Saako työnantaja pakottaa 2 viikon palkattomalle vapaalle, jos käy ulkomailla?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakkoko sinne koronamatkalle on lähteä?

Jollain voi olla esim. sukulaisia Ruotsin puolella, sellaisella paikkakunnalla jolla ei ole todettu yhtään koronatartuntaa moneen viikkoon. Kuinka suuri riski on ajaa henkilöautollaan tällaisten sukulaisten luo, tavata heitä ulkona pitäen koko ajan turvaväleistä yms. kiinni, ja ajaa autolla takaisin Suomeen tapaamatta matkalla lainkaan muita ihmisiä?

Minullakin on sukulaisia Ruotsissa ja ympäri Suomea, pystyn kuitenkin pitämään heihin yhteyttä erilaisin viestintävälinein. Tämän korona-ajan kyllä pystyy viettämään erilläänkin.

Vierailija kirjoitti:

Ruotsi kuuluu edelleen punaisiin maihin.

Karanteeniin on jäätävä, kun palaa Ruotsin matkalta.

Matkusaminen sinne on oma valinta.

Karanteeniin on jäätävä, jos tartuntatautilääkäri niin määrää. Muussa tapauksessa Ruotsin matkan jälkeen saa liikkua vapaasti missä tahtoo.

Kauheasti alapeukkuja tietysti, mutta eihän näistä taida ennakkotapauksia olla, että mitä tehdään, jos työntekijällä ja työnantajalla on eriävät näkemykset tästä asiasta. Esim. Mistä työnantaja on saanut tiedon matkasta? Onko tieto varmistettu oikeaksi? Kohdemaa. jne

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakkoko sinne koronamatkalle on lähteä?

Jollain voi olla esim. sukulaisia Ruotsin puolella, sellaisella paikkakunnalla jolla ei ole todettu yhtään koronatartuntaa moneen viikkoon. Kuinka suuri riski on ajaa henkilöautollaan tällaisten sukulaisten luo, tavata heitä ulkona pitäen koko ajan turvaväleistä yms. kiinni, ja ajaa autolla takaisin Suomeen tapaamatta matkalla lainkaan muita ihmisiä?

Ruotsissako ei toimi puhelin?

Ei toimi Malmössä. Siellä on mastot jo poltettu :D

Vierailija kirjoitti:

Kauheasti alapeukkuja tietysti, mutta eihän näistä taida ennakkotapauksia olla, että mitä tehdään, jos työntekijällä ja työnantajalla on eriävät näkemykset tästä asiasta. Esim. Mistä työnantaja on saanut tiedon matkasta? Onko tieto varmistettu oikeaksi? Kohdemaa. jne

Niin no voithan sä mennä salmonella ripulissakin keittiöön hommiin jos et kerro kellekään?

Mutta tuossa selvästi haettiin lomalle jatkoa ja nyt ihmetellään kun se onkin palkatonta.

Jos työntekijä ei pysty tekemään töitä, ei etänä eikä työpaikalla, ei työnantajalla ole palkanmaksuvelvollisuutta. Meidän ammattiliiton lakimies varmisti tämän. Vapaa-ajan matka on täysin vapaaehtoinen ja koska työnantajalla on vastuu muistakin työntekijöistä ja heidän turvallisuudestaan, ei todellakaan ole pakko päästää töihin jos tulee riskimaasta vaikka olisi kuinka oireeton.

ap voisi jäädä sinne ruotsiin. työnantajan kannattaa miettiä kannattaako noin minä minä idioottia edes pitää kirjoilla

Jos asiasta on etukäteen ollut selvä kirjallinen ohje, että yrityksessä näin toimitaan ja lisäksi tämä ohje on käyty läpi todistettavasti jokaisen työntekijän kanssa, (ja mieluummin myös pyydetty kuittaus, että asia on ymmärretty), niin työnantaja voi määrätä pois työpaikalta, eikä palkkaa tarvitse maksaa. Mikäli siis töitä ei voi tehdä etänä. T: Lakimies

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pakkoko sinne koronamatkalle on lähteä?

Jollain voi olla esim. sukulaisia Ruotsin puolella, sellaisella paikkakunnalla jolla ei ole todettu yhtään koronatartuntaa moneen viikkoon. Kuinka suuri riski on ajaa henkilöautollaan tällaisten sukulaisten luo, tavata heitä ulkona pitäen koko ajan turvaväleistä yms. kiinni, ja ajaa autolla takaisin Suomeen tapaamatta matkalla lainkaan muita ihmisiä?

Ruotsissako ei toimi puhelin?

Huono yritys sivuuttaa aiheellinen kysymys: Kuinka suuren riskin kuvailemani matka muodostaa?

Suuren, vai eikö autoa ja kuskia tankata välillä. Menet tankkaamaan, otat kouraan pistoolin, jota sairautta kantava on käyttänyt räkäisillä käsillään. Pam, olet kantaja.

Pysy kotona.

Meillä ohjeistuksena matkan jälkeiseen omaehtoiseen karanteeniin on ensin käyttää lomapäivät yms. palkalliset vapaapäivät ja vasta sen jälkeen otetaan tarvittaessa palkatonta. Onhan se nyt fiksumpaa kuin entinen ohjeistus (ennen karanteeniohjeistusten tiukentumista työssäkäynnin suhteen), jolloin riskimaasta palattuaan olisi saanut tulla töihin kunhan käyttää suu-nenäsuojusta 14 vrk ajan!