Tähän saakka on ilmeisesti ollut tabu keskustella niistä säästöistä, joita työnantajille kertyy koronatilanteen vuoksi?

Eikä siivoojankaan tarvitse käydä niin usein putsaamassa tyhjiä toimistoja

Entä juoksevat kulut? Kuten vuokrat?

Mistä säästää jos ei ole tuloja?

Eiköhän se henkilöstö pidä kouluttaa ennemmin tai myöhemmin? Työmatkat onkin hyvää harjoitusta kaikille kun tehdään hommat etänä mikä vaan mahdollista on

Riippuu työnantajasta.

Valtiolla etäkokouksia ja koulutuksia on järjestetty jo ennen koronaa joten mitään säästöä ei synny.

Valtion virastoilla on nyt hyvä hetki miettiä siirrytäänkö pienempiin toimitiloihin sen sijaan että pidetään isoja avokonttoreita lähes tyhjillään. Hommat hoituu etänä todella hyvin.

Eikö se ole hyvä asia, että yrityksille kertyy säästöjä? Pysyvät ainakin yritykset pystyssä ja työpaikat ihmisillä. Kyllä meilläkin on yrityksessä rahaa tilillä ihan kivasti, mutta itse olen vain tyytyväinen että näin on. Ei minua haittaa ollenkaan, että työnantajani tilillä on rahaa näinä aikoina.

Isolla osalla työnantajista ei ole mitään henkilöstön matkakuluja. Henkilöstökoulutuskin on pienyrityksissä sitä, että työnantaja maksaa, kun työntekijä käy suorittamassa jonkun työssä tarvittavan kortin.

Siksi on aika hankala mieltää, että työnantaja säästää nyt jossain sellaisessa, mistä ei ole ennenkään tullut kuluja.

Ja työterveyskulut! Uutisten mukaan myös työterveysköynnit ovat vähentyneet merkittävästi, kun etätyössä ei tarvitse eikä viitsi enää käydä lääkärillä saikkua saadakseen.

Meillä huomattiin kesäkuun lopussa ennen lomakautta, että iso osa tähänastisista "pakollisista palavereista" pitkin Suomea oli ihan tarpeettomia. Saman asian voi hoitaa etäyhteyksillä ja tätä tullaan jatkamaan tästä eteenpäin. Enää ei reissata, työnantajalle kertyy kuukaudessa reilusti yli 4000 euron säästöt siitä, että porukka ei kulje pitkin maata vain tapaamassa toisiaan tunnin tai kahden palavereissa. Tämä tietty harmittaa keskijohtoa, joka oli se reippain reissaaja: heiltä jää nyt päivärahat saamatta!

Säästöt on muualle tappiota. Jos ei ole koulutuksia, niin niitä tekevät yrittäjät kärsii. Jos ei matkusteta, niin esim. lentoyhtiöt ja hotellit kärsii. Jollekin se tappio tulee joka tapauksessa.

Meillä on kansainvälinen organisaatio, jossa matkoja on ollut paljon siitä huolimatta, että ennenkin on tehty etänä kaikki mitä on voitu. Matkoista ja hostaamisista on tullut paljon säästöä kun niistä on aikaisemmin ollut kuluja.

MUTTA: Nyt tulee myös kuluja siitä, että Etänä tehdään myös asioita, joita ei oikeastaan voi, tai jotka ovat paljon hitaampia ja hankalampia etänä. Kulut tulevat lisääntyneestä työajan tarpeesta, siitä, että töitä tehdään kumppanin aikavyöhykkeen ajassa myös niissä duunarihommissa, joissa virka-ajan ulkopuolella joudutaan maksamaan erinäisiä lisiä. Kuluja tulee teknologian hankkimisen tarpeesta ja siitä, että pitää palkata tyyppejä, jotka pitävät huolta etäteknologiasta entisten yrittäessä saada ne varsinaiset työt hoidettua. Lisäksi monia asioita joudutaan tekemään laadullisesti huonommin, jotta ne saadaan tehtyä ollenkaan. Monissa kohdissaa osasta aikaisemmista synergiahyötytavoitteista joudutaan luopumaan. Nämä tulevat aiheuttamaan kuluja ja tulojen vähentymistä myöhemmin.

Myös kansainväliset kokoukset on pitkälti siirtyneet verkkoon ja varmaan tulee jatkumaankin siellä. Ennenhän tästä vaan puhuttiin vaihtoehtona, mutta paikan päälle matkustaminen, hotelleissa asuminen ja päivärahojen nostaminen oli suositumpaa.

Mitä ihmeen säästöä on poisjääneet työmatkat ja koulutus? Meillä ne ovat ihan osa työtä, ei mitään huvimatkoja. Tulee aivan hirveästi säästöjä, kun lomautetaan. Ap elää jossain en ole työelämässä maailmassa.

Vierailija kirjoitti:

Myös kansainväliset kokoukset on pitkälti siirtyneet verkkoon ja varmaan tulee jatkumaankin siellä. Ennenhän tästä vaan puhuttiin vaihtoehtona, mutta paikan päälle matkustaminen, hotelleissa asuminen ja päivärahojen nostaminen oli suositumpaa.

Mutta sitten kuitenkin aina muistettiin valittaa, kuinka se työmatkustaminen on raskasta ja ikävää. Silti aina oltiin menossa uudelleen! :-)

Vierailija kirjoitti:

Mitä ihmeen säästöä on poisjääneet työmatkat ja koulutus? Meillä ne ovat ihan osa työtä, ei mitään huvimatkoja. Tulee aivan hirveästi säästöjä, kun lomautetaan. Ap elää jossain en ole työelämässä maailmassa.

Kun lentokoneet ei lennä, ei lentolippuihinkaan kulu rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Myös kansainväliset kokoukset on pitkälti siirtyneet verkkoon ja varmaan tulee jatkumaankin siellä. Ennenhän tästä vaan puhuttiin vaihtoehtona, mutta paikan päälle matkustaminen, hotelleissa asuminen ja päivärahojen nostaminen oli suositumpaa.

Olen erittäin tyytyväinen Skype kokouksiin siirtymisiin. Meillä matkustettiin omalla ajalla, eli 8h työpäivän lisäksi matka-ajasta ei tullut mitään rahallista tai aika-korvausta, ainoastaan matkapäivärahat.

Saatoit lähteä ennen klo 5 aamulla ja tulla takaisin seuraavan vuorokauden puolella klo 1 yöllä. Luurit päähän kotona on luksusta tuohon verrattuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Myös kansainväliset kokoukset on pitkälti siirtyneet verkkoon ja varmaan tulee jatkumaankin siellä. Ennenhän tästä vaan puhuttiin vaihtoehtona, mutta paikan päälle matkustaminen, hotelleissa asuminen ja päivärahojen nostaminen oli suositumpaa.

Mutta sitten kuitenkin aina muistettiin valittaa, kuinka se työmatkustaminen on raskasta ja ikävää. Silti aina oltiin menossa uudelleen! :-)

Työmatkat ovat osa työtä, halusi tai ei. Itse vaihdoin hommiin, jossa ei juurikaan matkusteta.

Meillä on ollut väkeä lomautettuna koronan vuoksi. Meille ei lomautetuille tulee joka vuorolistan yhteydessä tsemppaukset että pitää koittaa jaksaa ja joustaa. Porukkaa on koronan varjolla lomautettu niin paljon että joudun jatkuvasti tekemään yli 50 tuntista työviikkoa. . Ehkä olisi kannattanut lomauttaa vähemmän väkeä.

Meillä on kyllä koulutukset pyörineet ihan normaalisti. Teamssia käyttäen. Suoritin kesäkuussa työturvallisuuskortinkin Teams-kurssilla.

Vierailija kirjoitti:

Eikä siivoojankaan tarvitse käydä niin usein putsaamassa tyhjiä toimistoja

Mutta siivoojalla ei ole sitten tarpeeksi tunteja, ja ennestäänkin pieni palkka pienenee.