Olen ollut esimies yli 10 vuotta. Haluatko kysyä jotain?

[quote author="Vierailija" time="12.04.2013 klo 21:57"]

Minun näkökulmastani ihannetyöntekijä on aktiivinen, oma-aloitteinen, vastuunsa kantava ja reilu. Odotan toki myös vahvaa ammattitaitoa.

ap

[/quote]

Tarkemmin kiitos. Voit ottaa esimerkkejä.

>> Mitä kiusaavalle esimiehelle pitäisi tehdä?

Voitko viedä asiaa eteenpäin? Pomon pomolle? Työsuojeluvaltuutetulle? Luottamusmiehelle? Henkilöstöhallintoon?

Voin viedä asiaa eteenpäin, kumpi olisi parempi: pomon pomo vai työsuojeluvaltuutettu?  Tietysti on vielä olemassa henkilöstöpäälikkö.

Minä varmaan juttelisin ensin työsuojeluvaltuutetun kanssa, mutta veisin asian itse myös pomon pomolle. Toki tässä vaikuttaa, millaisessa organisaatiossa työskentelet ja millainen tuo pomon pomo on. Esimiehen velvollisuus on puuttua kiusaamiseen viipymättä eli ainakin periaatteessa pomon pomon pitäisi tehdä jotain, mutta riippuu niin tyypistä kuin tilanteestakin, mihin suuntaan tämä johtaa...

ap

[quote author="Vierailija" time="12.04.2013 klo 22:41"]

Olen paljon sairaslomalla.

[/quote]

Olet jonossa ensimmäisenä lähdössä, jos tulee YT.t. Fakta. Työnantajan kannattaa pitää tuottavimmat ihmiiset.