Lue keskustelun säännöt.
Minkälainen työntekijä lähtee lomalle tietäen joutuvansa kahden viikon karanteeniin.
14.08.2020 |
Sanoo pomolle pitävänsä viikon lomaa, lähtevänsä ulkomaille ja sen jälkeen jäävänsä kahdeksi viikoksi karanteeniin. Ei kuulosta kovin hyvältä työntekijältä. Jos työntekijä yleensä voi pitää kahden viikon ylimääräisen loman niin ei ole kovin tarpeellinen työntekijä yritykselle.
Kohta nämä tarpeettomat työntekijät saa onneksi potkut. Osaavammat työntekijät saavat enemmän arvostusta.
Kommentit (25)
Ainakin meillä se on automaattinen irtisanominen. Luuletteko ettei saa kenkää jos joutuu vankilaan? V:Kyllä saa. Mitäpä jos rekkakuski ajaa kännissä ja kortti laitetaan kuivumaan? V:Lopputili.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on perhettä tai hyvin läheisiä ihmisiä ulkomailla,joita ei ole nähnyt koronan takia moneen kuukauteen, niin ymmärrän kyllä osittain miksi joku lähtee. Kiellettyähän se ei nimittäin ole. Jos hallitus ei oikeasti haluaisi kenenkään lähtevän, niin matkustus riskimaihin kiellettäisiin. Jos ei itse eikä läheiset kuulu riskiryhmään niin ymmärrän kyllä että monella alkaa tulla raja vastaan joustamisessa pikku hiljaa. Takana ehkä hirveä kevät etätöitä ja lasten kotikoulua samaan aikaan, taloudellisia menetyksiä jne. Ymmärrän mikseivät kaikki enää tässä vaiheessa ole halukkaita menemään ainoastaan koronan ehdoilla.
Se ei vaan taida riittää työntekijän irtisanomiseen.
Lähden siinä vaiheessa kun lapset alkaa sairastaa, kun ei ole varaa palkatta olla kotona. Saa sitten valtion kustantamana olla kotona.
Jos Yt-neuvottelut tulee ei kauheasti tarvii miettiä ketkä saa lähteä. Nää sahaa omaa oksaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikä avohoitola on taas menettänyt potilaan? Odotan innolla jos ja kun joku työnantaja tuota koittaisi.
Loma on minun aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Se ei vaan taida riittää työntekijän irtisanomiseen.
Tietenkin riittää. Työpaikalla pitää olla työaikana. Taitaa olla aika vaikea käsittää ettei mikään itseaiheutettu karanteeni ole hyväksyttävä syy.
2
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meilläpä ihan se pomo näyttää tätä esimerkkiä, mutta onkin aika turha tapaus.
Soitappas aamulla töihin. Sano että kävit viime yönä hakemassa Haaparannasta nuuskaa ja olet nyt pari viikkoa karanteenissa. Pomo ehkä hiukan hämmentyy?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hetkinen, mikäs kusipää työpaikka avaajalla on kun työaikana tänne kirjoittelee.
Valitettavasti, mikäli tartuntatautilääkäri määrää pakollisen karanteenin, työnantajalla ei ole tällaisen toimen vuoksi irtisanomisoikeutta. Se on viranomaisen määräämä pakkotoimi, jolle työnantaja ei voi mitään. Tosin, kuten joku jo mainitsikin, yt neuvotteluissa takuuvarmasti on ensimmäisten joukossa jos irtisanomisiin joudutaan muuten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kumppani on töissä ulkomailla. Korona tai työnantaja ei estä tapaamistamme.
Vierailija kirjoitti:
Jos on perhettä tai hyvin läheisiä ihmisiä ulkomailla,joita ei ole nähnyt koronan takia moneen kuukauteen, niin ymmärrän kyllä osittain miksi joku lähtee. Kiellettyähän se ei nimittäin ole. Jos hallitus ei oikeasti haluaisi kenenkään lähtevän, niin matkustus riskimaihin kiellettäisiin. Jos ei itse eikä läheiset kuulu riskiryhmään niin ymmärrän kyllä että monella alkaa tulla raja vastaan joustamisessa pikku hiljaa. Takana ehkä hirveä kevät etätöitä ja lasten kotikoulua samaan aikaan, taloudellisia menetyksiä jne. Ymmärrän mikseivät kaikki enää tässä vaiheessa ole halukkaita menemään ainoastaan koronan ehdoilla.
No sitten lähtee jos lähtee! Itse ottaa tietoisen riskin ettei työpaikkaa ehkä kovin pitkään enää ole. Seuraavissa yt-neuvotteluissa tällaiset kyllä muistetaan. Jos pystyy tekemään etätöitä, asia on tietysti työnantajan kannalta se ja sama. Henkilökohtaisesti eniten ihmetyttää että jos itse tekee valinnan lähteä korkeanriskin maahan, on oikeutettu palattuaan veronmaksajien kustantamaan päivärahaan karanteeniajalta! Ei mene jakeluun tämä! Tämä tulee toimimaan monelle jopa houkuttimena matkustaa kun sen jälkeen saa vielä kaksi viikkoa ylimääräistä lomaa täydellä palkalla! Matkustaminen siis lisääntyy tämän vuoksi! Ja tulee todella kalliiksi maksaa kaikille karanteenissa olijoille kahden viikon palkka tyhjästä! Miten muka aina löytyy rahaa tällaisiin järjettömyyksiin ja muiden maiden auttamiseen, kun edelleenkään ei riittänyt meille hoitoalan työntekijöille palkankorotuksiin!? Eikä edes pieneen muutaman satasen koronalisään ollut rahaa? Mä alan olla niin tyrmistynyt ja oikeastaan suoraan sanottuna vihainen, että mietin jo puolivakavissani lähtisinkö itsekin käymään vaikka Espanjassa, ihan vaan jotta itsekin hyötyisin tuon palkallisen karanteenin. Eikä tarvitsisi ainakaan sen karanteenin aikana pelätä että käsketään mihinkään korona-hommiin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos on perhettä tai hyvin läheisiä ihmisiä ulkomailla,joita ei ole nähnyt koronan takia moneen kuukauteen, niin ymmärrän kyllä osittain miksi joku lähtee. Kiellettyähän se ei nimittäin ole. Jos hallitus ei oikeasti haluaisi kenenkään lähtevän, niin matkustus riskimaihin kiellettäisiin. Jos ei itse eikä läheiset kuulu riskiryhmään niin ymmärrän kyllä että monella alkaa tulla raja vastaan joustamisessa pikku hiljaa. Takana ehkä hirveä kevät etätöitä ja lasten kotikoulua samaan aikaan, taloudellisia menetyksiä jne. Ymmärrän mikseivät kaikki enää tässä vaiheessa ole halukkaita menemään ainoastaan koronan ehdoilla.
No vaikka näin, mutta miksi muiden pitäisi maksaa siitä että joku koronaa uhaten päätyy tähän ratkaisuun? Sehän on oma valinta lähteä, joten sitten pitäisi itse omillaan tulla toimeen myös se karanteeniaika!
Sellainen joka lentää pihalle ekana seuraavissa yt-neuvotteluissa.
Sellainen joka saa seuraavissa YT neuvotteluissa potkun perseelle.
Minä voisin. Kyrsii työ nyt oikein kunnolla. Liikaa maksaisi kouluttaa joku tilalleni niin ei ne potkuja anna kuitenkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se ei vaan taida riittää työntekijän irtisanomiseen.
Tietenkin riittää. Työpaikalla pitää olla työaikana. Taitaa olla aika vaikea käsittää ettei mikään itseaiheutettu karanteeni ole hyväksyttävä syy.
2
Ei muuten työnantaja arvosta paljon sellaistakaan työntekijää, joka vain on läsnä työpaikalla työaikana.
Vierailija kirjoitti:
Jos on perhettä tai hyvin läheisiä ihmisiä ulkomailla,joita ei ole nähnyt koronan takia moneen kuukauteen, niin ymmärrän kyllä osittain miksi joku lähtee. Kiellettyähän se ei nimittäin ole. Jos hallitus ei oikeasti haluaisi kenenkään lähtevän, niin matkustus riskimaihin kiellettäisiin. Jos ei itse eikä läheiset kuulu riskiryhmään niin ymmärrän kyllä että monella alkaa tulla raja vastaan joustamisessa pikku hiljaa. Takana ehkä hirveä kevät etätöitä ja lasten kotikoulua samaan aikaan, taloudellisia menetyksiä jne. Ymmärrän mikseivät kaikki enää tässä vaiheessa ole halukkaita menemään ainoastaan koronan ehdoilla.
Nyyh
Entinen...