Lue keskustelun säännöt.
Rahapalkka 720 euroa/kk, töitä joka päivä, rikkaan suvun työpaikkailmoitus hämmentää
11.07.2020 |
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000006569071.html?ref=rss
Työ on kokoaikatyötä, ja töitä on työnhakuilmoituksen mukaan joka päiväksi. Lisäedellytyksenä on muuttaa samaan omakotitaloon, jossa on oma huone ja täysi ylläpito. Töitä tehdään pääsääntöisesti omakotitalossa mutta joskus myös matkoilla, esimerkiksi kesämökillä.
Verotustietojen mukaan useita miljoonia euroja lähivuosina ansainnut lähisuku tarjoaa hoitotyöstä palkkioksi 1 250 euroa kuukaudessa, josta 530 euroa pidätetään täysihoidon kustannuksiin. Näin varsinaisen rahapalkan osuus on 720 euroa kuukaudessa.
Iäkkään omaisen hoitotyötä. Kuitenkin rehellistä työtä ja nyt tulevassa koronataantumassa ei voi luvata täysin työttömälle valtiokaan oikein mitään ja jopa ruuasta voi tulla uupelo, tuossa myös se täysihoito ja oma huone!
Kommentit (848)
Vierailija kirjoitti:
Traumaantunut piika kirjoitti:
Suomessa on vielä syyttömyys-olettama toisin kuin täällä palstalla.
Hyvin näkee miten pilalla ihmiset nykyään on. Jos teillä on parempi tilanne ja ettette halua tuota työtä ottaa vastaan niin älkää ottako. Mutta älkää olko ihmiset niin ylimielisiä että kiellätte muilta ihmisiltä mahdollisuuksia.
Miksi teidän mielestä on oikein aseen kanssa uhata tätä työnantajaa tarjoamaan enemmän rahaa tai parempia etuja? Se on juuri sitä mitä haluatte kun haluatte valtiota pakottamaan tähän väliin estämään ja nostamaan palkkaa ja ehtoja.
Viime kädessä jos hän ei tottelisi teidän tahtoa joutuisi poliisi estämään häntä, ja jos ei työntarjoaja kuuntelisi niin loppupeleissä aseella uhaten. Teidän arvomaailmanne perustuu väkivaltaan - tämä työ vapaaehtoisuuteen. Siinä on vissi ero.
Aseella toisen uhkaaminen on suurempi rikos kuin työn tarjoaminen, olisi palkka kuinka pientä tahansa. Lisäksi korkea minimipalkka estää kaikkein heikoimmissa asevissa olevia työllistymästä, sillä he eivät saa sitä ekaa työtä kun ei kannata palkata kun heidän tuottavuutensa ei ole tarpeeksi isoa.
Saako työntekijä kieltäytyä jostain työnantajan tarjoamasta etuudesta kuten asumisesta työpaikalla? Sehän tuossa ilmoituksessa kerrottiin heti ensimmäisenä.
Saa kieltäytyä. Miksi täällä oletetaan että työ on pakko ottaa vastaan? Ei ota työtä vastaan tai neuvottelee paremmista ehdoista itse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Tässä on taas tyypillinen suomalainen. "En suostu töihin, jos en saa vähintään 4 tonnia palkkaa. Mieluummin oon työtön ja elän toisten rahoilla." Missä työssä kuvittelette kouluttamattomana saavan edes yli 2 tonnia?
Ihan missä vaan noilla tunneilla. Tuossahan peruspalkka oli sen alle 2 tonnia. Loput tulikin sitten ylitöistä ja lainmukaisista korvauksista.
Tosin tuossakaan laskelmassa ei ole huomioitu vielä ihan kaikkea. Nimittäin hakemuksen mukaanhan mummeli tykkää reissata useamman päivän reissuja muun muassa mökille ja niille reissullehan avustaja velvoitettiin mukaan. Niillä työkomennuksillahan palkka juokseekin sitten 24 tuntia vuorokaudessa ja ylityötunnit alkaa paukkumaan 8 tunnin jälkeen ja viikkotunnit on täynnä jo reilussa puolessatoista vuorokaudessa. Sen jälkeen paukkuvat sitten viikottaiset ylityötunnit. Kannattaa myös nuo laskea tarkkaan kun sitten aikanaan irtisanoutuessa lyödään pöytään vaatimukset kaikista saamattomista päivärahoista, palkoista ja palkanlisistä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos työ on 8h/päivä, niin miksi pitää asua samassa talossa hoidettavan kanssa?
Siksi pitää asua heidän talossaan tuossa huoneessa, että tämä työnantaja aikoo pidättää 530e palkasta pois "täysihoidon kustannuksina".
Siis palkasta joka on vain 1250e. Tuosta otetaan siis pois "täysihoidon kustannuksia" (koska avustaja asuu siellä yhdessä huoneessa heidän talossaan )tuo 530e/kk.
Laske kuinka vähän palkkaa jää kun siitä pitää maksaa vielä verot.
Ei paljon lähetetä palkasta rahaa lapsille filippiineille tai laiteta säästöön.
Vielä kerran. Se 530 on verottajan määrittelemä verotusarvo täyshoitoetuun, joka on myös verottajan määrittelemä käsite. Ilmoituksen vesi, lämpö ym on verottajan määritelmä.
Älä nyt Tapsa jaksa takertua olemattomiin lillukanvarsiin, syytellä ketä milloinkin ja luikerrella vastuustasi.
Tuskinpa kun "palkkio" on tuollainen tuossa on tarkoitus maksaa matkoista päivärahoja tai ainakaan ylitöistä mitään lisäkorvauksia liekö edes sunnuntaista tuplaa eli luulisi verottajaakin kiinnostavan moinen harmaan talouden työ.
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.careerjet.fi/jobad/fi4d33599a4879ab3619d58ba2df1efccf
Henkilökohtainen avustaja Eskoon Sosiaalipalvelujen Kuntayhtyma Laihia, Pohjanmaa
11,04 €/h Vakituinen Osa-aikainen
Tässä 1 esimerkki asiallisesta normityöpaikkailmoituksesta, myöskin Laihialla, mutta ilman laittomuuksia, orjuutusta, sumutusta, sokerikuorrutusta ja tunteisiin vetoavaa huuhaalässytystä "äitimme", "vaimo", hoidettavan nimi, maininta puolisosta ja puolison aktiivipörräämisestä muualla.
(Noniin Tapsa, kynä esiin ja teeppä kattavat muistiinpanot)
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.
TES-palkalla... Tässä on se Suomen suurin ongelma. Ei työnantajilla ole varaa maksaa TES-palkkoja. TES-sopimukset pitäisi poistaa ja kaikkien pitäisi itse neuvotella työsuhteensa palkka-asiat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos työ on 8h/päivä, niin miksi pitää asua samassa talossa hoidettavan kanssa?
Siksi pitää asua heidän talossaan tuossa huoneessa, että tämä työnantaja aikoo pidättää 530e palkasta pois "täysihoidon kustannuksina".
Siis palkasta joka on vain 1250e. Tuosta otetaan siis pois "täysihoidon kustannuksia" (koska avustaja asuu siellä yhdessä huoneessa heidän talossaan )tuo 530e/kk.
Laske kuinka vähän palkkaa jää kun siitä pitää maksaa vielä verot.
Ei paljon lähetetä palkasta rahaa lapsille filippiineille tai laiteta säästöön.
Vielä kerran. Se 530 on verottajan määrittelemä verotusarvo täyshoitoetuun, joka on myös verottajan määrittelemä käsite. Ilmoituksen vesi, lämpö ym on verottajan määritelmä.
Vielä kerran: verottaja verottaa työntekijän palkasta työntekijän veroprosentin mukaan.
Verottaja hyvittää työnantajalle verottajalle tehdyn veroilmoituksen perusteella kulukorvaukset sun muut jos niitä asiallisia korvattavia löytyy.
Ei kai työnantaja mene mitään epämääräisiä "täyshoitoetuja" omin päin miinustamaan työntekijän palkasta.
Kun et tiedä, älä viitsi jankata.
https://www.vero.fi/syventavat-vero-ohjeet/paatokset/47380/verohallinno…
Oliko tuo ilmoitus juhannuksen juhlinnassa tehty kieli poskella kun julkaistu juuri sopivasti pyhien jälkeen? Ei kai kukaan voi olla tosissaan noiden vaateitten ja siihen nähden naurettavan korvaussumman kanssa? Joku yritysjohtaja vieläpä? Miten tämä sama ihminen toimia kyseisen yrityksen päättävässä elimessä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Tässä on taas tyypillinen suomalainen. "En suostu töihin, jos en saa vähintään 4 tonnia palkkaa. Mieluummin oon työtön ja elän toisten rahoilla." Missä työssä kuvittelette kouluttamattomana saavan edes yli 2 tonnia?
Ihan missä vaan noilla tunneilla. Tuossahan peruspalkka oli sen alle 2 tonnia. Loput tulikin sitten ylitöistä ja lainmukaisista korvauksista.
Tosin tuossakaan laskelmassa ei ole huomioitu vielä ihan kaikkea. Nimittäin hakemuksen mukaanhan mummeli tykkää reissata useamman päivän reissuja muun muassa mökille ja niille reissullehan avustaja velvoitettiin mukaan. Niillä työkomennuksillahan palkka juokseekin sitten 24 tuntia vuorokaudessa ja ylityötunnit alkaa paukkumaan 8 tunnin jälkeen ja viikkotunnit on täynnä jo reilussa puolessatoista vuorokaudessa. Sen jälkeen paukkuvat sitten viikottaiset ylityötunnit. Kannattaa myös nuo laskea tarkkaan kun sitten aikanaan irtisanoutuessa lyödään pöytään vaatimukset kaikista saamattomista päivärahoista, palkoista ja palkanlisistä.
Älä viitsi mutuilla enempää.
Onko sitä työpaikkailmoitusta jo muutettu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Tässä on taas tyypillinen suomalainen. "En suostu töihin, jos en saa vähintään 4 tonnia palkkaa. Mieluummin oon työtön ja elän toisten rahoilla." Missä työssä kuvittelette kouluttamattomana saavan edes yli 2 tonnia?
Ihan missä vaan noilla tunneilla. Tuossahan peruspalkka oli sen alle 2 tonnia. Loput tulikin sitten ylitöistä ja lainmukaisista korvauksista.
Tosin tuossakaan laskelmassa ei ole huomioitu vielä ihan kaikkea. Nimittäin hakemuksen mukaanhan mummeli tykkää reissata useamman päivän reissuja muun muassa mökille ja niille reissullehan avustaja velvoitettiin mukaan. Niillä työkomennuksillahan palkka juokseekin sitten 24 tuntia vuorokaudessa ja ylityötunnit alkaa paukkumaan 8 tunnin jälkeen ja viikkotunnit on täynnä jo reilussa puolessatoista vuorokaudessa. Sen jälkeen paukkuvat sitten viikottaiset ylityötunnit. Kannattaa myös nuo laskea tarkkaan kun sitten aikanaan irtisanoutuessa lyödään pöytään vaatimukset kaikista saamattomista päivärahoista, palkoista ja palkanlisistä.
Millään reissuilla ei avustaja tai edes hoitaja saa 24h palkkaa. Oletko ihan itse nämä keksinyt?
Vierailija kirjoitti:
Onko sitä työpaikkailmoitusta jo muutettu?
Joo. Suomenkielisestä versiosta poistettiin nuo palkkatiedot. Enkunkieliseen ei tullut mitään muutoksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Henk koht avustajat saavat heta tes palkkaa vain kun ta kuuluu hetaliittoon.
Yksikään henk koht avustaja ei saa 4500 kk. Ei koskaan.
Missään ei ole määritelty tunteja joita tehdään. Tässä vedät hatusta ihan kaiken. Häpeä!
Meinaat, että jos ei kuulu liittoon niin saa maksaa ihan kuinka pientä palkkaa vaan ja teettää ilmaiseksi niin paljon ylitöitä kun haluaa?
En suosittele testaamaan. Nimittäin tällaisia tapauksia on ratkottu oikeudessa lukemattomia määriä ja aina on maksajana ollut työnantaja.
Jos työnantaja tai työntekijä ei kuulu liittoon, eikä sitä kautta tessin piiriin, niin se ei kuitenkaan vapauta työnantajaa työaikalainsäädännön säädöksistä, eikä myöskään kohtuullisen palkan maksamisesta. Kun saamattomia palkkoja oikeudessa ratkotaan, niin aina on laskelmien pohjana kyseisen alan TES, täysin riippumatta siitä, kuuluuko työntekijä tai työnantaja liittoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.TES-palkalla... Tässä on se Suomen suurin ongelma. Ei työnantajilla ole varaa maksaa TES-palkkoja. TES-sopimukset pitäisi poistaa ja kaikkien pitäisi itse neuvotella työsuhteensa palkka-asiat.
Ei varaa TESsiin = ei edellytyksiä harjoittaa liiketoimintaa vapailla markkinoilla Suomessa Suomen olosuhteissa. Voittoa tavoittelematon hyväntekeväisyys voisi tulla kysymykseen, petkuttamatta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Jos työ on 8h/päivä, niin miksi pitää asua samassa talossa hoidettavan kanssa?
Siksi pitää asua heidän talossaan tuossa huoneessa, että tämä työnantaja aikoo pidättää 530e palkasta pois "täysihoidon kustannuksina".
Siis palkasta joka on vain 1250e. Tuosta otetaan siis pois "täysihoidon kustannuksia" (koska avustaja asuu siellä yhdessä huoneessa heidän talossaan )tuo 530e/kk.
Laske kuinka vähän palkkaa jää kun siitä pitää maksaa vielä verot.
Ei paljon lähetetä palkasta rahaa lapsille filippiineille tai laiteta säästöön.
Vielä kerran. Se 530 on verottajan määrittelemä verotusarvo täyshoitoetuun, joka on myös verottajan määrittelemä käsite. Ilmoituksen vesi, lämpö ym on verottajan määritelmä.
Älä nyt Tapsa jaksa takertua olemattomiin lillukanvarsiin, syytellä ketä milloinkin ja luikerrella vastuustasi.
Älä nyt lietso itseäsi enempää. Kiusaajan roomisi on jo selvä. Rauhoitu hassu.
Vierailija kirjoitti:
Ajatellaan tosiaan jos Laihialla tai lähikunnassa olisi joku työtön ihminen, jolla on oma koti ja perhe ja voisi mennä hoitamaan sen 8 tuntia mummelia. TES-palkalla, mutta ei voi ottaa työtä kun ei halua eikä ole mitään järkeä muuttaa työnantajan tiloihin.
Pakottaako TE-toimisto tämän ihmisen ottamaan näillä työhakemuksen ehdoilla paikan tai tulee karenssia?
Tai on tosiaan joku nuori ihminen joka asuu vielä kotonaan. Muuten voisi ottaa paikan, TES-palkalla, mutta haluaa asua edelleeen ymmärrettävästi kotonaan.
Miten TE-toimisto tähän suhtautuu.
Te keskus kehoittaa hakemaan töitä. Siinä kaikki. Ei koskaan velvoita ottamaan vastaan.
Mutta varmaan sait tästäKIN jotain tyydytystä.
Ikävä kyllä, joku saattaa jopa suostua moisiin ehtoihin. Pitkän työurani aikana olen vaikka millaista prseennuolijaa. Jotkut jättävät tauot pitämättä tai eivät merkkaa itselleen tehtyjä ylitöitä.
Kuvittelevat kai olevansa jotenkin parempia ja ahkerampia ihmisiä. Hyväksikäytettäviä hölmöjä he ovat. Pienellä palkalla on tullut itsekin töitä tehtyä, mutta johonkin se raja pitää vetää ja tämä ilmoitus on vain hölmöille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tes:n mukainen korvaus olisi:
Työtä 40h/ vk * 10,91 €/ tunti= noin 1850 e
Varallaoloa 128h/vk (30% tuntipalkasta) = noin 1800 euroa.
Sunnuntaikorvaukset ja viikkolepokorvaukset tuohon päälle, noin 900 e /kk.
Eli kohtuukorvaus olisi noin 4500 e tuollaisesta duunista, eli 1250 e.Tässä on taas tyypillinen suomalainen. "En suostu töihin, jos en saa vähintään 4 tonnia palkkaa. Mieluummin oon työtön ja elän toisten rahoilla." Missä työssä kuvittelette kouluttamattomana saavan edes yli 2 tonnia?
Aikamoinen potti siitä kertyy pienemmälläkin tuntipalkalla jos töissä täytyy olla 24/7. Sinähän olisit mielissäsi jos saisit jatkuvasta passaamisesta palkkaa 700€ kuukaudessa vai? Jos et suostuisi itse tuohon, niin lopeta se lässyttäminen.
Kukin on vapaa myymään (tai olemaan myymättä) oman työpanoksensa niillä ehdoin kuin itse itselleen sopivaksi katsoo. Sinä päätät vastaavasti vain ja ainoastaan itsesi kohdalta, turha siis räksyttää tyhjää tai puuttua keidenkään muiden valintoihin tai elämään yleensä.
Ei pidä paikkaansa. Tuossa on kyse ihmiskaupasta, se on laitonta koko maailmassa. Juuri eilen oli uutisissa miten ravintolayrittäjä tuomittiin ihmiskaupasta, kun oli teettänyt työntekijöillään pitkiä päiviä ilman vapaata ja maksanut nälkäpalkkaa. Joutuu maksamaan isoja korvauksia.
Jos sinne jo ulkomaalainen tietämätön ilmestyy, pitäkää paikkakuntalaiset huoli että informoitte työntekijää oikeuksistaan.
Niin. Henkilökohtaiset avustajat eivät tosiaan saa 4500€/kk koska heitä ei edellytetä olemaan hälytysvalmiudessa joka päivä ympäri vuorokauden. Ja tässä edellytetään, ei sitä suoraan sanota, mutta mikä muu syy siihen voi olla kun avustajan on pakko muuttaa ko. perheen nurkkiin asumaan?
-eri