Lue keskustelun säännöt.
Sijaisuuskorvaus?
23.07.2013 |
Saatteko sijaisuuskorvausta, jos tuuraatte työkaverianne kesälomalla?
Itse teen toimistossa tapahtuvaa logistiikkatyötä (tilaus-toimitusketju), jota ei voi jättää oman onnensa nojaan, vaan tuuraamme kollegoiden kanssa toisiamme. Meitä on kolme, jotka emme voi olla samaan aikaan poissa, vaan otamme sitten toistemme asiakkaat hoidettavaksi kun kollega on poissa.
Kuuluisiko meidän saada toistemme sijaistamisesta sijaisuuskorvausta?
Kommentit (7)
Meillä ei makseta, ellei selkeästi koko työmäärä siirry, mutta silloin ei töitä ehdi tekemään 8 tunnissa eikä ylityölupaa saa, joten pomo toteaa, että työt tehty huonosti. Eli joko ruikuttaa korvausta ja oma palkka pienenee vuodeksi tai tekee omiensa ohessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käsittääkseni se sijaisuuskorvaus muuten pohjautuu ainakin meillä jotenkin KVTES:n palkkauslukuun. Eli riippuu siitä, mikä työehtosopimus työpaikalla on käytössä.
Jos TES:ssä on määritelty sijaisuuskorvauksista, niin sitten pitää maksaa, jos ehdot täyttyvät. Jos TES ei sano mitään, niin ainahan sitä voi yrittää neuvotella työnantajan kanssa.
KVTES alalla riippuu sijaisuuskorvauksen maksaminen siitä onko ko. sijaistaminen jo huomioitu tehtäväkohtaista palkkaa määriteltäessä. Jos ei, niin sijaisuuskorvaus maksetaan vähitään 2 viikkoa kestävästä sijaistamisesta
meillä TES määrittelee sijaisuuskorvauksen, skaala on tosin aika laaja (olikohan 10-40%)tosin pitkät sijaisuuden sovitaan erikseen.
Mietin vaan miten muilla sijaisuus hoidetaan. Ihan kaikilla ei kovin hyvin näköjään :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä saan, jos sijaisuus kestää vähintään kaksi viikkoa ja teen vähintään puolet työkaverin normaaleista töistä.