Omaehtoinen karanteeni ja palkan/korvauksen saaminen

Outoa, edellinen aloitukseni poistui, mutta laitetaan uudestaan. Joku olikin ehtinyt postata ketjuun tämän:

”Viranomainen (esim. THL) voi antaa tartuntatautilakiin perustumattoman yleisen suosituksen työntekijöille olla menemästä työpaikalle ns. omaehtoisen karanteenin aikana. Tämän nojalla työntekijällä on pääsääntöisesti poissaolo-oikeus työpaikaltaan ja työnantaja voi kieltää työntekijää tulemasta työpaikalle omaehtoisen karanteenin ajan.

Työnantajalla ei ole velvollisuutta maksaa palkkaa työntekijän ollessa poissa työpaikaltaan omaehtoisen karanteenin aikana, jollei palkanmaksuvelvollisuudesta ole määrätty työntekijään sovellettavassa työehtosopimuksessa.

Omaehtoisessa karanteenissa olevalla työntekijällä voi olla velvollisuus tehdä etätyötä riippuen työntekijän työsopimuksen ehdoista ja tehtävästä työstä. Etätyöstä voidaan aina myös erikseen sopia työntekijän kanssa. Tällöin työnantajalla on velvollisuus maksaa työntekijälle palkkaa tehdyn työajan suhteessa, jollei työehtosopimuksen perusteella työnantajalla ole laajempaa palkanmaksuvelvollisuutta

Viranomaisen suosittelemassa omaehtoisessa karanteenissa olevalla työntekijällä ei ole oikeutta Kelan tartuntatautipäivärahaan.”

Tuohan tarkoittaa siis, ettei töistä ole pakko olla poissa, eikä mitään syytäkään, jos palkkaa ei saa.