Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Alle 18v työntekijä, ruokatunti palkallinen vai palkaton?

Vierailija
25.05.2013 |

Ruokatunnithan ovat pääsääntöisesti palkattomia, joten sama käytäntö koskee ilmeisesti myös alaikäisiä? Alaikäisille täytyy antaa 30min ruokatunti jos työaika yli 4,5h, mutta eikö olekin niin että se on sitten palkaton? Ja onko sen lisäksi sitten palkallinen 12min kahvitauko? Kaupan alan tes. Ärsyttää kun missään samoissa papereissa ei ikinä mainita mikä on palkallista ja mikä ei, ja pienyrittäjä kun taistelee hirveiden kustannusten kanssa mutta haluaa kuitenkin toimia oikein, on tiedon saaminen tehty tosi vaikeaksi. Onko siis niin, että jos 17v tekee 5h työpäivän, hän saa 30min ruokatauon palkattomana ja 12 min palkallisen kahvitauon? Minkälainen 17v ei jaksa tehdä 5h töitä yhdellä tauolla??

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
25.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="25.05.2013 klo 23:20"]

Ruokatunnithan ovat pääsääntöisesti palkattomia, joten sama käytäntö koskee ilmeisesti myös alaikäisiä? Alaikäisille täytyy antaa 30min ruokatunti jos työaika yli 4,5h, mutta eikö olekin niin että se on sitten palkaton? Ja onko sen lisäksi sitten palkallinen 12min kahvitauko? Kaupan alan tes. Ärsyttää kun missään samoissa papereissa ei ikinä mainita mikä on palkallista ja mikä ei, ja pienyrittäjä kun taistelee hirveiden kustannusten kanssa mutta haluaa kuitenkin toimia oikein, on tiedon saaminen tehty tosi vaikeaksi. Onko siis niin, että jos 17v tekee 5h työpäivän, hän saa 30min ruokatauon palkattomana ja 12 min palkallisen kahvitauon? Minkälainen 17v ei jaksa tehdä 5h töitä yhdellä tauolla??

 

Jos ruokatauko ei kuulu työaikaan,  se tulee työajan päälle. Jos työaika on viisi tuntia ja ruokatuntia puoli tuntia, työaika pitenee puolella tunnilla.

[/quote]

Vierailija
2/3 |
25.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eihän se nyt iästä ole kiinni? TES koskee kaikkia työntekijöitä ihan samalla tavalla. Pienyrittäjänä sinun pitäisi tuntea oman alasi TES ja lisäksi työaikalaki ja muut asiaan liittyvät lait. Lue ne ja sisäistä ne ja toimi niiden määräämällä tavalla, sen sijaan että tulet Vauva-palstalle kyselemään mitä tehdä... voi herran jestas, kaikkia ne yrittäjiksi päästävätkin... :-D

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
25.05.2013 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="25.05.2013 klo 23:26"]

Eihän se nyt iästä ole kiinni? TES koskee kaikkia työntekijöitä ihan samalla tavalla. Pienyrittäjänä sinun pitäisi tuntea oman alasi TES ja lisäksi työaikalaki ja muut asiaan liittyvät lait. Lue ne ja sisäistä ne ja toimi niiden määräämällä tavalla, sen sijaan että tulet Vauva-palstalle kyselemään mitä tehdä... voi herran jestas, kaikkia ne yrittäjiksi päästävätkin... :-D

[/quote]

 

Kuules kun niitä alle 18 v nimenomaan koskee eri säännökset, jopa niin että on jaoteltu 13-14v ja 15-17v.. Kaupan alan tes kyllä on tavattu ja hanskassa, mutta siinä ei puhuta alaikäisten "oikeuksista".