Lue keskustelun säännöt.
Kumman ottaisit mielummin: 10 000 € vai hyvät
14.08.2013 |
suositukset edelliseltä työnantajalta? Olettaen, että molemmat kuuluisivat sinulle mutta molempia et saa?
Kommentit (30)
Kymppitonni tietenkin. Suosituksilla ei töitä saa, vaan ne hankitaan ihan muilla meriiteillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="14.08.2013 klo 13:07"]
Lisää vastauksia vain! Todellinen tilanne kyseessä.
[/quote]
Miten tää muka voi olla todellinen tilanne? Onko sulla vaihtoehdot irtisanoutua ja ottaa joku paketti tai tulla irtisanotuksi? Ei kai suositusten antaminen voi olla mikään ehto kumpaankaan suuntaan?
Jos irtisanot itsesti ja ei ole uuttaa paikkaa, huomioi karenssi.
Eihän tuossa ole miettimistä, jos saat 10 000 niin ota.
Suosituksista et ikinä voi olla varma, vaikka paperile pistäis 10 hyvää ja 9 kaunista niin puhelimessa voi sut haukkua pataluhaksi.
[quote author="Vierailija" time="14.08.2013 klo 13:35"]
[quote author="Vierailija" time="14.08.2013 klo 13:07"]
Lisää vastauksia vain! Todellinen tilanne kyseessä.
[/quote]
Miten tää muka voi olla todellinen tilanne? Onko sulla vaihtoehdot irtisanoutua ja ottaa joku paketti tai tulla irtisanotuksi? Ei kai suositusten antaminen voi olla mikään ehto kumpaankaan suuntaan?
Jos irtisanot itsesti ja ei ole uuttaa paikkaa, huomioi karenssi.
[/quote]
En viitsi mennä yksityiskohtiin helpon tunnistettavuuden vuoksi. Määräaikainen työsuhde, saamatta n. 10 000 € palkkasaatavia.
Rahat. Tosin eihän tässä ole kyseessä edes ylimääräisestä vaan sinulle kuuluvasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos kyseessä on palkkasaatavat, niin tottakai sun on ne saatava!! Jos et muuten saa, niin liiton lakimieheen yhteys.
Jos pelkäät, että asian riitauttamisen jälkeen et saa suosituksia, niin se on pientä. Työtodistus on kuitenkin pakko kirjoittaa. Ja saisiko tuollaisesta paikasta mitään suosituksiakaan, jos palkkoja ei maksella.
[quote author="Vierailija" time="14.08.2013 klo 14:47"]
[quote author="Vierailija" time="14.08.2013 klo 13:35"]
[quote author="Vierailija" time="14.08.2013 klo 13:07"]
Lisää vastauksia vain! Todellinen tilanne kyseessä.
[/quote]
Miten tää muka voi olla todellinen tilanne? Onko sulla vaihtoehdot irtisanoutua ja ottaa joku paketti tai tulla irtisanotuksi? Ei kai suositusten antaminen voi olla mikään ehto kumpaankaan suuntaan?
Jos irtisanot itsesti ja ei ole uuttaa paikkaa, huomioi karenssi.
[/quote]
En viitsi mennä yksityiskohtiin helpon tunnistettavuuden vuoksi. Määräaikainen työsuhde, saamatta n. 10 000 € palkkasaatavia.
[/quote] Siis hä? Työnantaja on luvannu kehua sua jos et vaadi rästissä olevia palkkoja?
Otat tietysti ne rahat mitä sulle kuuluu.
Anna työnantajalle mahdolisuus maksaa rahat heti, jolloin hän saa hyvät suosittelut sinulta, muussaa tapauksessa rahat otettaan väkisin ja hänestä puhutaan pahaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rahat! Muistaakseni lain mukaan työnantajalla on muutenkin velvollisuus antaa työtodistus :)
Rahat todellakin, työnantajalla on velvollisuus joka tapauksessa antaa sulle työtodistus.
rahat ehdottomasti, mitkään suositukset eivät ole kymppitonnin arvoisia