Lue keskustelun säännöt.
Mitä tehdä, kun työnantaja jätti maksamatta suullisesti sovitun palkan?
01.09.2013 |
Kyse oli ihan laillisesta ja verotettavasta työstä. Kärsinkö vain nahoissani, kun olin niin typerä, etten vaatinut kirjallista sopimusta, tai vaadin, mutta hän luikerteli pois paikalta, kun se olisi pitänyt tehdä ja luotin miehen sanaan.
Kommentit (5)
On se suullinenkin sopimus sitova. Selvä juttuhan se on, jos olet todistettavasti tehnyt jotain työtä eikä sinulle ole maksettu yhtään mitään. Jos kyse on siitä, että olet saanut eri palkkaa kuin on luvattu, niin sitä on vaikeampi todistaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ota yhteyttä työsuojelupiiriin. mitä näyttöä on, että olet ollut töissä?
ikinä ei tehdä suullista sopimusta. ei ikinä. ei.
luulisi että aikuiselle ihmiselle ei tarvitsisi tätä erikseen sanoa...
Suomessa oikeus on taipuvainen uskomaan työntekijän sanaan. Heti maanantaina yhteys liittoon ja heidän avulla kartoitatte todistajat eli kaikki jotka tietävät mitä sinä olet tehnyt,milloin ja missä.
Sinä toimitat liiton edustajalle työajat minuutilleen ja kirjallisena faktat siitä mitä on sovittu.
Pahin mitä voit nyt tehdä on polttaa sillat tms. Älä soita hysteerisenä kirkuen tai rumasti kiroillen vaan ole asiallinen niin saat rahasi.
Muista aina silloin kun tekis mieli upottaa laiva et saat rahasi korkojen kanssa. =D
nykypäivänä ei kannata luottaa keneenkään..