Ylennys ilman palkankorotusta? Haluan ylennyksen, jota minulle tarjottiin, mutta palkankorotuksiin ei ole varaa. Mitä teen?

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin että otan vastuullisempia hommia mielelläni sitten kun niistä on varaa maksaakin. Kysyisin myös, onko firma piankin kaatumassa, jos työtä aletaan teettämään alipalkkauksella.

Ja kettuile ihan kaikille kun ovat sen ansainneet. Sitten ihmettelet kengän kuvaa persuuksissa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hehhhehhhhehheeee, näin moni siis ottaisi lisää ja vastuullisempia töitä plus tekisi entisetkin hommat sen entisen homman palkalla 😀😀😀

Jos kynnysmatoksi suostuu, niin kynnysmattona pysyy. Muista se.

Aina ei ole hyviä vaihtoehtoja. Se ei tee kenestäkään kynnysmattoa.

Ei ole firmalta oikein tarjota vaativampaa tehtävää ilman siitä maksettavaa korvausta. Jollei ole varaa maksaa, ei ole varaa pyytää kyseistä työpanostakaan. Tai siis näyttää olevan, jos se on monenkin mielestä ok. Näin sitä apinaa koijataan. 

Vierailija kirjoitti:

Hehhhehhhhehheeee, näin moni siis ottaisi lisää ja vastuullisempia töitä plus tekisi entisetkin hommat sen entisen homman palkalla 😀😀😀

Jos kynnysmatoksi suostuu, niin kynnysmattona pysyy. Muista se.

Ja kun sossun asiakkaaksi ryhtyy tuolla asenteella, niin sossun asiakkaana pysyy. Eikö sinulle juuri noin käynyt?

Tämä on klassikkotemppu saada työntekijä halvalla. Otetaan talon sisältä. Ulkopuolinen hakija ymmärtäisi vaatia asianmukaisen palkan, mutta talon sisältä otettu kuvittelee tekevänsä hyvänkin diilin. Kuten sanottu, miehille tällaista ei edes tarjottaisi, joten he eivät joudu miettimään mitä tekisivät. 

Alkaisin katselemaan parempia työpaikkoja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sanoisin että otan vastuullisempia hommia mielelläni sitten kun niistä on varaa maksaakin. Kysyisin myös, onko firma piankin kaatumassa, jos työtä aletaan teettämään alipalkkauksella.

Ja kettuile ihan kaikille kun ovat sen ansainneet. Sitten ihmettelet kengän kuvaa persuuksissa.

Ei nuo ole mitään kettuilua vaan aivan asiaa.

Tuo firmahan on ilmiselvästi menossa nurin, jos edes palkkaa ei ole varaa maksaa tehtävän mukaan. Tai sitten AP:tä yritetään kusettaa. Ja kumpikaan ei ole hyvä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hehhhehhhhehheeee, näin moni siis ottaisi lisää ja vastuullisempia töitä plus tekisi entisetkin hommat sen entisen homman palkalla 😀😀😀

Jos kynnysmatoksi suostuu, niin kynnysmattona pysyy. Muista se.

Aina ei ole hyviä vaihtoehtoja. Se ei tee kenestäkään kynnysmattoa.

Ei ole firmalta oikein tarjota vaativampaa tehtävää ilman siitä maksettavaa korvausta. Jollei ole varaa maksaa, ei ole varaa pyytää kyseistä työpanostakaan. Tai siis näyttää olevan, jos se on monenkin mielestä ok. Näin sitä apinaa koijataan. 

Mahdollisuudet työllistyä muualle paremmalla palkalla ovat tuon jälkeen joka tapauksessa paremmat kuin ennen ylennystä.

Ei pidä suostua mihin vaan. Tuo on tosiaan ihan klassinen huijausyritys. Älä lankea tittelinkipeydessäsikään.

Vierailija kirjoitti:

Ei pidä suostua mihin vaan. Tuo on tosiaan ihan klassinen huijausyritys. Älä lankea tittelinkipeydessäsikään.

Ensisijaisesti se on firman menetys jos pätevä ihminen häipyy äkkiä hommista.

Riippuu vähän onko nykyinen palkkasi suhteessa tosi hyvä?

Kyllähän esim. asiantuntijatöissä on täysin mahdollista, että erittäin hyvälle asiantuntijalle maksetaan yhtä paljon kuin hänen lähiesimiehelleen. Toki tässä tapauksesssa hyvän asiantuntijan työ ei kyllä olekaan mitenkään vähemmän vaativaa työtä, joten sinun tapauksessasi ei tästä varmaan ole kyse.

Jos  haluat nimenomaan tehdä vaativampaa työtä, niin sitten otat työn vastaan joka tapauksessa ja pyydät korotusta joskus myöhemmin.

Teet sitä mitä rakastat eniten. Olkoon tämä ohjenuorasi elämässäsi!

Tämä voi tulla järkytyksenä palstavassareille mutta se työpaikka ei ole mikään kansalaisoikeus eikä perustuslaissa lue että ylennys == palkankorotus. Joskus pitää ottaa riskejä päästäkseen eteenpäin. Ja tässähän ei ole edes mitään riskiä, pahin mitä voi tapahtua on että ap saa presiis saman palkan kuin ennenkin mutta cv näyttää paljon paremmalta.

Vierailija kirjoitti:

Tämä on klassikkotemppu saada työntekijä halvalla. Otetaan talon sisältä. Ulkopuolinen hakija ymmärtäisi vaatia asianmukaisen palkan, mutta talon sisältä otettu kuvittelee tekevänsä hyvänkin diilin. Kuten sanottu, miehille tällaista ei edes tarjottaisi, joten he eivät joudu miettimään mitä tekisivät. 

Ulkopuolisella hakijalla olisi luonnollisesti myös tehtävän edellyttämä koulutus ja työkokemusta jolloin voisi olla perusteltua maksaakin enemmän. Ap:lle tarjotaan nyt ikäänkuin harjoittelijan paikkaa vaativimpiin tehtäviin ja itse ainakin tarttuisin välittömästi tilaisuuteen jos talo muuten miellyttää.

Vierailija kirjoitti:

Tämä voi tulla järkytyksenä palstavassareille mutta se työpaikka ei ole mikään kansalaisoikeus eikä perustuslaissa lue että ylennys == palkankorotus. Joskus pitää ottaa riskejä päästäkseen eteenpäin. Ja tässähän ei ole edes mitään riskiä, pahin mitä voi tapahtua on että ap saa presiis saman palkan kuin ennenkin mutta cv näyttää paljon paremmalta.

Onhan tuossa burnoutin riski, jos uusi työ onkin paljon rankempaa kuin on etukäteen kuvitellut.

En ottaisi lisää ja stressaavampia töitä ilman rahallista korvausta. Mutta minulle ei toisaalta ura merkitse yhtään mitään.

Tutki näiden tehtävien TES:it ensin. Voi olla erilaiset systeemit ns ikälisien kertymisissä. Sairauslomakäytännötkin voivat olla erilaisia eri sopimuksissa ja eri amnattinimikkeillä ihan samalla työnantajallakin. Joissakin ylemmissä tehtävissä saattaa taas puolestaan olla kokonaistyöaika ja sopimuspalkkaus, eli mistään varsinaisen työajan ylittävästä työstä ei makseta ja palkan korottaminen ilman virallisia tasokorotuksia vaatii uuden sopimuksen.

Työpaikka vaihtoon. Jos suostut, niin seuraavallakaan kerralla ei ole varaa nostaa sinun palkkaa vaikka voidaan antaa vaativampia töitä tehtäväksi.

Vierailija kirjoitti:

Teet sitä mitä rakastat eniten. Olkoon tämä ohjenuorasi elämässäsi!

Rakastan nukkumista. Miten voisin tehdä siitä itselleni ammatin?

Jos titteli on sellainen että se näyttää hyvältä CV:ssä niin otat homman vastaan ja alat etsimään uutta työpaikkaa.

Kyllähän tuo on melkoinen kusetus, jos tarjotaan ylennystä ilman palkankorotusta.

Kyllä palkka pitäisi jotenkin sitoa tähän ylennykseen, vaikka niin että sitä korotetaan päivämäärästä x alkaen hieman myöhemmin tms.

Tuoko uusi tehtävä merkittävästi lisää vastuuta, painetta ja stressiä? Enemmän venymistä, pidempää päivää jne? Jos näin, niin tarjottu diili on kyllä kyseenalainen.

Vaadi edes se palkan tarkistus x-ajan päähän. Se nyt on vähintä mitä voivat tehdä.