkinnanvaraista, voidaanko kirjanpitäjää rangaista yritysjohdon kirjausohjeiden mukaan toimimisesta.
Onko pieni muutaman hengen toimisto vai suuri tilitoimistoketju parempi työpaikkana?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko pieni muutaman hengen toimisto vai suuri tilitoimistoketju parempi työpaikkana?
Mitä suurempi, sen hirveämpi. Nuo suuret tilitoimistot ei tosiaan ole työntekijän tai edes asiakkaan etu.
Allekirjoitan kaiken edellä kerrotun.
Palkkaus on naurettava vaativasta asiantuntijatyöstä (meidän firmassa monen kymmenen vuoden kokemuksella suurin palkka 2700€/kk), tuuraajia ei ole joten tosiaan se 2 vkon kesälomakin vaatii että ensin tekee itse ylitöinä ne kahden viikon hommat sisään, sairastumisesta sama homma, yhtään mistään ei makseta ylimääräistä, ylityöt pitäisi pitää tunti tunnista vapaina mutta sitä ei voi tehdä koska sitten työt jäisi tekemättä, kaikesta pitää tietää kaikki ja pysyä ajan tasalla jokaisesta verokiemuran muutoksesta, koulutusta ei työajalla niihin ole vaan se tehtävä omalla ajalla, kirjanpitäjät rikosoikeudellisessa vastuussa mikäli ei ole huomannut asiakasyrittäjän tekemiä rikoksia rahanpesuista lähtien, jne jne jne. Asiakasyrityksiä esim minulla tällä hetkellä 60 kpl, kaikilta mahdollisilta eri toimialoilta ja yhtiömuodoista. Yritäpä siinä sitten muistaa kaikkien asiat, puhelin soi aivan solkenaan ja työt keskeytyy ja pitää yhtäkkiä taas muistaa kukas tämä Pera nyt onkaan joka soittelee ja mikähän oli toimiala ja yhtiömuoto jne että osaat konsultoida oikein. Jokainen asiakas toki kuvittelee olevansa ainoa ja kaikki pitää saada mullehetinyt, mutta sitten kun heiltä tarvitset esim tilinpäätösaineistoa, saat odotella niitä sinne ihan viimeiseen määräpäivään asti kun tilinpäätös pitäisi jo olla valmis, tilintarkastus tehty ja veroilmoitus lähetetty. Näiden lisäksi sitten palkanlaskennat, tokihan nyt joka alan monisatasivuinen TES pitää myös osata, kun eihän nyt pelkkä suomen jatkuvasti muuttuva verolainsäädäntö ole vielä riittävän monimutkainen.
Tulostavoitteet työntekijöillä aivan järjettömät, en tiedä ahneempaa ja pihimpää ihmisluokkaa kuin tilitoimisto-yrittäjät. Sillä tietysti kyllä aika selkeä yhteys alaan, että rahan kanssa ollaan tarkkoja ja kaikessa pyritään säästämään ja maksimoimaan yrittäjän voitto. Työntekijänä tilitoimistossa tämä vaan ei paljoa kyllä naurata. Työkavereita jää yksi kerrallaan burnoutin takia sairaslomalle ja yksikään ei enää sen jälkeen alalle palaa. Uudet alalletulijat vielä ovat innokkaita ja pitävät työstä, mutta ilo loppuu viimeistään kun 3 vuotta alalla tulee täyteen ja kiirettä, vastuuta ja tulostavoitetta on kokoajan vaivihkaa lisätty eikä mikään tule ikinä riittämään ja ainoa kiitos minkä ahkrruudesta ja tunnollisuudesta saa, on lisää töitä.
Ja nämä kokemukset nimenomaan pienistä tilitoimistoista. Isommista ketjutoimistoista ei ole kokemusta, mutta usein kuulee, että pienissä toimistoissa olisi paremmat oltavat, joten herää kysymys millaista paskaa niissä isoissa sitten on.
Nimim. Minäkin olin vielä muutama vuosi sitten se uusi ja innokas, joka aidosti nautti alasta.
Vierailija kirjoitti:
blingit kaulassa kirjoitti:
Teko äly tekee nuokin työt kohta.
Ehkä 50 tai 100 vuoden päästä mutta ei ole ihan heti tekoäly sillä tasolla
No johan nyt jo tekee osan meijän duunista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olen ollut kolmessa tilitoimistossa töissä. Tavallaan siistiä sisätyötä ja ehkä osittain myös palkitsevaa jos kirjanpidosta tykkää. Ongelmana kiire ja lyhyet lomat. Missään lomatuuraus ei ole tuntunut toimivan, loma täytyy pitää niin että saa omat työt tehtyä joten kaksi viikkoa yleensä maksimi ja kamala kiire ennen ja jälkeen loman. Koska alaa vaivaa työvoiman puute niin tähän pitäisi puuttua ja mahdollistaa kunnon loma ja vähän inhimillisempi työtahti. Ylitöistä ei yleensä makseta mitään. Saman palkan saa helpommalla jonkun firman reskanhoitajana. Kirjanpitäjän työ tilitoimistossa vaatii todellista ammattitaitoa vähän joka toimialalla ja kaikesta pitäisi tietää kaikki (asiakkaat olettavat että kipi on myös pankin, kelan, verotuksen, eläkkeiden, lakiasioiden, ihan kaiken asiantuntija). Tykkään työstäni mutta seuraava työpaikka luultavasti muu kuin tilitoimisto.
<
miten tuollaisesta leppoisasta paperinpyörittämisestäkin on onnistuttu saamaan kiireistä ja ihmistä stressaavaa työtä, kun sitä voisi tehdä ihan miellyttävästikin sopivalla tahdilla. sama ongelma meilläkin oli toisenlaisissa töissä. työ olisi ollut mukavaa, mutta työntekijöitä oli liian vähän ja pikkupomoja ja muita kellottajia oli liian paljon, joten kaikilla oli aina hirveä kiire ja stressi
Tämä on valitettavasti kovin totta. Vaihdoin itsekin ison yrityksen pääkirjanpitäjäksi ihan työolosuhteiden ja palkan takia. Jatkuva kiire loppui ja lomat saa pidettyä stressittä. Lisäksi epäpätevät kollegat harmittivat. Olen diagnosoinut tilitoimistoyrittäjät kykenemättömiksi yrittäjiksi, jotka eivät pysty tai ole kiinnostuneita huolehtimaan henkilöstönsä hyvinvoinnista. Eipä siis ihme, ettei alalle ole tulijoita. Eipä minuakaan kiinnostanut opettaa uusia harjoittelijoita, kun minunkaan työpanostani ei arvostettu. Asiakkaita jäin kyllä kaipaamaan. Yrittäjissä on paljon mielenkiintoisia tyyppejä.