Lue keskustelun säännöt.
Rahapalkka 720 euroa/kk, töitä joka päivä, rikkaan suvun työpaikkailmoitus hämmentää
11.07.2020 |
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000006569071.html?ref=rss
Työ on kokoaikatyötä, ja töitä on työnhakuilmoituksen mukaan joka päiväksi. Lisäedellytyksenä on muuttaa samaan omakotitaloon, jossa on oma huone ja täysi ylläpito. Töitä tehdään pääsääntöisesti omakotitalossa mutta joskus myös matkoilla, esimerkiksi kesämökillä.
Verotustietojen mukaan useita miljoonia euroja lähivuosina ansainnut lähisuku tarjoaa hoitotyöstä palkkioksi 1 250 euroa kuukaudessa, josta 530 euroa pidätetään täysihoidon kustannuksiin. Näin varsinaisen rahapalkan osuus on 720 euroa kuukaudessa.
Iäkkään omaisen hoitotyötä. Kuitenkin rehellistä työtä ja nyt tulevassa koronataantumassa ei voi luvata täysin työttömälle valtiokaan oikein mitään ja jopa ruuasta voi tulla uupelo, tuossa myös se täysihoito ja oma huone!
Kommentit (848)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Henk koht avustajat saavat heta tes palkkaa vain kun ta kuuluu hetaliittoon.
Yksikään henk koht avustaja ei saa 4500 kk. Ei koskaan.
Missään ei ole määritelty tunteja joita tehdään. Tässä vedät hatusta ihan kaiken. Häpeä!
Meinaat, että jos ei kuulu liittoon niin saa maksaa ihan kuinka pientä palkkaa vaan ja teettää ilmaiseksi niin paljon ylitöitä kun haluaa?
En suosittele testaamaan. Nimittäin tällaisia tapauksia on ratkottu oikeudessa lukemattomia määriä ja aina on maksajana ollut työnantaja.
Jos työnantaja tai työntekijä ei kuulu liittoon, eikä sitä kautta tessin piiriin, niin se ei kuitenkaan vapauta työnantajaa työaikalainsäädännön säädöksistä, eikä myöskään kohtuullisen palkan maksamisesta. Kun saamattomia palkkoja oikeudessa ratkotaan, niin aina on laskelmien pohjana kyseisen alan TES, täysin riippumatta siitä, kuuluuko työntekijä tai työnantaja liittoon.
Sitähän ei ole sanottu. Toki laki pätee kaikkiin.
Tässä henk koht avustushommassa vaan jopa kunnat maksaa pienempää palkkaa, jos ta ei kuulu hetaliittoon. Siksi se usein on ilmoituksissa.
Tässä ko ilmoituksessa ei sensijaan ole kerrottu tuntimäärää. Joten sitä on turha arvuutella. Työaikalakeja jokainen noudattaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.TES-palvkalla... Tässä on se Suomen suurin ongelma. Ei työnantajilla ole varaa maksaa TES-palkkoja. TES-sopimukset pitäisi poistaa ja kaikkien pitäisi itse neuvotella työsuhteensa palkka-asiat.
Eli haluaisit siis Suomeen minimipalkka lainsäädännön, jos kerran tessit haluat poistaa?
Niissä sivistyneissä maissahan on minimipalkka lainsäädäntö, joissa ei Tes järjestelmää ole. Vai haluaisitko tiputtaa Suomen kehitysmaiden tasolle? Tosin niissäkin taitaa jo aika monessa olla jonkunlainen minimipalkka systeemi.
Toisekseen jos ei ole työnantajalla varaa maksaa edes 10 euroa tunti joka on aika monen matalapalkka alan TES minimi, niin silloin pitää tehdä hommat itse tai keksiä parempi bisnes.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Tässä on taas tyypillinen suomalainen. "En suostu töihin, jos en saa vähintään 4 tonnia palkkaa. Mieluummin oon työtön ja elän toisten rahoilla." Missä työssä kuvittelette kouluttamattomana saavan edes yli 2 tonnia?
Aikamoinen potti siitä kertyy pienemmälläkin tuntipalkalla jos töissä täytyy olla 24/7. Sinähän olisit mielissäsi jos saisit jatkuvasta passaamisesta palkkaa 700€ kuukaudessa vai? Jos et suostuisi itse tuohon, niin lopeta se lässyttäminen.
Kukin on vapaa myymään (tai olemaan myymättä) oman työpanoksensa niillä ehdoin kuin itse itselleen sopivaksi katsoo. Sinä päätät vastaavasti vain ja ainoastaan itsesi kohdalta, turha siis räksyttää tyhjää tai puuttua keidenkään muiden valintoihin tai elämään yleensä.
Ei pidä paikkaansa. Tuossa on kyse ihmiskaupasta, se on laitonta koko maailmassa. Juuri eilen oli uutisissa miten ravintolayrittäjä tuomittiin ihmiskaupasta, kun oli teettänyt työntekijöillään pitkiä päiviä ilman vapaata ja maksanut nälkäpalkkaa. Joutuu maksamaan isoja korvauksia.
Jos sinne jo ulkomaalainen tietämätön ilmestyy, pitäkää paikkakuntalaiset huoli että informoitte työntekijää oikeuksistaan.
Niin rai sirten ei. Sinähän et tiedä miten työ on järjestetty tai kuinka paljon työtä on.
Kaikki spekulaatio kertoo vain sinusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.TES-palvkalla... Tässä on se Suomen suurin ongelma. Ei työnantajilla ole varaa maksaa TES-palkkoja. TES-sopimukset pitäisi poistaa ja kaikkien pitäisi itse neuvotella työsuhteensa palkka-asiat.
Eli haluaisit siis Suomeen minimipalkka lainsäädännön, jos kerran tessit haluat poistaa?
Niissä sivistyneissä maissahan on minimipalkka lainsäädäntö, joissa ei Tes järjestelmää ole. Vai haluaisitko tiputtaa Suomen kehitysmaiden tasolle? Tosin niissäkin taitaa jo aika monessa olla jonkunlainen minimipalkka systeemi.
Toisekseen jos ei ole työnantajalla varaa maksaa edes 10 euroa tunti joka on aika monen matalapalkka alan TES minimi, niin silloin pitää tehdä hommat itse tai keksiä parempi bisnes.
Minimipalkkalaki voisi olla hyvä, kunhan se olisi riittävän alhainen. Esim. 1,5 euroa tunnilta. Näin pystyy jatkossakin työllistämään 15-vuotiaita kesätöihin ja osatyökyvyttömiä kevyisiin hommiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Henk koht avustajat saavat heta tes palkkaa vain kun ta kuuluu hetaliittoon.
Yksikään henk koht avustaja ei saa 4500 kk. Ei koskaan.
Missään ei ole määritelty tunteja joita tehdään. Tässä vedät hatusta ihan kaiken. Häpeä!
Meinaat, että jos ei kuulu liittoon niin saa maksaa ihan kuinka pientä palkkaa vaan ja teettää ilmaiseksi niin paljon ylitöitä kun haluaa?
En suosittele testaamaan. Nimittäin tällaisia tapauksia on ratkottu oikeudessa lukemattomia määriä ja aina on maksajana ollut työnantaja.
Jos työnantaja tai työntekijä ei kuulu liittoon, eikä sitä kautta tessin piiriin, niin se ei kuitenkaan vapauta työnantajaa työaikalainsäädännön säädöksistä, eikä myöskään kohtuullisen palkan maksamisesta. Kun saamattomia palkkoja oikeudessa ratkotaan, niin aina on laskelmien pohjana kyseisen alan TES, täysin riippumatta siitä, kuuluuko työntekijä tai työnantaja liittoon.
Sitähän ei ole sanottu. Toki laki pätee kaikkiin.
Tässä henk koht avustushommassa vaan jopa kunnat maksaa pienempää palkkaa, jos ta ei kuulu hetaliittoon. Siksi se usein on ilmoituksissa.
Tässä ko ilmoituksessa ei sensijaan ole kerrottu tuntimäärää. Joten sitä on turha arvuutella. Työaikalakeja jokainen noudattaa.
No minkäs mukaan ne kunnat sitten sitä palkkaa maksaa? Ei ne sitä palkkaa voi hatustakaan vetää. Johonkin sopimukseen se palkka on perustuttava oli se sopimus mikä tahansa.
Mitä kyseiseen ilmoitukseen tulee niin siinä kyllä ilmoitettiin varsin selkeällä suomen kielellä että kyseessä on 40 viikkotuntia. Tosin samaisessa jo nyt pois vedettyssä ilmoituksessa mainittiin myöskin, että kyseisen avustajan on muutettava avustettavan asuntoon. Miksi he tällaisen vaatimuksen esittäisivät, jollei tarkoituksena ole avustaminen myös niiden 40 tunnin ulkopuolella?
”Työaikalakeja jokainen noudattaa" Tämä olikin hauskin "loppukevennys" vähään aikaan :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Monessa maassa, jossa on minimipalkkalaki, on se samalla maksimipalkka, mitä työnantajat maksavat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Tässä on taas tyypillinen suomalainen. "En suostu töihin, jos en saa vähintään 4 tonnia palkkaa. Mieluummin oon työtön ja elän toisten rahoilla." Missä työssä kuvittelette kouluttamattomana saavan edes yli 2 tonnia?
Aikamoinen potti siitä kertyy pienemmälläkin tuntipalkalla jos töissä täytyy olla 24/7. Sinähän olisit mielissäsi jos saisit jatkuvasta passaamisesta palkkaa 700€ kuukaudessa vai? Jos et suostuisi itse tuohon, niin lopeta se lässyttäminen.
Kukin on vapaa myymään (tai olemaan myymättä) oman työpanoksensa niillä ehdoin kuin itse itselleen sopivaksi katsoo. Sinä päätät vastaavasti vain ja ainoastaan itsesi kohdalta, turha siis räksyttää tyhjää tai puuttua keidenkään muiden valintoihin tai elämään yleensä.
Ei pidä paikkaansa. Tuossa on kyse ihmiskaupasta, se on laitonta koko maailmassa. Juuri eilen oli uutisissa miten ravintolayrittäjä tuomittiin ihmiskaupasta, kun oli teettänyt työntekijöillään pitkiä päiviä ilman vapaata ja maksanut nälkäpalkkaa. Joutuu maksamaan isoja korvauksia.
Jos sinne jo ulkomaalainen tietämätön ilmestyy, pitäkää paikkakuntalaiset huoli että informoitte työntekijää oikeuksistaan.
Niin rai sirten ei. Sinähän et tiedä miten työ on järjestetty tai kuinka paljon työtä on.
Kaikki spekulaatio kertoo vain sinusta.
On se järjestetty ihan miten tahansa, niin miksi sinun mielestäsi ei työntekijälle saisi kertoa hänen oikeuksistaan? Eikö sivistysvaltiossa kaikkien olisi hyvä tietää oikeutensa? Ei kai sinulla ole mitään luurankoja kaapissa, kun haluat työntekijältä pimittää tietoja hänen oikeuksistaan? Jos kerran kaikki on järjestetty lakipykälien mukaan, niin mitäs peitettävää silloin kenelläkään on?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote Frank=Vierailija]Monessa maassa, jossa on minimipalkkalaki, on se samalla maksimipalkka, mitä työnantajat maksavat.[/quote]
No niinhän se on täälläkin. Harvassa on ne työnantajat jotka maksavat senttiäkään tessin päälle, varsinkaan duunari aloilla. Tessihän on vain liittojen neuvottelema minimi, jonka alle ei saa maksaa. Tessiä enemmänhän saa maksaa niin paljon kuin haluaa ja perse kestää, eikä liitoilla totisesti ole mitään sitä vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.TES-palvkalla... Tässä on se Suomen suurin ongelma. Ei työnantajilla ole varaa maksaa TES-palkkoja. TES-sopimukset pitäisi poistaa ja kaikkien pitäisi itse neuvotella työsuhteensa palkka-asiat.
Eli haluaisit siis Suomeen minimipalkka lainsäädännön, jos kerran tessit haluat poistaa?
Niissä sivistyneissä maissahan on minimipalkka lainsäädäntö, joissa ei Tes järjestelmää ole. Vai haluaisitko tiputtaa Suomen kehitysmaiden tasolle? Tosin niissäkin taitaa jo aika monessa olla jonkunlainen minimipalkka systeemi.
Toisekseen jos ei ole työnantajalla varaa maksaa edes 10 euroa tunti joka on aika monen matalapalkka alan TES minimi, niin silloin pitää tehdä hommat itse tai keksiä parempi bisnes.
Minimipalkkalaki voisi olla hyvä, kunhan se olisi riittävän alhainen. Esim. 1,5 euroa tunnilta. Näin pystyy jatkossakin työllistämään 15-vuotiaita kesätöihin ja osatyökyvyttömiä kevyisiin hommiin.
Ei taitaisi kovin montaa 15-vuotiasta olla jonossa tuolla palkalla ja tuskin kovin montaa osatyökyvytöntäkään. Kyllähän asia on niin että Suomen hintatasolla ei alle 10 euron tuntipalkkoja saisi olla lainkaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käy sääliksi toivorikkaat filippiinot jotka joutuvat suoraan surutta hyväksikäytettäviksi.
Harva heistä tietää oikeuksiaan tai miten suomessa menee työaikalait sun muut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos työ on 8h/päivä, niin miksi pitää asua samassa talossa hoidettavan kanssa?
Siksi pitää asua heidän talossaan tuossa huoneessa, että tämä työnantaja aikoo pidättää 530e palkasta pois "täysihoidon kustannuksina".
Siis palkasta joka on vain 1250e. Tuosta otetaan siis pois "täysihoidon kustannuksia" (koska avustaja asuu siellä yhdessä huoneessa heidän talossaan )tuo 530e/kk.
Laske kuinka vähän palkkaa jää kun siitä pitää maksaa vielä verot.
Ei paljon lähetetä palkasta rahaa lapsille filippiineille tai laiteta säästöön.
Vielä kerran. Se 530 on verottajan määrittelemä verotusarvo täyshoitoetuun, joka on myös verottajan määrittelemä käsite. Ilmoituksen vesi, lämpö ym on verottajan määritelmä.
Arvaapas minne saat luvan työntää tuon määritelmän.
Terveisin eräs joka takuulla tulee maksamaan asiallisen palkan läheisensä koulutetulle avustajalle vaikka pienistä eläkesäästoistäni jos sellaisen joutuu joskus ottamaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Tässä on taas tyypillinen suomalainen. "En suostu töihin, jos en saa vähintään 4 tonnia palkkaa. Mieluummin oon työtön ja elän toisten rahoilla." Missä työssä kuvittelette kouluttamattomana saavan edes yli 2 tonnia?
Ihan missä vaan noilla tunneilla. Tuossahan peruspalkka oli sen alle 2 tonnia. Loput tulikin sitten ylitöistä ja lainmukaisista korvauksista.
Tosin tuossakaan laskelmassa ei ole huomioitu vielä ihan kaikkea. Nimittäin hakemuksen mukaanhan mummeli tykkää reissata useamman päivän reissuja muun muassa mökille ja niille reissullehan avustaja velvoitettiin mukaan. Niillä työkomennuksillahan palkka juokseekin sitten 24 tuntia vuorokaudessa ja ylityötunnit alkaa paukkumaan 8 tunnin jälkeen ja viikkotunnit on täynnä jo reilussa puolessatoista vuorokaudessa. Sen jälkeen paukkuvat sitten viikottaiset ylityötunnit. Kannattaa myös nuo laskea tarkkaan kun sitten aikanaan irtisanoutuessa lyödään pöytään vaatimukset kaikista saamattomista päivärahoista, palkoista ja palkanlisistä.
Millään reissuilla ei avustaja tai edes hoitaja saa 24h palkkaa. Oletko ihan itse nämä keksinyt?
Niin se mitä saa ja se mitä kuuluisi saada on tietysti kaksi eri asiaa. Työtä ei ketään voi velvoittaa ilmaiseksi tekemään, koska semmoinen on orjatyötä. Jos sinut määrätään työkomennukselle avustamaan ihmistä joka tarvitsee apua 24/7, niin kyllä sinä silloin olet töissä 24 tuntia vuorokaudessa, eikä siinä ole mitään tulkinnan varaa. Toki voihan se teoriassa olla niinkin, että siellä mökillä tehdään vaan 8 tuntista päivää ja mummo jätetään oman onnensa nojaan 16 tunniksi. Silloin toki tälle avustajalle on maksettava joka päivältä päivärahat ja kilometrikorvaukset siitä kun hän kulkee mökin ja varsinaisen asunnon väliä, ellei kuljetusta ole järjestetty talon puolesta. Päivärahat nyt kuitenkin joka tapauksessa, yöpyy sitten missä tahansa. Kotimatkan pituudesta sitten riippuu saako puolikasta vai kokopäiväraha. Jos yöpyy mökillä niin silloin tietenkin koko päivärahaa.
Onko kukaan soittanut lisätietoja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toisessa ketjussa oli soitettu. Sanottiin, että ruoka ei kuulu etuihin. Ts. ruoat joudut ostamaan itse, tästä orjapalkastasi.
Vierailija kirjoitti:
Toisessa ketjussa oli soitettu. Sanottiin, että ruoka ei kuulu etuihin. Ts. ruoat joudut ostamaan itse, tästä orjapalkastasi.
Mitä ihmettä?? Eikö ilmoituksessa nimenomaan sanottu, että ylläpito? Duunitorilta ilmoitus on jo poistettu, ei pääse tsekkaamaan.
On se vähän eri olla omaishoitajana OMASSA KODISSA kuin olla KODITTOMANA ja luuhata toisten nurkissa. Ja kun omaishoitajana sitä hoitaa rakasta läheistään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.Te keskus kehoittaa hakemaan töitä. Siinä kaikki. Ei koskaan velvoita ottamaan vastaan.
Mutta varmaan sait tästäKIN jotain tyydytystä.
Kehoittaako hakemaan myös kyseenalaistamatta kaikkia kyseenalaisin ehdoin olevia hämärähommeleita? Ja pääasia, että HAKEE, mutta ei tarvi vastaanottaa ja tarjotakin saa mitä vaan vailla vastuuta?
Työ tekee "vapaaksi" jo käsitteenä eli pelkällä symboliarvolla?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.TES-palvkalla... Tässä on se Suomen suurin ongelma. Ei työnantajilla ole varaa maksaa TES-palkkoja. TES-sopimukset pitäisi poistaa ja kaikkien pitäisi itse neuvotella työsuhteensa palkka-asiat.
Eli haluaisit siis Suomeen minimipalkka lainsäädännön, jos kerran tessit haluat poistaa?
Niissä sivistyneissä maissahan on minimipalkka lainsäädäntö, joissa ei Tes järjestelmää ole. Vai haluaisitko tiputtaa Suomen kehitysmaiden tasolle? Tosin niissäkin taitaa jo aika monessa olla jonkunlainen minimipalkka systeemi.
Toisekseen jos ei ole työnantajalla varaa maksaa edes 10 euroa tunti joka on aika monen matalapalkka alan TES minimi, niin silloin pitää tehdä hommat itse tai keksiä parempi bisnes.
Minimipalkkalaki voisi olla hyvä, kunhan se olisi riittävän alhainen. Esim. 1,5 euroa tunnilta. Näin pystyy jatkossakin työllistämään 15-vuotiaita kesätöihin ja osatyökyvyttömiä kevyisiin hommiin.
Itsehän vedän tunnin sisällä omatoimisia tupakkataukoja sen 10 min jos on alle kymmenen euron tuntipalkka.
Vessassakin käyn ja rentoilen. En todellakaan ala painamaan otsahiessä noin matalalla palkalla.
8e h on koululaisen rentotyötahtipalkka. Ei sillä aikuinen itseään elätä Suomessa.
TYÖPAIKKAKUVAUS - HENKILÖKOHTAINEN AVUSTAJA
Haemme henkilökohtaista avustajaa Laihialle auttamaan äitiämme, Caritaa, joka on nuorekas 84 vuotias. Hän on tarkka tavoistaan ja hyvän rutiinin omaava seniori.
Edellytyksemme on, että muutat asumaan samaan omakotitaloon, omaan huoneeseesi. Sinulle tarjotaan siis täyshoitoetu. Meillä on tilava, siisti ja lämminhenkinen koti kaikkine mukavuuksineen.. Sinulle tarjotaan auto käyttöösi kaupassa käyntiin jne.
Carita on kolmekielinen ja ymmärtää hyvin suomea, ruotsia ja englantia. Ajatus kulkee hyvin, mutta aivoinfarktin jälkeen puheen tuottaminen on vaikeaa. Keskusteluissa asioista päästään kuitenkin useimmiten perille kysymyksiä kysymällä ja poissulkemalla eri aihepiirejä/asioita. Käsimerkitkin auttavat hyvin kommunikointia. Liikkumisen suhteen tilanne on tällä hetkellä se, että Carita liikkuu rollaattorilla itsenäisesti, mutta on hyvä varmistaa, että kaatumisia ei tule.
Oletko sinä se auttamishaluinen, sosiaalinen, rehellinen, oma-aloitteinen ja vastuullinen henkilö, joka voisi auttaa meidän äitiämme? Ennen hän on ollut se, joka auttaa muita. Hän ansaitsee hyvän, ymmärtäväisen ja lojaalin avustajan.
Työtä tehdään pääsääntöisesti Caritan kotona, mutta joskus myös matkoilla (esim mökillä). Reissussa voidaan joskus olla muutama yö tilanteen mukaan. Aviomies on aktiivinen työnsä puolesta ja liikkuu paljon.
Caritaa voit auttaa pukeutumaan, liikkumaan (rollaattorilla/rullatuolilla), treenaamisessa, ruokailussa, ulkona käynneissä ja muissa päivittäisissä kotiaskareissa. Työtehtävät sekä työn määrä vaihtelee Caritan silloisten yksilöllisten tarpeiden mukaan. Avustat Caritaa selviytymään niissä tehtävissä ja asioissa, jotka hän muuten tekisi itse, mutta ei sairautensa takia siihen pysty.
Tämä on täysaikatyö, mutta otamme myös huomioon toiveesi ja elämäntilanteesi. Työajat sovitaan ja jaetaan etukäteen, koska mukana Caritan hoidossa ovat myös omaishoitajat ja toinen täyspäiväinen hoitaja. Työtä tehdään myös viikonloppuisin, mutta yhteensä kuitenkin maksimissaan 40 tuntia viikossa. Kaikki lakisääteiset määräykset ja asetukset otetaan tietysti huomioon. Koeajan jälkeen tästä roolista tulee Sinulle kiinteä työpaikka.
Henkilökohtaisen avustajan työhön ei ole tutkintovaatimusta. Voit siis hakea tehtävää, vaikka sinulla ei vielä olisi työkokemusta vastaavista tehtävistä, mutta asenteesi ja työskentelytapasi sopivat henkilökohtaisen avustajan työhön.
Arvostamme luotettavaa ja oma-aloitteista työskentelyotetta. Aiempi kokemus hoitoalalta on kuitenkin eduksi.
Merkityksellistä työtä: työsi avulla apua ja hoitoa tarvitseva ihminen voi elää kotonaan omannäköistä, täyttä elämää.
Palkkana maksetaan työlainsäädännön mukainen palkka, josta osa on täysihoitoetua. Täysihoitoetu tarkoittaa sitä, että et maksa asumisesta, ravinnosta, sähköstä, lämmityksestä, vedestä, wifistä, jne. Lomat ja lisät maksetaan lakien mukaan.
Tule rakentamaan Caritan hyvää ja nautinnollista kotielämää yhdessä! —
Lähde: TE-palvelujen asiakastietojärjestelmä 13.7.2020 20:12:06
Näinpä. Palkka esiin eikä mitään näätäilyä tyyliin viemme jo huonosta peruspalkastasi väkisin ylimitoitetun vuokran ja velvoitamme asumaan paikan päällä (ei sanaakaan varallaolorahasta) MUTTA hyvää tässä järjettömässä yhtälössä on lällällää kun sullahan ei muita kuluja ole kuin asuminen ja ruoka.