Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Kun työnantaja rikkoo lakia tietyssä työsuhteeseen liittyvässä asiassa, miten
12.06.2013 |
asia etenee, jos ilmoitan asiasta oman ammattijärjestöni lakimiehelle?
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="12.06.2013 klo 16:07"]
se lakimies kertoo, miten juuri se teidän tapaus etenee
[/quote]
No mutta noin yleensä. Soittaako ne suoraan työnantajalle, lähettää kirjeen, tulee käymään? Kertooko, kuka työntekijä on ilmoittanut?
[quote author="Vierailija" time="12.06.2013 klo 16:07"]
Oletko siis teidän pääluottamusmies ja siksi sinä hoidat asiaa?
[/quote]
Ei meillä ole sellaista. Villi firma.
Jos rikkomus koskee työehtosopimusta ja yritys, josa työskentelet, kuuluu työnantajaliittoon, ottaa ammattiliiton jäsen yhteyttä sinne. Näin siis jos liitoilla on työehtosopimus solmittuna.
[quote author="Vierailija" time="12.06.2013 klo 16:45"]
Jos rikkomus koskee työehtosopimusta ja yritys, josa työskentelet, kuuluu työnantajaliittoon, ottaa ammattiliiton jäsen yhteyttä sinne. Näin siis jos liitoilla on työehtosopimus solmittuna.
[/quote]
Yritys ei kuulu liittoon eikä ole TES:iä. Paska firma, mutta jossain on pakko olla töissä! :(
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos rikkoo lakia, työsuojelupiiriin kannattaa ilmoittaa. Se on viranomainen, toisin kuin liitot ja niiden juristit. Pahimmat rikokset suoraan poliisille.
Työsuojeluasioita hoidetaan nykyään aluehallintovirastoissa. Mutta sinne voi laittaa ilmoitusta tai vaikka soittaa asiasta vastaaville ja saada sitä kautta lisäohjeistusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja käytännössä asia ei etene mitenkään, koska aluehallinnossa on väkeä vähennetty eikä ne puutu kuin kaikkein räikeimpiin terveyttä uhkaaviin tapauksiin.
Alue: Aihe vapaa
se lakimies kertoo, miten juuri se teidän tapaus etenee