Lue keskustelun säännöt.
Onko ok kysyä työkaverilta, miksei hän ole kotona vauvansa kanssa?
28.08.2020 |
Hänellä on 10kk ikäinen vauva, mutta hän ei vielä ole pitänyt päivääkään mitään vapaita. Ei edes sitä kahden viikon isyyslomaa jonka voi olla samaan aikaan kotona äidin kanssa.
Voihan se olla, että hän aikoo jäädä kotiin vasta myöhemmin kun lapsi on esim. vuoden mutta ei hän tehnyt niin esikoislapsensakaan kanssa (joka on muistaakseni noin 5v).
En yleensä ajattele työkavereiden vapaa-ajan asioita, mutta tekisi mieli kysyä että miksi tämä isäihminen ei ole kotona hoitamassa vauvaansa. Mitä järkeä on edes tehdä lapsia jos ei halua huolehtia niistä?
Kommentit (21)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin, miehille tuo sallitaan, ikävä kyllä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän työpaikalla just isä hoitaa kotona lastaan, just saman ikäinen, 10 kk.
Ehkä sama syy kuin mun veljellä; työkaverit ei hoida hommiaan, tai tekee ne päin helvettiä, niin että veli ja yks toinen työntekijä joutuu olla töissä suunnilleen 24/7.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos työkaveri tekee työnsä, hänen omat asiat ei kuullu sulle
Mitäs jos ovat vauvan äidin kanssa sopineet, että isä on nyt paljon töissä, että heille riittää rahaa kun äiti on vauvan kanssa ja jos jää vielä vanheimpainvapaalle. Voi siis olla ihan arkinen selitys.
Muotoilisin tuon aloituksen kysymyksen niin, että "hei, olen huomannut, että olet tosi paljon töissä, etkö toivoisi, että voisit viettää enemmän aikaa kotona nyt kun on vauvakin". Tämä tietysti riippuen siitä, kuinka hyvin tunnette, kaikilta ei voi kysyä noin henkilökohtaista kysymystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
jos työkaveri tekee työnsä, hänen omat asiat ei kuullu sulle
Hän tekee kyllä työnsä, mutta on todella vaativainen ja joustamaton työkaveri. Hän on jatkuvasti kyselemässä että vaihdettaisiinko vuoroja (yleensä haluaa saada jonkun toisen sunnuntaivuoron) mutta jos häneltä kysyy samaa niin ikinä ei onnistu.
Lisäksi hän on _jatkuvasti_ haalimassa itselleen ylimääräisiä vuoroja ja hän myös saa ne, kun pomo on hänen sukulaisensa. Tässä taloustilanteessa ne ylimääräiset vuorot kelpaisivat meille muillekin, mutta tämä yksi rohmuaa itselleen kaiken minkä saa. Eipä vielä vuosi sitten rohmunnut.
-ap
Jos ette ole muuten sellaisissa väleissä että jutustelette myös vapaa-ajan asioista, et todellakaan kysy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eihän isyyslomaa voi pitää päälleikkäin äitiysloman (9 kk) kanssa paitsi sen 3 viikkoa syntymän yhteydessä.
Eli työkaverilla on siis ollut 1 kk aikaa kun on ollut edes mahdollista olla isyyslomalla. Ja kahteen ikävuoteen asti on aikaa pitää ne loput viikot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
eihän isyyslomaa voi pitää päälleikkäin äitiysloman (9 kk) kanssa paitsi sen 3 viikkoa syntymän yhteydessä.
Eli työkaverilla on siis ollut 1 kk aikaa kun on ollut edes mahdollista olla isyyslomalla. Ja kahteen ikävuoteen asti on aikaa pitää ne loput viikot.
Ei äitiysvapaa ole 9kk vaan noin 4kk (105 arkipäivää).
Vierailija kirjoitti:
Ehkä sama syy kuin mun veljellä; työkaverit ei hoida hommiaan, tai tekee ne päin helvettiä, niin että veli ja yks toinen työntekijä joutuu olla töissä suunnilleen 24/7.
Pelkästään omaa tyhmyyttä tuo on, luulee olevansa niin korvaamaton. Miksi ihmeessä työnantaja on joillekin rivityöntekijöille niin tärkeä, että työantajan etu menee omien oikeuksien ja oman lapsen edun edelle?
Pelkää, että pomo ei tykkää, jos käyttää niitä vapaita, jotka lain mukaan itselle kuuluu?
Vierailija kirjoitti:
Mitäs jos ovat vauvan äidin kanssa sopineet, että isä on nyt paljon töissä, että heille riittää rahaa kun äiti on vauvan kanssa ja jos jää vielä vanheimpainvapaalle. Voi siis olla ihan arkinen selitys.
Muotoilisin tuon aloituksen kysymyksen niin, että "hei, olen huomannut, että olet tosi paljon töissä, etkö toivoisi, että voisit viettää enemmän aikaa kotona nyt kun on vauvakin". Tämä tietysti riippuen siitä, kuinka hyvin tunnette, kaikilta ei voi kysyä noin henkilökohtaista kysymystä.
Itse en ymmärrä tuota että vauvaperheen isä on paljon poissa kotoa työnsä takia. Lasten hankkimista suunnitellessa on jo varmasti ollut tiedossa paljonko lapset maksavat, joten miksi niitä pitkiä päiviä ja ylitöitä ei tehty etukäteen jo ENNEN lapsen syntymää?
Vauva-aika kestää vain hetken, töitä ehtii paiskia muulloinkin.
Ei ole enkä ymmärrä miksi töissä pitäisi kysellä muiden ihmisten yksityisasioita.
Jos 10-kuukautisen lapsen äiti olisi koko ajan töissä, kun isä on kotona, niin täällä olisi varmaan ihan eri sävy kommenteissa : )
Asia ei kuulu sulle millään lailla, eli ei ole ok kysyä.