n. 450€/kk kahdesta lapsesta!!!
Minusta tuntuu, että se on aivan liikaa. Lapset ovat yksityisessä ryhmiksessä. Kuinka suuria hoitomaksuja muilla on?
Tietysti maksut on riippuvaisia tuloista, mutta kyllä tuollainen summa kirpaisee...ja täytyyhän hoitajienkn palkkaa saada.
No verojen ja hoitomaksujen jälkeen jääkin sitten sama käteen kuin olisin kotona....
Kommentit (23)
Siis ymmärsinkö oikein (olen espoolainen myös), että jos on lapsi yksityisessä päiväkodissa, ts. hänestä saan yksityisen hoidon tukea, joka maksetaan suoraan palveluntuottajalle, niin jos silloin jään HOITOVAPAALLE pikkukakkosen kanssa äitiys- ja vanh.rahakauden jälkeen ja edelleen olisi esikoinen yksityisessä päiväkodissa yksityisen hoidon tuella, niin en saisi pikkukakkosesta MITÄÄN rahaa mistään, ts. ei kotihoidontukea vaan olisin " omalla kustannuksellani" hoitovapaalla ilman mitään tuloja (jollei tulona ajatella tuota esikoisesta siinä tapauksessa suoraan palveluntuottajalle maksettavaa yksityisen hoidon tukea)?
Kuulostaa käsittämättömältä siksi, että jos esikoinen tässä tapauksessa olisi kunnallisessa hoidossa, saisin silti päivähoitopaikan lisäksi kotihoidon tuen siitä pikkukakkosesta.
Lähetin tästä jo kyselyn KELAllekin, mutta olisin tosi kiitollinen, jos joku, jolla tällaisesta kokemusta, siis että esikoinen yksityisessä pväkodissa ja pikkukakkosen kanssa kotona hoitovapaalla itse, voisi kommentoida! (Ja vielä: meillä pikkukakkonen ei ole vielä edes syntynyt eikä hoitojärjestelypäätöksiä tehty, kunhan etukäteen vatkaan vaihtoehtoja...)
pikkukakkosta:
Siis ymmärsinkö oikein (olen espoolainen myös), että jos on lapsi yksityisessä päiväkodissa, ts. hänestä saan yksityisen hoidon tukea, joka maksetaan suoraan palveluntuottajalle, niin jos silloin jään HOITOVAPAALLE pikkukakkosen kanssa äitiys- ja vanh.rahakauden jälkeen ja edelleen olisi esikoinen yksityisessä päiväkodissa yksityisen hoidon tuella, niin en saisi pikkukakkosesta MITÄÄN rahaa mistään, ts. ei kotihoidontukea vaan olisin " omalla kustannuksellani" hoitovapaalla ilman mitään tuloja (jollei tulona ajatella tuota esikoisesta siinä tapauksessa suoraan palveluntuottajalle maksettavaa yksityisen hoidon tukea)?Kuulostaa käsittämättömältä siksi, että jos esikoinen tässä tapauksessa olisi kunnallisessa hoidossa, saisin silti päivähoitopaikan lisäksi kotihoidon tuen siitä pikkukakkosesta.
Lähetin tästä jo kyselyn KELAllekin, mutta olisin tosi kiitollinen, jos joku, jolla tällaisesta kokemusta, siis että esikoinen yksityisessä pväkodissa ja pikkukakkosen kanssa kotona hoitovapaalla itse, voisi kommentoida! (Ja vielä: meillä pikkukakkonen ei ole vielä edes syntynyt eikä hoitojärjestelypäätöksiä tehty, kunhan etukäteen vatkaan vaihtoehtoja...)
Kyllä, näin on. Yksityisen hoidontukea ja kodinhoidontukea EI SAA samaan aikaan.
Lakisääteiset kelan maksamat etuudet ovat yksityiselle hoidolle alle 3v lapsen kohdalla joko kotihoidontuki tai yksityisen hoidon tuki. Yli 3v lapsen kohdalla yksityisen hoidon tuki. Kotihoidontuen maksaminen edellyttää, ettei perheessä ole toisenkaan lapsen kohdalla käytetty oikeutta yksityisen hoidon tukeen. Näitä tukia ei saa samaan aikaan. Molemmissa on hoitoraha, minkä saavat kaikki. Lisäksi on hoitolisä, mikä on tulosidonnainen. Näihin ovat siis kaikki perheet oikeutettuja.
Näiden lisäksi, joissain kunnissa maksetaan vapaaehtoista kuntalisää (tai millä nimellä se missäkin tunnetaan...). Ja sen maksuperusteet sekä summat vaihtelevat kunnittain.
Näistä johtuen myös yksityisten hoitajien hinnat sekä kotiin plakatun hoitajan palkka vaihtelee paljon. Espoossa, missä kaupunki tukee todella paljon yksityistä hoitoa, hoitomaksut ovat usein isommat, mutta vanhempien osuudet silti usein jopa pienemmät, kuin kunnallisen hoidon puolella. Kun taas kunnissa, missä näitä vapaaehtoisia kuntalisiä ei ole, hoitomaksut ovat usein alle suositustaksojen ja silti vanhempien osuus isompi, kuin kunnalla.
Sitten on hyvä muistaa, että siihen maksuun sisältyy myös mm. kulukorvaus, sosiaalimaksut ja vakuutukset. Eli hoitajan palkaksi jää n. puolet hoitomaksusta. Yksityisyrittäjä kun maksaa kaiken itse omasta pussistaan, kun työntekijällä työnantaja maksaa ison osan sosiaalikuluista.