Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Vuosilomapäivä ennakkoon?

Vierailija
16.06.2020 |

Minulla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, josta olen kuitenkin irtisanoutunut koska aloitan opiskelun. Olen töissä vielä elokuuhun saakka. Koska minulle on tietysti kertynyt lomapäiviä ensi lomakautta varten, saanko tällaisessa tilanteessa pitää ne jo nyt kesällä vai maksaako työnantaja nämä lomapäivät rahana sitten lopputilin yhteydessä?

Minulla on siis jo sovittuna kesäloma edelliseltä lomakaudelta kertyneiden päivien avulla. Olisin halunnut jatkaa tätä lomaa vielä yhdellä päivällä ja käyttää siihen yhden näistä seuraavan lomakauden päivistä sen sijaan, että se maksettaisiin minulle rahana sitten kun saan lopputilin. Mietin vain, onko tällainen lomapäivien siirtäminen edes mahdollista vakinaisessa työsuhteessa? Määräaikaisessa työsuhteessa vastaava on onnistunut. En löytänyt ammattiliiton sivuilta apua.

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
16.06.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Voit sopia asiasta työnantajan kanssa, joten kysy esimieheltä. Osa työnantajista haluaa, että lomat pidetään lomana ja osa mieluummin maksaa rahana. Osa antaa osan lomasta lomana ja loput rahana.

Vierailija
2/6 |
16.06.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tuo on työnantajan päätettävissä, jos on se linja, että ei, sitten se on ei. Mutta ota palkatonta, saathan sä sen sitten lopputilissä takaisin. Toki palkattomankin voi ta kieltää, jos se ei heille käy. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
16.06.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Miten teillä menee nuo lomakaudet? Meillä kunnallisella puolella vaihtuu lomakausi huhtikuun lopussa, siihen mennessä täytyy käyttää sen kauden lomat tai tehdä säästösopimus ja laittaa ne jemmaan. Uusi lomakausi alkoi toukokuun alussa ja niitä lomia saa pitää ensi vuoden huhtikuuhun asti.

Vierailija
4/6 |
16.06.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kiitos pikaisesta vastauksesta. Esimies on nyt lomalla, mutta ehkä tätä kehtaa myös ylemmältä pomolta kysyä :)

-ap

Vierailija
5/6 |
16.06.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mielestäni saat pitää, jos niin sovitte. Mutta työnantajan ei ole pakko suostua, eikä työntaja voi pakottaa sinua pitäämään niitä vapaana.

Vierailija
6/6 |
16.06.2020 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Kiitos pikaisesta vastauksesta. Esimies on nyt lomalla, mutta ehkä tätä kehtaa myös ylemmältä pomolta kysyä :)

-ap

Käytännössä sama lopputulos, jos vaikka sovit työnantajan kanssa että pidät palkatonta vapaata.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme viisi viisi