Sairaalassa työskentelevät!
Olitte sitten lääkäreitä, hoitajia, sihteereitä, laitoshuoltajia tai mitä vaan, niin onko työpaikallanne hyvä yhteishenki? Toimiiko yhteistyö kaikkien kanssa? Onko jotain hierarkiaa?
Kommentit (7)
Meillä on USEIMMITEN hyvä ilmapiiri, mutta joskus kun on todella stressaavaa ja kiireistä, niin jonkun pinna palaa ja kaikki kärsii siitä.
Meillä on varmaan poikkeuksellisen hyvä porukka töissä. Yhteistyö pelaa ja yhdessä tehdään töitä potilaiden hyväksi. Kukaan ei ole toista ylempänä, lääkäritkään.
Erittäin hyvä ilmapiiri. HIerarkia tietysti on olemassa väkisin, koska Suomen sairaalajärjestelmä on mallinnettu sotien jälkeen armeijan mukaan. Työskentelen kuitenkin erillisessä lisäpalveluiden yksikössä, joten työn tekopaikalla normaalisti työntekijät ovat tasavertaisia ja käyttäytyvät niin.
Meillä on aivan loistava ilmapiiri! Kohtuullisen pieni yksikkö kysessä. Vain naisia töissä ja käjakauma on 20+ - 60+.
Hierarkia on toki olemassa hoitohenkilökunnan ja lääkäreiden välillä, mutta yhteistyö toimii hyvin ja arvostus löytyy puolin ja toisin. Ihan loistava työyksikkö kaikkinensa!
Sairaala on armeijan jälkeen hierarkisin työpaikka.
PAKKO aina sellaista hierarkiaa on olla, että lääkäri määrää ja suunnittelee hoidon ja muut sitten toteuttavat sen. Eli näin ollen määräävä lääkäri on vastuussa KAIKESTA. Kuitenkaan en ole törmännyt siihen, että esim. lääkärit kohtelevat ala-arvoisesti sairaanhoitajia ja sairaanhoitajat sihteereitä ja sihteerit laitoshuoltajia... Jokaisen työpanos on tärkeä ja yhteistyön ansiosta potilaat hoidetaan hyvin! Kukaan ei ole parempi kuin toinen :)
Kaikilla naisvaltaisilla aloilla on tiettyjä kanalaumaongelmia, kuuluu vaan alaan. Aina parempi, jos on sekä miehiä että naisia porukassa.
Omalla työpaikalla on omasta mielestäni ihan hyvä ilmapiiri mutta silti osan mielestä on aina ilmapiiriongelmia ja tiedonkulkuongelmia ja huonot vaikutusmahdollisuudet ja epätasa-arvoa jne. jne.. Luulen, että aika iso osa noista ongelmista on asianosaisten päässä: ei ole itse tyytyväinen ammatinvalintaansa ja omaan elämäänsä, niin täytyy purkaa sitä työpaikallakin jatkuvasti (ja pilata muidenkin ilmapiiri samalla....). Ei työpaikka ole mikään terapiapaikka vaan sinne mennään tekemään ne asiat, jotka työnantajan määrää tehtäväksi ja saadaan siitä rahallinen korvaus. Ei työpaikan pidä täyttää kaikkia henkisiä tarpeita, mitä ihmisillä on, siihen pitää olla muita ihmisiä ja ympäristöjä.