Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Ylennys ilman palkankorotusta? Haluan ylennyksen, jota minulle tarjottiin, mutta palkankorotuksiin ei ole varaa. Mitä teen?
09.06.2020 |
Haluan todellakin alkaa tehdä vaativampia ja vastuullisempia töitä ja edetä urallani. Vihdoinkin minulle tarjottiin niitä ja saisin ylennyksen ja uuden tittelin. Taloudellinen tilanne on kuitenkin sellainen, ettei palkankorotuksiin ole yksinkertaisesti varaa. Osa työkavereista joutuu jopa vähentämään työtuntejaan, joten niiden palkka laskee. Ovat siis tehneet ylitöitä, joista on maksettu ja nyt kaikki ylitunnit on yksiselitteisesti kielletty.
Mitä teen? Tekisin siis täsmälleen samalla palkalla vaativampia ja vastuullisempia töitä? Nykyiset työtehtäväni jaettaisiin osin muille ja osin tekisin niitä edelleen - uutta ei palkattaisi. Onko minulla mitään neuvotteluvalttia vai suostunko tähän näin vain?
Kommentit (67)
Vierailija kirjoitti:
Otat työn vastaan. Jos ei tilanne muutu niin aina voit hakea muualle vastaaviin tehtäviin nyt kun sinulla on kokemusta.
Samaa mieltä. Kun tilanne väistämättä taas paranee, sinulla on vähintäänkin moraalinen etu kun vingut vähän isompaakin korotusta.
Lisäksi on tosiaan se että saat kokemusta siitä vaativammasta duunista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ikävää, että kenellekään miehelle ei tällaista edes ehdottaisi.
Siirryin vaativampiin töihin ja pyysin palkankorotusta.
Esimieheni sanoi, että palkkaa pitäisi alentaa, koska työssä on niin paljon opeteltavaa.
Palkkani oli silloin 1800€/kk, suunnittelija, IT-ala, euroajan alkua.
Työhöni oltiin kuitenkin tyytyväisiä.
Siinä yksi syy lähteä muihin töihin.
Tee kirjallinen sopimus, jossa palkkasi tarkistetaan esim. 6 kuukauden päästä. Tai kun yrityksen tilanne on parempi. Jos tulee olemaan. Jos tilanne vaikuttaa pysyvältä, alkaisin hyvin nopeasti etsiä toista työpaikkaa.
Kiitos, ehkä siis tyydyn tähän ja odotan, että taloustilanne paranee.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pidä puolesi, älä suostu hyväksikäytettäväksi.
Vierailija kirjoitti:
Pidä puolesi, älä suostu hyväksikäytettäväksi.
No, mutta vaihtoehdot ovat ne, että joko otan työn vastaan samalla palkalla tai joku muu ottaa sen vastaan samalla palkan. Firmalla ei yksinkertaisesti ole varaa korotuksiin, päinvastoin. Tiedän tämän itse hyvin, koska toimin talouspuolella.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toi palkan tarkistus voisi olla hyvä. Ehdit näyttämään kyntesi ja sitten sulla on ainakin hyvät perusteet vaatia lisää palkkaa. Jos edelleen kieltäytyvät maksamasta enemmän, lähdet menemään paremman cv:n kanssa toiseen paikkaan.
Aina voi ja kannattaa neuvotella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Otat ylennyksen vastaan ja alat lähettää työpaikkahakemuksia työaikana päivästä yksi. Hakemuksessa tietysti mainitset nykyisen tittelisi ja vastuualueesi.
Kun saat uuden työpaikan, menet pomon juttusille ja sanot, että haluat palkkaasi tarkistettavan. Jos pomo ei siihen suostu, sanot, että otat lopputilin.
Kuulostaa huonolta diililtä koko firma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa huonolta diililtä koko firma.
Firma on loistava, pois en haluaisi millään lähteä. Työkaverit on kivoja, työilmapiiri upea, työsuhde-edut (joita ei ainakaan ihan heti olla heikentämässä) ovat loistavat. Kaikki on enemmän kuin hyvin, mutta korona on valitettavasti kurittanut taloudellisesti aika pahasti. Ketään ei jouduta irtisanomaan tai lomauttamaan, vaan säästöillä pyritään pitämään kaikki talossa. Ymmärrän todella hyvin, että tämä tilanne on äärimmäisen huono aika vaatimalla vaatia palkankorotusta.
ap
Hehhhehhhhehheeee, näin moni siis ottaisi lisää ja vastuullisempia töitä plus tekisi entisetkin hommat sen entisen homman palkalla 😀😀😀
Jos kynnysmatoksi suostuu, niin kynnysmattona pysyy. Muista se.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa huonolta diililtä koko firma.
Firma on loistava, pois en haluaisi millään lähteä. Työkaverit on kivoja, työilmapiiri upea, työsuhde-edut (joita ei ainakaan ihan heti olla heikentämässä) ovat loistavat. Kaikki on enemmän kuin hyvin, mutta korona on valitettavasti kurittanut taloudellisesti aika pahasti. Ketään ei jouduta irtisanomaan tai lomauttamaan, vaan säästöillä pyritään pitämään kaikki talossa. Ymmärrän todella hyvin, että tämä tilanne on äärimmäisen huono aika vaatimalla vaatia palkankorotusta.
ap
Palkankorotusta vaatisit, jos tahtoisit nykyisestä työstäsi lisää palkkaa. Vaativammasta työstä tulee maksaa enemmän palkkaa kuin vähemmän vaativasti, ei kyse silloin ole palkankorotuksesta.
Onko tämä joku uusi tehtävä firmassa, vai lähtikö joku pois ja nyt saisit sen paikan? Mitä siitä aikaisemmin maksettiin, edelliselle työntekijälle?
Sanoisin että otan vastuullisempia hommia mielelläni sitten kun niistä on varaa maksaakin. Kysyisin myös, onko firma piankin kaatumassa, jos työtä aletaan teettämään alipalkkauksella.
Vierailija kirjoitti:
Aina voi ja kannattaa neuvotella.
Aina voi neuvotella, mutta ainakin meillä sen seurauksena tulee pahaa dissaamista pomojen taholta.
Vierailija kirjoitti:
Pidä puolesi, älä suostu hyväksikäytettäväksi.
Tulihan se vihervasurikin työvoimaneuvontaan. Älä ihmeessä ota mielekkäämpää ja paremmat kehitysmahdollisuudet tarjoavaa työtä vastaan.
Vierailija kirjoitti:
Hehhhehhhhehheeee, näin moni siis ottaisi lisää ja vastuullisempia töitä plus tekisi entisetkin hommat sen entisen homman palkalla 😀😀😀
Jos kynnysmatoksi suostuu, niin kynnysmattona pysyy. Muista se.
Aina ei ole hyviä vaihtoehtoja. Se ei tee kenestäkään kynnysmattoa.
Alue: Aihe vapaa
Otat työn vastaan. Jos ei tilanne muutu niin aina voit hakea muualle vastaaviin tehtäviin nyt kun sinulla on kokemusta.